تتزايد حالات الإجازة المرضية النفسية. ويزداد ضغط الرعاية. وتعيد الذكاء الاصطناعي تشكيل طريقة عملنا ومشاعرنا تجاه العمل. بعد سنوات من التقدم، بدأت المرونة تتضاءل، ويُطلب من قادة المزايا القيام بالمستحيل: إنفاق أقل دون التضحية بصحة الموظفين.
تكشف توقعات Lyra Health لعام 2026 بشأن اتجاهات الصحة العقلية للقوى العاملة عن التغيرات التي تطرأ على هذا المجال، وتقدم خارطة طريق للتعامل مع المستقبل. استنادًا إلى رؤى أكثر من 500 من قادة الموارد البشرية والمزايا، ستكشف هذه الندوة عبر الإنترنت عن التحديات الأكثر إلحاحًا التي تواجه الصحة العقلية للقوى العاملة اليوم، من زيادة الحالات المعقدة والإجازات المرتبطة بالصحة العقلية إلى مفارقة الذكاء الاصطناعي باعتباره عامل ضغط وحلًا في الوقت نفسه. ستكتشف كيف تتعامل المؤسسات الرائدة مع فجوة رعاية الأسرة، ودعم الموظفين ذوي الاختلافات العصبية، وتجهيز المديرين المنهكين، وإعادة تعريف عائد الاستثمار لإثبات القيمة في ظل ضغوط الميزانية.
ما ستتعلمه:
الستة اتجاهات الحاسمة التي ستعيد تشكيل الصحة العقلية للقوى العاملة في عام 2026 وكيف يستجيب قادة المزايا لها
أين تقصر استراتيجيات الصحة العقلية التقليدية وما هو المطلوب لمواجهة هذه اللحظة
كيف تدير المؤسسات الرائدة احتواء التكاليف، وتثبت عائد الاستثمار، وتبرهن على قيمة دعم الصحة العقلية للموظفين
استراتيجيات قابلة للتنفيذ يمكنك تطبيقها على الفور لبناء المرونة وسد الثغرات في الرعاية وتحقيق تأثير على الأعمال
تعرّف على مقدمي العروض
-
الدكتور جو غراسو، نائب الرئيس، تحويل القوى العاملة، Lyra Health
يشغل جو جراسو، الحاصل على درجة الدكتوراه، منصب نائب رئيس قسم تحول القوى العاملة في Lyra Health وهو طبيب نفسي إكلينيكي بالتدريب. يشرف في شركة Lyra على مجموعة منتجات Lyra لدعم الصحة النفسية في مكان العمل، ويقود فريقًا من الخبراء الذين يتشاورون مع أصحاب العمل بشأن ممارساتهم الإدارية وسياسات الشركات وبرامج التعلم والتطوير. وقد أجرت وسائل الإعلام الوطنية مقابلات مع الدكتور غراسو بما في ذلك سي إن إن، ووول ستريت جورنال، ولوس أنجلوس تايمز، وفاست كومباني، وواشنطن بوست، وذلك لعرض وجهة نظره حول موضوعات الصحة النفسية للقوى العاملة. قبل انضمامه إلى ليرا، أدار الدكتور غراسو تنفيذ برنامج تدريب وطني لوزارة شؤون المحاربين القدامى الأمريكية، حيث قاد أيضًا مبادرات تحسين الجودة وأجرى أبحاثًا في مجال الخدمات الصحية. تشمل أبحاثه التي راجعها الأقران موضوعات تشمل الرعاية الصحية المتكاملة، ونتائج العلاج النفسي، والتقاطع بين الهويات الاجتماعية والصحة النفسية.
-
أليثيا فارا، دكتوراه، نائب الرئيس الأول، الرعاية السريرية، Lyra Health
أليثيا فارا، حاصلة على درجة الدكتوراه، هي أخصائية نفسية سريرية مرخصة ونائبة رئيس الرعاية السريرية في Lyra Health. وهي تعمل كقائدة سريرية أولى لبرامج العلاج ومسؤولة عن قيادة الاستراتيجية السريرية الشاملة والإشراف على الجودة السريرية والتدريب. حصلت أليثيا على درجة البكالوريوس من كلية دارتموث ودرجة الدكتوراه في علم النفس السريري من جامعة نيفادا، رينو. أكملت تدريبها الداخلي في VA Puget Sound Healthcare System وزمالة بحثية في مركز أبحاث وتثقيف الأمراض العقلية (MIRECC) في سياتل. لديها أكثر من 15 عامًا من الخبرة في مجال الصحة العقلية والعمليات السريرية. تركز على الابتكار في مجال الرعاية الصحية وتطوير البرامج، وهي شغوفة بتحسين الوصول إلى الرعاية الصحية العقلية القائمة على الأدلة، خاصة للسكان المحرومين.
لقد وافقت شهادة SHRM على هذه الندوة عبر الإنترنت للحصول على شهادة PDC واحدة من أجل إعادة اعتمادSHRM أو SHRM. سيتم توفير رمز البرنامج في نهاية الندوة عبر الإنترنت.