الإشارات المبكرة لعام 2026: ما الذي يقول قادة الموارد البشرية أنه سيتغير في المستقبل

الدكتورة شاري سيمبسون، حاصلة على درجة الدكتوراه في التربية، هي المديرة الأولى لقسم "الريادة الفكرية" في شركة Paylocity، وتُعد صوتًا مرموقًا على الصعيد الوطني في مجالات الموارد البشرية وتطوير القيادة والابتكار في بيئة العمل. وبفضل خبرتها التي تزيد عن 20 عامًا في مجال الموارد البشرية، تتمتع شاري بخبرة عميقة في مجالات استراتيجيات المواهب، والتعلم والتطوير، وعلاقات الموظفين، والثقافة المؤسسية، إلى جانب أساس أكاديمي متين ومنظور عملي. تشتهر شاري بدمجها بين البحث وسرد القصص والرؤية العملية لجعل الموضوعات المعقدة سهلة الفهم وقابلة للتطبيق.

تحمل شاري درجة الدكتوراه في التربية في مجال القيادة والابتكار، بالإضافة إلى ماجستير في إدارة الأعمال، وماجستير في إدارة الموارد البشرية، وشهادة SHRM. ركزت أبحاثها في الدكتوراه على كيفية تأثير الاختلافات بين الأجيال في تفضيلات التعلم ووضوح الكفاءات على فعالية التطوير المهني في مجال الموارد البشرية، مع التركيز على التعلم التكيفي، والكفاءة الذاتية الرقمية، والدعم المؤسسي. ويشكل هذا العمل أساسًا مباشرًا لنهجها في القيادة الحديثة، وتطوير القوى العاملة، وتحويل الموارد البشرية.

في Paylocity، تقود شاري مبادرات الريادة الفكرية ذات التأثير الكبير وتساهم فيها، بما في ذلك الندوات عبر الإنترنت على المستوى الوطني، والمحتوى القائم على الأبحاث، وبرامج المؤتمرات، والحوارات مع كبار المسؤولين التنفيذيين التي تساعد قادة الموارد البشرية وقادة الأعمال على التعامل مع التعقيدات والتغيرات والاتجاهات الناشئة في سوق العمل. كما أنها مقدمة بودكاست «HR Mixtape»، حيث تجمع بين قادة الموارد البشرية والمديرين التنفيذيين وخبراء المجال لاستكشاف التحديات الواقعية التي تشكل مستقبل العمل.

خارج نطاق العمل، هي أم فخورة بثلاثة أبناء، أحدهم من قدامى المحاربين واثنان في الخدمة الفعلية بالبحرية الأمريكية، كما أنها قارئة نهمة وراعية مخلصة لكلبها. وهي متزوجة منذ أكثر من 26 عامًا من أحد قادة الإطفاء، مما عزز من رؤيتها في مجالات الخدمة والقيادة والمرونة.