التوقعات الاقتصادية لشركة CHRO: المواقف متوازنة في ظل توقعات متغيرة
أصدرت شبكة SHRM تقرير "توقعات مديري الموارد البشرية" للربع الأول من عام 2026، استنادًا إلى استطلاع شمل ما يقرب من 300 من المديرين التنفيذيين في مجال الموارد البشرية. احصل على رؤى بحثية تشمل توقعات الأعمال والاتجاهات الناشئة في مجال المكافآت.
في هذه الحلقة من برنامج "People + Strategy"، نستضيف شوني ديلاني، مؤسِّسة مجموعة Vaillance Group ورئيستها التنفيذية، وهي ضابطة عمليات سرية سابقة حائزة على أوسمة في وكالة الاستخبارات الدفاعية. تتحدث ديلاني عن الأسباب التي تجعل قادة الموارد البشرية أكثر الأصول الاستخباراتية التي لا تُستغل بالشكل الكافي في أي مؤسسة، وكيف يمكنهم إدارة المخاطر البشرية بشكل استباقي، وتعزيز الشراكات الأمنية، والتخفيف من حدة التهديدات الداخلية على مدار دورة حياة الموظف.
عندما يشعر الموظفون بالانتماء، تزدهر المؤسسات. تستكشف النسخة الربيعية من مجلة «People + Strategy» الرقمية بالكامل الصادرة عن شبكة «Executive Network» كيف يحقق قادة الموارد البشرية نتائج ملموسة من خلال بناء مجتمع مؤسسي، وتعزيز الروابط بين الزملاء، وترسيخ الهدف المشترك على مستوى المؤسسة بأكملها.
يتمتع أعضاء شبكة SHRM بإمكانية الوصول إلى مجموعة متنوعة من الموارد الاستراتيجية. اقرأ أحدث المقالات الإخبارية، بما في ذلك تحليلات الخبراء للبيانات من SHRM والتعليقات على الاتجاهات الحالية، والرؤى من الأحداث الأخيرة لشبكة EN.
EN:منتدى إنسايتس
نظرة على استطلاع SHRMحول مزايا الموظفين: الاتجاهات والعوامل المؤثرة والرؤى الاستراتيجية
15 يوليو 2026 | 12:00 ظهراً بتوقيت شرق الولايات المتحدة
أصبحت مزايا الموظفين أداة حاسمة لجذب المواهب والاحتفاظ بها ودعمها في بيئة عمل تزداد تعقيدًا. وبالاعتماد على الرؤى المستمدة من الاستطلاع السنوي لمزايا الموظفين SHRM، سنستعرض المشهد المتغير لمزايا الموظفين، والقوى المجتمعية والتنظيمية التي تشكل عروض أرباب العمل، والآثار المترتبة على استراتيجية القوى العاملة. كما سيتعلم المشاركون كيفية استخدام أداة مزايا الموظفين التفاعلية SHRMلمقارنة المزايا مع المؤسسات المماثلة حسب الحجم والقطاع والموقع، مما يتيح اتخاذ قرارات أكثر استنارة واستنادًا إلى البيانات.
الدعم التنفيذي
احصل على الدعم الذي تحتاجه لتخطي العقبات التي تؤدي إلى تغيير هادف في مكان العمل.
-
EN: التجميع
انضم إلى مجموعة حميمة وموثوق بها من المديرين التنفيذيين المتشابهين في المستوى أثناء المناقشات الافتراضية الشهرية الموجهة لتبادل الأفكار وتجاوز العقبات.
-
مستشارو المعرفة
يقدم مستشارو المعرفة في SHRM الموارد البشرية في SHRMالإرشاد والتوجيه والتجارب الشخصية/المهنية الواقعية والموارد لمساعدتك في استفساراتك المتعلقة بالموارد البشرية.
-
منصة التواصل التنفيذي
انضم إلى EN Connect للتفاعل مع قادة الموارد البشرية الآخرين لتبادل الرؤى والتعاون واستكشاف الاتجاهات الناشئة التي يمكن أن تكشف عن استراتيجيات مبتكرة للفرص المستقبلية.
