证书/经理主管人员课程

• 公开报名证书课程
• 经理主管人员教育证书课程
• 人力资源管理协会学院SHRM Academy®
• 可以获得再认证积分

会议期间将提供三种公开报名的证书课程,其中有多个专题可供选择。三种经理主 管人员证书课程也将于2006年6月24日星期六开课。经理主管人员证书课程为非 公开报名的课程,需单独申请。为确保对参加学习人员进行适当组合,人力资源管理协 会将根据申请表上所填写的情况对申请人进行筛选,而不依据申请人申请的先后顺序。 您可根据自身职业发展规划的需求,以下课程中选择所学课程。

公开报名证书课程

人力资源管理精要证书课程

6月25日至6月27日(课程为期三天

为期三天的课程将让学习者对人力资源职能及现今 最前沿的人力资源热点问题有一个总体了解。此课 程特别适合的对象包括那些需要让各种层次的员工 对人力资源职能有一个大体了解的单位、负责面试 和培训新员工的主管人员、担负督导职责的团队领 导人、处于入门级的人力资源从业者以及希望从事 人力资源管理的人员。

人力资源通才证书课程

6月18日—6月21日(课程为期四天)

此为期四天的综合课程介绍人力资源各职能领域方 面的最新信息。讲授课题包括: 薪酬、福利、员工和 劳动关系、人力资源开发、人员配置、人力资源管 理职业化。无论您是新进入人力资源行业, 或希望增 强自身知识, 该课程提供的工具都将有助于您的人力 资源职业生涯。

高级人力资源通才证书课程

6 月24 日—6 月27 日( 课程为期四天)

此课程是关于整合的人力资源管理。学习如何为您 企业制定整合的人力资源计划。高级人力资源通才 证书课程通过案例分析帮助您在战略框架内思考人 力资源管理各环节的相互关联及相互影响。探索人 力资源胜任力的获得如何有助于形成此框架, 以及在 制定重大长远决策时, 战略、领导力、职业道德及文 化如何成为保证连续性并提供帮助的基础。通过学习 人力资源各管理环节的知识, 您将了解各环节间如何 既相互独立, 而各个环节中的决策又如何相互影响。

经理主管人员教育证书课程

新开课程!战略管理:人力资源管理证书课程的新视角

6月24–27日(课程为期四天)

鉴于当今商业环境的飞速变化,人力资源从业者需要不断提升其职业资质。本课程由人力资源管理协会与沃顿商学院合办,将为企业中高层人力资源管理者带去有关战略主题的最新视角,从而帮助人力资源管理者重新审视自身观念及实践。该课程由沃顿商学院知名专家授课,将使学员学到精妙的新思路并在工作中得以运用。

如何申请: 欲知该课程详情以及如何下载课程申请表,请访问我们的网站www.shrm.org/conferences/annual/wharton。 为确保对参加学习人员进行适当组合以及加深对学习的体会,人力资源管理协会将根据申请表上所填写的情况对申请人进行筛选,而不依据申请人申请的先后顺序。

报名费用: (含会议注册费)

• 会员报名费:1,900
• 美元 如果现在加入人力资源管理协会,则报名费: 2,045
• 美元 非会员报名费:2,100美元

战略决策及人力资源证书课程

与沃顿商学院合办

6月24–27日(课程为期四天)

此为期四天的课程将解决战略决策与人力资源的结合问题。学员将从中学到如何通过成功实施联合来增强组织的竞争优势,获取所需工具来评估财务状况与战略决策的价值,学会如何重新给问题定位以使问题得到真正解决,分析制定人力资源战略时面临的挑战,以及获取制定信息管理战略的框架。

如何申请: 欲知该课程详情以及如何下载课程申请表,请访问我们的网站www.shrm.org/conferences/annual/wharton。 为确保对参加学习人员进行适当组合以及加深对学习的体会,人力资源管理协会将根据申请表上所填写的情况对申请人进行筛选,而不依据申请人申请的先后顺序。

报名费用: (含会议注册费)

