SHRM's Korean Language Page 

인적자본관리협회(SHRM) 의 한국어 페이지에 오신 것을 환영합니다.� 영어 원문의 번역이 포함되었습니다.� 더 많은 기사들이 본 사이트에 추가되니 다시 방문하십시오.� 더 많은 영문 기사는 저희의 홈페이지 www.shrm.org 에서 읽으실 수 있습니다.

미국 인적자원관리협회에 대하여

• 2004 연례 보고서
    (English version: SHRM Annual Report)

• SHRM (Society For Human Resource Management) 미국 인적자원관리협회에 대하여
    (English version: About SHRM)

• SHRM 의 역사 및 사명
    (English version: SHRM Mission Statement)

• SHRM 전세계 학습 시스템
    (English version: SHRM Global Learning System)

기사

• 성숙하는 전세계의 인적자원 전문직 : 한국에 관한 요약 보고서
    (English version: The Maturing Profession of Human Resources Worldwide: Summary Report for Korea)

• 성숙하는 전세계의 인적자원 전문직 : 중국에 대한 요약 보고서
    (English version: The Maturing Profession of Human Resources Worldwide: Summary Report for The People's Republic of China)

• 투자 수익 (ROI) 시리즈 : 경력의 진로를 이용한 인적 자본의 보유  
    (English version: Using Career Paths to Retain Human Capital)

• 글로벌 비즈니스 및 교육 - 조직의 성공을 위한 추세 및 함축성  
    (English version: Global Business and Education - Trends & Implications For Organizational Success)

• 발표에 일괄성 부여하기  
    (English version: Packaging Your Presentation)

• HR 예산의 개발  
    (English version: Developing an HR Budget)

• 성공적인 HR 프로젝트의 비결: 이해관계자 분석  
    (English version: The Key To A Successful HR Project: Stakeholder Analysis)

• 투자 수익 (ROI) 시리즈 : 인적 자본 측정 - 재무매니저 및 라인매니저와의 파트너십  
    (English version: Human Capital Measurement -Partnering with Finance and Line Managers)

• 성숙하는 전세계의 인적자원 전문직 : 중국에 대한 요약 보고서
    (English version: Global Labor Mobility)

• 의 사업적 효과에 대한 정보제공 - 제 I 부
    (English version: Communicating HR's Business Impact, Part 1)

• 의 사업적 효과에 대한 정보제공 - 제 2 부
    (English version: Communicating HR's Business Impact, Part I1)

• 적시 트레이닝
    (English version: Just-in-time Training)

• 두뇌 경쟁
    (English version: The Brain Race)

• 인적 자본의 측정 - 시작하기
    (English version: Measuring Human Capital � Getting Started)

• 직업/개인생활의 균형과 조직의 생산성에 대한 이해
    (English version: Understanding Work/Life Balance and Organizational Productivity)

• 인재의 학습 및 구축을 위한 인적자원관리 - 학습하는 문화의 구축 시리즈 제 1 부
    (English version: Human Resource Management For Learning And Building Talent)

• 세계적 인재를 위한 학습의 최대화 - 학습하는 문화의 구축 시리즈 제 2 부
    (English version: Optimizing Learning for Global Talent)

• 는 인도의 떠오르는 별
    (English version: HR's Rising Star in India)

• 인재 관리 : 단체의 성공을 위한 드라이버
    (English version: Talent Management: Driver for Organizational Success)

• 유리 천장 : 국내적 및 국제적 관점
    (English version: The Glass Ceiling: Domestic and International Perspectives)

• 기업의 사회적 책임: HR 부서서의 리더십 역할
    (English version: The Corporate Social Responsibility: HR's Leadership Role)

• 인적 자본의 최대화 : 주요 성과지표를 이용한 HR 가치의 입증
    (English version: Maximizing Human Capital: Demonstrating HR Value with Key Performance Indicators)

• 생산성 촉진 : 생산성이 그 어느 때보다도 중요한 이유
    (English version: Promoting Productivity: Why Productivity is More Important Than Ever)

• 아웃소싱: 귀사를 위한 전략적 가치의 수확
    (English version: HR Outsourcing: Reaping Strategic Value for Your Organization)

• SHRM 직장의 미래 예상 : 2006-07 년 요약본
    (English version: SHRM Workplace Forecast: 2006�2007 Executive Summary)

• 직원 성과급 제도에 대한 계획(SHRM 백서 )
    (English version: The Design of Employee Incentive Plans)

• 국제적인 임무를 가지고 있는 관리인들을 위한 선택기준 , 절차 및 성공지침(SHRM 백서 )
    (English version: Selection Criteria, Procedures and Success Indicators for Managers in International Assignments)

• 인적자원 측정기준 : 필수사항(HR 잡지 )
    (English version: HR Metrics: A Must)

• 인적자원 체계의 합병 (HR 잡지 )
    (English version: Merging HR Systems)

• 팀 기초사항
    (English version: Teams: Just the Basics)

• 상위 - 업무수행 팀
    (English version: High Performance Teams)

• 전세계 가상 팀
    (English version: Global Virtual Teams)

• 리더십 스타일 : 개관
    (English version: Leadership Styles Overview)

• 리더십 스타일 : 세대적 차이
    (English version: Leadership Styles: Generational Differences)

• 리더십 스타일 : 세대적 차이
    (English version: Leadership Styles in the Global Arena)

• 직원의 참여와 조직의 성과(SHRM 백서 )
    (English version: Employee Engagement and Organizational Performance)

• 효과적인 업무수행 평가 : 세계적 전망(SHRM 백서 )
    (English version: Effective Performance Appraisal: A Global Perspective)

• 대유행병(HR 잡지 )
    (English version: Pandemic)

• 귀환자의 고용(HR 잡지 )
    (English version: Retaining Repatriates)

• 귀환자의 압박(HR 잡지 )
    (English version: Ethics Squeeze)
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