-
تواصل معنا
هل لديك أسئلة أو تحتاج إلى مساعدة في تحقيق أقصى استفادة من عضويتك في شبكة SHRM التنفيذية؟ اتصل بفريقنا عبر البريد الإلكتروني أو عبر الهاتف على الرقم 3270-602-888.
الاتجاهات والقيادة الفكرية
يقدم موجز البيانات هذا مقاييس جديدة لنقص العمالة تتضمن فكرة أن المهن المطلوبة في أي وقت معين قد لا تتوافق مع الخبرة المهنية للباحثين عن عمل العاطلين عن العمل. من خلال دمج عائق "عدم التوافق المهني" هذا، تُظهر هذه المقاييس الجديدة أن مدى وطبيعة النقص الحالي في العمالة أكثر تعقيدًا بكثير مما هو مفترض بشكل عام.
للحفاظ على قدرتها التنافسية ودفع عجلة الابتكار، يجب على المؤسسات تسخير الإمكانات الكاملة للقوى العاملة لديها. تلعب النساء، اللاتي مثلن ما يقرب من نصف السكان العاملين في فبراير 2025، دورًا حاسمًا وتحويليًا في سوق العمل اليوم. يسلط هذا التقرير البحثي الضوء على سبع حقائق رئيسية تشكل تجارب المرأة في العمل، ويقدم إرشادات قابلة للتنفيذ.
منذ عام 1948، ارتفع عدد الأمريكيين الذين تبلغ أعمارهم 65 عامًا فأكثر بنسبة 457%، أي أكثر من أي فئة عمرية أخرى، وفقًا لمكتب إحصاءات العمل الأمريكي (BLS). يمثل العاملون الذين يبلغون 65 عامًا فأكثر الآن الشريحة الأسرع نموًا في القوى العاملة الأمريكية، مما يجعل من الضروري أن يفهم المتخصصون في الموارد البشرية ديناميكيات هذه المجموعة المتنامية من المواهب.
يستكشف هذا البحث أهم أولويات المديرين التنفيذيين في مجال البحث والتطوير للقوى العاملة وتطوير القيادات في العام المقبل، والتحديات التي يواجهونها، وتوقعاتهم بشأن تطور مجال البحث والتطوير ومكان العمل. يسلط هذا البحث الضوء على كيفية معالجة هؤلاء القادة للثغرات في المهارات وبناء استراتيجيات استشرافية لإعداد مؤسساتهم للمستقبل.
التجارب الشخصية القادمة
يتم تضمين التسجيل في فعاليات شخصية مختارة مع عضويتك في شبكة SHRM التنفيذية. ولضمان تجربة حصرية وراقية، فإن المقاعد محدودة ومتاحة على أساس أسبقية الحضور.
ENX | 15-16 يونيو 2026
SHRM26 | 16-19يونيو 2026
أورلاندو، فلوريدا
تجمع هذه الفعالية الحصرية لأعضاء شبكة SHRM التنفيذيين حصريًا لأعضاء شبكة SHRM التنفيذية، وتجمع هذه الفعالية الشخصية بين كبار قادة الموارد البشرية من أجل برامج تنفيذية متقدمة وتواصل بين الأقران ومحادثات لن تجدها في أي مكان آخر.
23 – 25 سبتمبر 2026
إنديانابوليس، إنديانا
حدث حصري لأعضاء شبكة SHRM التنفيذيين يقدم فرصة فريدة للتعاون ومعالجة التحديات الكلية واستكشاف الأفكار التحويلية التي تشكل مستقبل العمل.
16 – 18 نوفمبر 2026
ناشفيل، تينيسي
يعمل معهد SHRM Linkage Institute على تزويد القادة ذوي الإمكانات العالية في مختلف القطاعات بالاستراتيجيات والرؤى والشبكات لتسريع النمو وتحقيق تأثير ملموس على الأعمال. انضم إلى التجربة الحصرية لأعضاء الشبكة التنفيذية في معهد SHRM Linkage Institute.