ارتقِ بنموك الشخصي والمهني
شبكة SHRM التنفيذية هي مجتمع لا مثيل له مصمم خصيصًا لقادة الموارد البشرية رفيعي المستوى. ارتقِ باستراتيجياتك واتصالاتك وتأثيرك في تشكيل عالم العمل.
احصل على تسجيل مجاني في الفعاليات الخاصة بالأعضاء فقط بما في ذلك تجربة EN في المؤتمر السنوي SHRM .
انخرط في محادثة مع قادة آخرين يشغلون مناصب مماثلة في شركات ذات حجم مماثل خلال مكالمات خاصة يقودها الميسر كل شهر.
انضم إلى EN Connect للتفاعل مع قادة الموارد البشرية الآخرين لتبادل الرؤى والتعاون واستكشاف الاتجاهات الناشئة التي يمكن أن تكشف عن استراتيجيات مبتكرة للفرص المستقبلية.
رؤى تمكين الرؤى
أفضل مجموعة تواصل مع الرؤساء التنفيذيين الرئيسيين للشؤون الإدارية والمالية
اعترفت مجلة فورتشن بشبكة SHRM التنفيذية كأفضل مجموعة تواصل للمسؤولين التنفيذيين الرئيسيين لشؤون الرؤساء التنفيذيين في عام 2024.
يدل هذا التكريم على التزامنا بتوفير مجتمع مدقق من كبار قادة الموارد البشرية في مكان يمكنهم فيه التواصل مع أقرانهم وتبادل الأفكار وقيادة أعمالهم بالابتكار. لا تفوّت فرصتك لتكون جزءًا من هذه الشبكة الحصرية - تقدم بطلب للانضمام إلى EN اليوم وارتقِ بمستوى قيادتك في مجال الموارد البشرية.
عزز قيادتك في مجال الموارد البشرية
تعامل مع تحديات الموارد البشرية بثقة، مزودًا بالرؤى الحصرية والدعم التعاوني المتاح فقط مع شبكة SHRM التنفيذية.
- مجموعات صغيرة من المديرين التنفيذيين المتشابهين في المستوى.
- فعاليات مصممة لتحقيق أقصى استفادة من الوقت المحدود.
- تقارير مخصصة من مركز بيانات SHRMs.
- أبحاث وأخبار من مصادر رائدة.
تبدأ مستحقات عضوية EN من 3,995 دولارًا أمريكيًا لعضوية مدتها 12 شهرًا وتزيد حسب مستوى المنصب وحجم الشركة.
مجتمع من المديرين التنفيذيين المعتمدين
شبكة SHRM التنفيذية هي مجتمع حصري من كبار قادة الموارد البشرية الممارسين الذين يكرسون جهودهم لإحداث ثورة في عالم العمل وضمان النجاح لزملائهم الأعضاء. يشغل جميع أعضاء EN منصب الرئيس التنفيذي للموارد البشرية أو ما يعادله من مناصب نائب الرئيس التنفيذي في شركات السوق المتوسطة والشركات على مستوى المؤسسات، التي يزيد عدد موظفيها عن 250 موظفًا.
الشركات الأعضاء في شبكة SHRM التنفيذية
إحداث ثورة في مجال الموارد البشرية عبر أكثر من 1,000 شركة عضو في المنظمة
- رابطة المتقاعدين الأمريكية
- أدوبي
- البرنامج الإنمائي
- أول كير هيلث
- أمازون
- تفاحة
- باث آند بودي وركس
- شركة BMW of North America, LLC
- بوز ألن هاملتون
- دار برايتون لرعاية المسنين
- تشارلز شواب
- جامعة كورنيل
- كوكس كوميونيكيشنز
- وزارة الخارجية
- ديكز سبورتنج جودز
- داو جونز
- إكويفاكس
- جنرال إلكتريك
- جوجل
- منطقة هارلم تشيلدرن زون
- إتش آند إم
- هرتز
- هبسبوت
- آي بي إم
- إنتويت
- بنك جيه بي مورجان تشيس
- ليفي شتراوس وشركاه
- شركة ماكدونالدز
- META
- منتجعات إم جي إم ريزورتس إنترناشيونال
- مايكروسوفت
- ناسكار
- دوري كرة السلة الأمريكي للمحترفين
- التأمين على مستوى الدولة
- مجموعة نيمان ماركوس
- بايتشكس
- الأبوة المخططة في جنوب غرب المحيط الهادئ
- كوالتريكس
- سوني ميوزيك إنترتينمنت
- جامعة ستاندفورد
- شركة بوينج
- جمعية سرطان الدم والأورام اللمفاوية
- تايسون فودز
- الخطوط الجوية المتحدة
- خفر سواحل الولايات المتحدة
- USAA
- فيزا
- وول مارت
- شركة WD-40
إن المعلومات الحصرية التي تصدر عن شبكة SHRM التنفيذية هي شيء تمكنت من الاستفادة منه مع المديرين التنفيذيين لدينا. إن الأبحاث التي نجريها، وكذلك الأوراق البحثية التي تصدر، تترجم بشكل جيد حقًا على مستوى الرؤساء التنفيذيين ... لتوضيح "لماذا" وراء الأشياء التي أريد تنفيذها أو التغييرات التي أريد إجراؤها في العمل.
أعضاء الاتحاد الائتماني الفيدرالي الأول للأعضاء
حالة مكان العمل
احصل على تقرير SHRMالحصري
إذا كان تحويل إدارتك وسط حالة من عدم اليقين الاقتصادي والسياسي يبدو أمراً صعباً، فتذكر أن منافسيك يعملون في نفس البيئة الصعبة. وقد تكون القيادة الواضحة البصيرة هي العامل التنافسي الحاسم في السنوات القادمة.
يبحث تقرير حالة مكان العمل الصادر عن SHRMفي خمس قضايا حرجة تواجهها إدارات الموارد البشرية، ويقدم رؤى حول كيفية استجابة المديرين التنفيذيين للموارد البشرية. قم بتحميل نسختك المجانية من التقرير اليوم لاستكشاف التحديات الرئيسية وتعلم الأساليب العملية للتكيف والابتكار والبقاء في الطليعة.