ابحث عن إجابة موثوقة
ابدأ بالرجوع إلى الإرشادات الحالية الخاصة بالموارد البشرية عندما تكون هناك مسألة متعلقة بمكان العمل لا يمكن تأجيلها.
المجتمع العالمي للموارد البشرية
طور مسيرتك المهنية في مجال الموارد البشرية مع المجتمع الرائد عالميًا في هذا المجال
انضم إلى أكثر من 340,000 متخصص في مجال الموارد البشرية للحصول على الإرشادات والأدوات وفرص التعلم والدعم في الحصول على الشهادات، بالإضافة إلى مجتمع يساعدك على المضي قدمًا.
340 ألف+عضو
180+دولة
75+سنوات من العمل في مجال الموارد البشرية
كيف تعمل عضوية « SHRM » لصالحك
توفر العضوية في مؤسسة " SHRM " مزيجًا من التوجيه والأدوات والتعلم والمجتمع لمساعدتك على اتخاذ قرارات أفضل، وبناء القدرات، وإحداث تأثير أكبر.
اختر إحدى القدرات. ستتحديث لوحة التفاصيل وفقًا لاختيارك.
جديدذكاء اصطناعي مصمم خصيصًا لأعمال الموارد البشرية
AskSHRM
يحول موقع «AskSHRM» أي سؤال متعلق بالموارد البشرية، مكتوبًا بلغة بسيطة، إلى خطوة تالية يمكن الاعتماد عليها
فهي تحدد إطار المشكلة، وتبحث في المعلومات المتوفرة على SHRM ، وتنظم الخطوات التالية التي يجب اتخاذها — مع مصادر يمكنك التحقق منها، وخبير موارد بشرية عندما تتطلب الإجابة ذلك.
الثقة في التصميم
- ✓إجابات مستمدة من مصادرتساعد الاقتباسات المضمنة من موقع SHRM.org الأعضاء على التحقق من صحة الإرشادات.
- ✓يعرف متى لا يجب عليه التخمينيرفض AskSHRM الإجابة عندما لا يدعم محتوى SHRM الإجابة المطلوبة.
- ✓تحويل الأمر إلى خبير بشريتُحيل الردود الأعضاء إلى مستشار الموارد البشرية في SHRM عندما تكون هناك حاجة إلى اتخاذ قرار.
معاينة تفاعلية
اختر موضوع محادثة لترى رد AskSHRM.
انقر على أحد المواضيع أدناه
"ما الذي يجب عليّ مراجعته قبل تحديث سياسة العمل عن بُعد الخاصة بنا للموظفين في عدة ولايات؟"
قبل تحديث سياسة العمل عن بُعد التي تشمل عدة ولايات، يجب مراجعة مواقع عمل الموظفين، ومتطلبات الرواتب والضرائب، والممارسات المتعلقة بالأجور وساعات العمل، والإجازات، والمزايا، وقواعد سداد النفقات.
معاينة الإجابةسيواصل موقع AskSHRM تقديم المزيد من الإرشادات والمصادر.
معاينة تفاعلية. اختر محادثة لترى كيف يرد «AskSHRM» وتصفح المصادر الداعمة على موقع « SHRM ».
خيارات العضوية
اختر عضويتك
محترف
معلومات استخباراتية حصرية، وإجابات مستقاة من مصادر موثوقة، وأدوات خضعت للتدقيق من قبل الخبراء، وخبرة بشرية في مجال الموارد البشرية لمواجهة التحديات المستقبلية.
- الأفضل لـ
- المتخصصون في الموارد البشرية الذين يتخذون قرارات تتعلق بالقوى العاملةتعزيز التأثير والنفوذ في مجال الأعمال
ما يشمله العرض
- الأبحاث الخاصة والمعلومات المتعلقة بالقوى العاملة
- إرشادات مستمدة من مصادر موثوقة مدعومة بمعلومات استخباراتية من موقع SHRM
- قوالب وأدلة وقوائم مراجعة تمت مراجعتها من قبل الخبراء
- SHRM مستشارو المعرفة
- أطر اتخاذ القرار الموجهة نحو الأعمال
- التعلم، والمؤهلات، والعلاقات المهنية
الانتقال من سؤال يتعلق بمكان العمل إلى خطوة تالية تنم عن الثقة
احصل على الإرشادات والأفكار والمهارات والموارد التي تحتاجها للتغلب على التحديات واتخاذ قرارات مستنيرة وتحقيق تأثير أكبر.
