من تقدير الموظفين ومكافآتهم إلى تجربة الموظفين الذكية
تكريم الموظفين ومكافآتهم، والتواصل، والمشاركة، والأداء، كل ذلك في منصة واحدة، مع وكلاء يعملون بالذكاء الاصطناعي يتولون المهام الروتينية حتى تتمكن من التركيز على موظفيك.
- SHRM يتمتع الأعضاء بخصم 10%
- التقدير، والتحية، والمكافآت
- جوائز أعياد الميلاد/الخدمة
- الترشيحات والطعون
- الاتصالات الداخلية
- آراء الموظفين واستطلاعات الرأي
- سير عمل عملية تأهيل الموظفين الجدد
- معلومات حول مشاركة الموظفين
- التكامل مع نظام معلومات الموارد البشرية (HRIS) و«Teams» و«Slack» وغيرها
- إدارة الأداء (قريبًا)
احجز عرضاً تجريبياً
بإرسال هذا النموذج، فإنك توافق على تلقي مراسلات من SHRM حول هذا النموذج وغيره من المنتجات والخدمات ذات الصلة. يمكنك إلغاء الاشتراك في أي وقت بالنقر على "إلغاء الاشتراك" في أسفل أي بريد إلكتروني تتلقاه. بإرسال هذا النموذج، فإنك تقر أيضاً بأنك قد قرأت ووافقت على سياسة الخصوصية وشروط الاستخدام الخاصة بشركة SHRM .
تحظى بثقة المؤسسات الرائدة
وبعد أن استخدمنا منصة «نيكتار» داخليًّا في شركة « SHRM » لتعزيز تقدير الموظفين، تُعد هذه الشراكة الاستراتيجية خطوةً مثيرةً تلي ذلك للمساعدة في الارتقاء بالثقافات المؤسسية وتوسيع نطاق حركة التقدير لتشمل المؤسسات في جميع أنحاء العالم.
جيم لينك، رئيس شؤون الموارد البشرية في SHRM
آراء العملاء
"رغم أن الجميع كان يعمل من المنزل، إلا أننا شعرنا بأننا ما زلنا جميعًا جزءًا من نفس الفريق عندما رأينا تلك الرسائل التشجيعية تصل إلينا."
روبن سي.
مدير شؤون الموظفين والثقافة
"قال أحد أعضاء فريقنا: 'إنها الأمور الصغيرة، مثل التقدير الذي أحظى به، هي التي تجعلني أشعر أنني لست مجرد رقم، حتى عندما أعمل عن بُعد.'"
زاك سي.
مدير التسويق
"كنا نقضي ما يصل إلى يومين كل شهر في تهنئة الموظفين يدويًّا بمناسبة أعياد ميلادهم ومناسباتهم السنوية. أما الآن، فتتولى Nectar كل ذلك تلقائيًّا، مما وفر لنا وقتًا كبيرًا."
هانا ر.
مديرة أولى لشؤون الموارد البشرية
أهمية منصة تكريم الموظفين…
كرس وقتك للتعامل مع الأشخاص بدلاً من الانشغال بالعمليات اليدوية.
زيادة معدل الاحتفاظ بالموظفين
يُعدّ الافتقار إلى التقدير أحد الأسباب الثلاثة الرئيسية التي تدفع الموظفين المتميزين إلى الاستقالة.
التعامل مع انخفاض الروح المعنوية لدى الموظفين
الموظفون الذين يشعرون بالتقدير والثقة يؤدون عملهم بشكل أفضل.
عزز ما يهم
اربط كل تقدير بقيمة أساسية حتى تكافئ العمل الذي يدفع الشركة إلى الأمام.
توقفوا عن استبعاد أعضاء الفريق
قد يشعر الموظفون الذين يعملون عن بُعد أو الذين يتسمون بالهدوء بأنهم غير مرئيين وبأنهم معزولون عن بقية الزملاء. والتقدير من الزملاء يساعدهم على البقاء على تواصل مع الفريق وثقافة العمل.
مصنفة رقم 1 في رضا العملاء من قبل G2
التقدير المتبادل بين الأقران
اجعل التقدير عادة يومية. وفّر لفريقك طريقة بسيطة للاحتفال بإنجازات بعضهم البعض.
- موجز مخصص: تُنشر التهاني فورًا في موجز يمكن لجميع موظفي الشركة رؤيته
- مقياس الصدق: تساعد الإرشادات المدمجة في جعل كل إشادة تبدو صادقة
المعالم البارزة
لا تفوت أي مناسبة مهمة. تعرف تلقائيًّا على أعياد الميلاد، ومناسبات الذكرى السنوية للعمل، والمناسبات الهامة.
- تضمينها في التدفقات: إنشاء تدفقات عمل تحتفي بكل لحظة وتنقلها تلقائيًا
- بالاقتران مع لوحات التهنئة والبطاقات الإلكترونية: أنشئ لوحة «Kudoboard» داخل تطبيق «Nectar»، ويمكن لجميع موظفي الشركة التوقيع عليها
الميزانيات وإدارة الإنفاق
حافظ على تنظيم الإنفاق المخصص للتقدير وضمان المساءلة عنه. حدد كيفية تخصيص أموال التقدير وتتبعها وإنفاقها.
- رؤية شاملة: تتبع الميزانيات حسب القسم أو الموقع أو مركز التكلفة أو البرنامج
- ملائمة من الناحية المالية: كل دولار يظل مرئيًا، وبالتالي تظل كل مبادرة ممولة
التعليقات والاستطلاعات
احصل على تعليقات تستحق أن تتخذ إجراءات بناءً عليها. امنح نقاطًا للمشاركين واحصل على إجابات أكثر شمولاً.
- 3 أنواع من الاستطلاعات: قم بإجراء استطلاعات مخصصة، واستطلاعات eNPS، واستطلاعات التفاعل، مع ملخصات مدعومة بالذكاء الاصطناعي لإبراز الاتجاهات
- SafeTalk: الرد على المشاركات الفردية مع الحفاظ على سرية هوية الموظفين
مسارات العمل
لا تفوتوا أي لحظات مهمة تتعلق بالموظفين. قوموا بأتمتة عمليات التقدير والتواصل والاستطلاعات فيما يتعلق بالموظفين الجدد، ومرحلة التأهيل، ومناسبات الذكرى السنوية، والمواعيد النهائية.
- القوالب: ابدأ باستخدام القوالب التي تغطي مسار الموظف بالكامل
- عمليات الدمج والمحفزات: التسجيل التلقائي للأفراد بناءً على التغييرات في نظام معلومات الموارد البشرية (HRIS)، أو محفزات واجهة برمجة التطبيقات (API)، أو عضوية القوائم
- أداة إنشاء بالسحب والإفلات: قم بإنشاء كل مسار عمل بصريًّا وشاهد بالضبط كيف يتنقل المستخدمون خلاله
عمليات التكامل
يتكامل نظام Nectar بسلاسة مع نظام معلومات الموارد البشرية (HRIS) الخاص بك وأدوات الاتصال مثل هذه وغيرها.