• 会员报名费:1,900
• 美元 如果现在加入人力资源管理协会,则报名费: 2,045
• 美元 非会员报名费:2,100美元

新课程!在公共管理部门打造成功:人力资源行动

与哈佛商学院出版社合办

6月24 – 27日(课程为期四天)

此为在公共管理部门就职的人力资源职业人士专门开设的课程!此课程为期四天,旨在加强公共管理部门中高级人力资源主管的管理及战略技能。课程将重点介绍加强个人领导技能以及建设团队所需的工具和技术,介绍如何协调组织上下关系并提高组织整体知识水平。该课程将安排畅销书作者Michael Watkins做一次特别讲座,其新书(将于2006年6月出版)着重讨论公共管理部门的管理变迁。

如何申请: 欲知该课程详情以及如何下载课程申请表,请访问我们的网站www.shrm.org/conferences/annual/harvard. 为确保对参加学习人员进行适当组合以及加深对学习的体会,人力资源管理协会将根据申请表上所填写的情况对申请人进行筛选,而不依据申请人申请的先后顺序。

报名费用: (含会议注册费)

• 会员报名费:1,200美元
• 如果现在加入人力资源管理协会,则报名费: 1,345美元
• 非会员报名费:1,380美元

人力资源管理协会学院SHRM Academy®

人力资源管理协会学院是面向人力资源管理从 业人员的综合性教育项目。人力资源业者在 这里将对经营本质加深了解, 帮助其成为所在组织内 其它部门的更有效的伙伴。人力资源管理协会学院 的课程由来自知名商业院校的专家讲授。课程也将 为学生提供良好的人际交流机会, 并传授丰富经营知 识。该学院将提供如下课程:

• 制定经营战略
• 商业法
• 经营业务外包:基本工具与方法
• 人力资源业者适用的冲突解决技能
• 公司治理、职业道德与内部管理: Sarbanes Oxley对 人力资源业者意味着什么
• 建立创新型文化
• 制定人力资源战略
• 开发经营模式
• 公司首席官员们的有效交流
• 管理人员与组织变革
• 评估投资回报
• 人力资源从业者的谈判技巧
• 战略思维: 财务眼光
• 评估经营业绩质量的工具与方法
• 并购的战略管理
• 了解财务基础知识

参加学习者将可获得其所修各门课程的结业证书, 还可获得人力资源管理资格再认证课时数及CEU积 分。已获人力资源管理师或高级人力资源管理师资格 认证者每完成一门课程将会获得7.5小时再认证课时 数, 外加其参加同期讲座的课时数。

已获资格证书人员须注意: 已经获得高级人力资源管 理师资格认证并寻求再认证者, 凡完成人力资源管理 协会学院两门课程也就意味着达到了HRCI规定的全 部战略管理再认证要求。

请登陆 www.shrm.org/conferences/annual 选择 课程。费用包括一般性讲座、午餐、参观人力资源 管理市场展览会的入场券、周二晚上演出的门票、 周一上午、周二上午及周三的会议。SHRM学院课 程将在Renaissance Washington, D.C.酒店举行。 欲知人力资源管理协会学院相关详情, 请登陆 www.shrm.org/shrmacademy 。

可以获得再认证积分!

人力资源管理协会年会及展览会已经预先获得人力资源认证协会(HRCI) 同意为PHR,SPHR及GPHR资格认证获得者提供再认证积分。人力资源认证协会将根据参会小时数颁发再认证积分,其中不包括休息、进餐及参观展厅等时间在内(如果有的话)。欲知更多关于通过人力资源认证协会换取有关PHR,SPHR及GPHR再认证积分的详情请访问网站 www.hrci.org/recertification 。

再认证积分表格可以登陆www.hrci.org 网站查询。对于当今人力资源从业者而言,获得由人力资源认证协会颁发的职业资格认证一直都被视为是一种荣耀,也是增强职业竞争力的来源。自1976年以来,人力资源认证协会一直通过其国家级的资格认证来界定与更新人力资源管理的知识体系。 欲知更多详情请致电(703)548-3440,TTY/TDD:(703)548-6999 电子邮件地址: hrci@shrm.org 或在线访问网站 www.hrci.org

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