تطبيق الإجابة عمليًّا
استخدم القوالب والسياسات والنماذج وقوائم المراجعة بدلاً من البدء من صفحة فارغة.
اطلب وجهة نظر أخرى
احصل على دعم الخبراء عندما تكون المشكلة حساسة أو معقدة أو غير مألوفة.
ابدأ في بناء مسيرتك المهنية في مجال الموارد البشرية قبل تولي منصبك الأول
سواء كنت تستعد لفرصتك الأولى في مجال الموارد البشرية أو تتمتع بسنوات من الخبرة في مجال آخر، فإن عضوية الطلاب في معهد الموارد البشرية ( SHRM ) مصممة لتناسب وضعك الحالي وتساعدك على المضي قدمًا.
وهي مفتوحة للطلاب الجامعيين وطلاب الدراسات العليا المسجلين في برامج الموارد البشرية أو البرامج ذات الصلة، بالإضافة إلى المتعلمين البالغين، ومن يرغبون في تغيير مسارهم المهني، والمهنيين العاملين الذين يسعون بنشاط إلى الانخراط في مجال الموارد البشرية.
- قم ببناء شبكة علاقات مهنية قبل أن تحتاج إليها
- عزز سيرتك الذاتية وحسّن مهاراتك في إجراء المقابلات
- تواصل مع الموجهين الذين يعملون حالياً في مجال الموارد البشرية
- اطّلع على الموارد التي يستخدمها المتخصصون في مجال الموارد البشرية يوميًا
- ابدأ مسيرتك نحو الحصول على شهادة « SHRM »
عضويتك في الممارسة العملية
التحضير لمعرض التوظيف
استخدم نموذج السيرة الذاتية « SHRM » ومجموعة أدوات التوظيف لتكييف مستنداتك بما يتناسب مع وظائف الموارد البشرية، وكن مستعدًا عند التقدم للوظيفة.
التعامل مع مرحلة التحول الوظيفي
استفد من مجلة «HR Magazine» والموارد المهنية لربط خبرتك الحالية بالمصطلحات التي يستخدمها أصحاب العمل في مجال الموارد البشرية.
الحصول على تدريب عملي
استفد من الميزات المُحسَّنة لموقع Internships.com، بما في ذلك مطابقة الوظائف ذات الصلة، ومستندات التقديم المخصصة، وفرص التوصية من الخريجين.
بناء شبكة علاقاتك
انضم إلى مجموعة « SHRM » الخاصة بطلاب الموارد البشرية، وتعرّف على الموجهين وزملائك، وشارك في فعاليات الفروع المحلية بأسعار مخفضة مخصصة للأعضاء.
كل ما تشمله العضوية الطلابية
موارد التوظيف
قوالب السير الذاتية، ومجموعات أدوات التطوير الوظيفي، وأدلة الإرشادات المصممة خصيصًا لوظائف الموارد البشرية.
مجلة الموارد البشرية
وصول رقمي كامل إلى المنشور الرئيسي لموقع « SHRM».
الوصول إلى موقع Internships.com
المطابقة الآلية، ومواد التقديم المخصصة، وتوصيات الخريجين.
المنح الدراسية
فرص المنح الدراسية متاحة حصريًّا لأعضاء برنامج « SHRM » من الطلاب.
خصومات الفعاليات
أسعار مخفضة للمؤتمرات والفعاليات التي تنظمها جمعية « SHRM ».
المجتمع الطلابي
الانضمام إلى مجموعة « SHRM » الخاصة بطلاب إدارة الموارد البشرية، وإلى الفروع الطلابية في جميع أنحاء البلاد.
شبكة المهنية
تواصل مع أكثر من 340,000 من المتخصصين في الموارد البشرية والموجهين والزملاء.
