أهم 5 قضايا تتعلق بسياسات مكان العمل
المتخصصون في الموارد البشرية والرؤساء التنفيذيون ومديرو الموارد البشرية الذين يجب متابعتهم في عام 2025
يقوم الرئيس دونالد ترامب والكونغرس الـ 119 بإحداث تغييرات كبيرة في السياسات التي تؤثر بشكل مباشر على أماكن العمل وعملياتها. مع استمرار تطور مشهد أماكن العمل، SHRM القضايا السياسية الأكثر إلحاحًا التي تؤثر على المتخصصين في الموارد البشرية والرؤساء التنفيذيين ومديري الموارد البشرية. تراقب SHRM هذه التطورات SHRM وتقدم إرشادات وموارد في الوقت المناسب لمساعدتك على مواجهة هذه التحديات المتغيرة باستمرار.
أهم 5 قضايا متعلقة بسياسات مكان العمل يجب على المتخصصين في الموارد البشرية والرؤساء التنفيذيين ومديري الموارد البشرية الاهتمام بها في عام 2025
تواجه أماكن العمل هذا العام تحديات كبيرة، بما في ذلك التغييرات التنظيمية في ظل الإدارة الجديدة، والمخاوف المستمرة بشأن الشمولية والتنوع (I&D)، وتشريد القوى العاملة بسبب الذكاء الاصطناعي، والفجوات في مشاركة القوى العاملة، والحاجة المتزايدة إلى تحسين رفاهية الموظفين ومزاياهم.
إذا كنت تبحث عن معلومات محددة حول أول 100 يوم من ولاية ترامب أو الأوامر التنفيذية المتعلقة بالتنوع والإنصاف والشمولية (DE&I) الصادرة مؤخرًا: تفضل بزيارة 100 Dayأو DEI EO. إذا كنت بحاجة إلى التحدث مع مستشار معارف الموارد البشرية على الفور، يمكنك التواصل معه هنا: shrm.org/hrhelp