انطلاقة مبكرة في مجال الشهادات
الوصول المبكر إلى موارد الشهادات، وتوفير التكاليف للطلاب في الامتحانات وبرامج التحضير.
SHRM موقع "HR Jobs" للتوظيف
اجعل فرصتك التالية في مجال الموارد البشرية في متناول يدك
ابحث عن الوظائف الشاغرة الحالية في مجال الموارد البشرية من الجهات التي تبحث عن أشخاص يرغبون في بناء مسيرة مهنية في هذا المجال.
يؤدي النقر على «بحث» إلى فتح موقع « SHRM » الخاص بفرص العمل في مجال الموارد البشرية في علامة تبويب جديدة.
تصفح جميع الوظائف الشاغرة
أسئلة حول العضوية
معلومات مفيدة قبل الانضمام
ما هي العضوية الأنسب لي؟
ابدأ بالعمل الذي تقوم به حاليًا. يهدف برنامج «الطلاب» إلى دعم المبتدئين في مجال الموارد البشرية. ويهدف برنامج «المحترفين» إلى دعم الأعمال اليومية في مجال الموارد البشرية. ويهدف برنامج «المديرين التنفيذيين» إلى دعم كبار قادة الموارد البشرية. أما برنامج «الأعمال» فيهدف إلى دعم فرق الموارد البشرية.
ما الذي تقدمه SHRM للشركات الصغيرة التي قد لا يكون لديها أخصائي موارد بشرية؟
SHRM يساعد الأشخاص المكلفين بمسؤوليات الموارد البشرية على توفير الوقت، وإدارة الامتثال للوائح، ودعم بيئة عمل إيجابية. يمكن للأعضاء الاستعانة بمستشاري المعرفة التابعين لـ « SHRM » للحصول على إرشادات مخصصة، إلى جانب أدلة إرشادية، ونماذج للسياسات، وتوصيفات الوظائف، ونماذج لأسئلة المقابلات، وملصقات حول قوانين العمل، بالإضافة إلى خصومات إضافية على الخدمات المهنية والشخصية ورحلات السفر.
بعد أن أصبحت SHRM ، متى سأتمكن من الوصول إلى الموقع الإلكتروني؟
عند التسجيل عبر الإنترنت أو عبر الهاتف: 30 دقيقة.
عند التسجيل عبر الفاكس: 24–48 ساعة.
عند التسجيل عبر البريد: 4–6 أسابيع.
لا أعرف اسم المستخدم و/أو كلمة المرور الخاصة بي. ماذا أفعل؟
عنوان بريدك الإلكتروني هو اسم المستخدم الخاص بك. إذا نسيت كلمة المرور، فانتقل إلى صفحة تسجيل الدخول واختر «نسيت كلمة المرور؟» لإعادة تعيينها.
أين يمكنني العثور على سياسة SHRM الخاصة بإمكانية الوصول؟
اقرأ سياسة إمكانية الوصول الخاصة بموقعSHRM للحصول على معلومات حول التزام موقع SHRM بتوفير تجارب رقمية يسهل الوصول إليها.
هل يمكن لشركة ما شراء عضوية أعمال لفريق؟
نعم. تم تصميم «العضوية المؤسسية» للفرق التي تضم عدة أعضاء وتحتاج إلى إدارة مركزية وموارد موحدة في مجال الموارد البشرية.
هل يمكن استرداد رسوم العضوية؟
يرجى الاطلاع على شروط العضوية الحالية عند إتمام عملية الدفع، للاطلاع على تفاصيل الدفع والإلغاء واسترداد الأموال قبل إتمام عملية الشراء.
اختر عضويتك
تدرك SHRM أن لمتخصصي الموارد البشرية وقادتها احتياجات تختلف باختلاف المرحلة المهنية والمستوى الوظيفي. ولذلك، نوفر عضويات مصممة خصيصًا لتناسب دورك وأهدافك.
تحقق من العضوية الأنسب لك
حدد مستوى وظيفتك للحصول على توصية.
تابعنا
