تخطي إلى المحتوى الرئيسي
  • شخصي
  • الأعمال التجارية
  • المؤسسة
    إغلاق
  • اختر المنطقة

      Select your region below to see curated info.

    • عالمي
    • الهند
    • الشرق الأوسط وشمال أفريقيا
  • تسجيل الدخول إلى mySHRM
  • MySHRM
    • لوحة التحكم
    • الحساب
    • تسجيل الخروج
شركة SHRM للأعمال
  • الحلول
    • حلول الموارد البشرية
      • عضوية الشركات
      • الشهادات
      • تدريب الفريق وتطوير الفريق 
      • التقييمات
      • المؤتمرات والفعاليات
      حلول القيادة
      • SHRM Linkage
      • شبكة SHRM التنفيذية
      سوق أدوات الموارد البشرية
      • منتجات الشركاء
  • الأخبار والرؤى
  • شراكات العلامات التجارية
    • أعلن معنا
      فعاليات المعرض والفعاليات الراعية
      كن مقدم خدمة إعادة الاعتماد
      التموضع التنفيذي
  • Executive Council
ابحث عن الحل الخاص بك
إغلاق
  • شخصي
  • الأعمال التجارية
  • المؤسسة
  • الحلول
    عودة
    الحلول
    • حلول الموارد البشرية
      • عضوية الشركات
      • الشهادات
      • تدريب الفريق وتطوير الفريق 
      • التقييمات
      • المؤتمرات والفعاليات
      حلول القيادة
      • SHRM Linkage
      • شبكة SHRM التنفيذية
      سوق أدوات الموارد البشرية
      • منتجات الشركاء
  • الأخبار والرؤى
  • شراكات العلامات التجارية
    عودة
    شراكات العلامات التجارية
    • أعلن معنا
      فعاليات المعرض والفعاليات الراعية
      كن مقدم خدمة إعادة الاعتماد
      التموضع التنفيذي
  • Executive Council
  • ابحث عن الحل الخاص بك
  • اختر المنطقة

      Select your region below to see curated info.

    • عالمي
    • الهند
    • الشرق الأوسط وشمال أفريقيا
شركة SHRM للأعمال
تسجيل الدخول إلى mySHRM
  • MySHRM
    • لوحة التحكم
    • الحساب
    • تسجيل الخروج
إغلاق

مجموعة من الأشخاص يتحدثون

استبيان SHRM لمشاركة الموظفين

تشكيل ثقافة تدعم المشاركة في العمل والأداء الوظيفي.

على مدار 5 سنوات، تجاوزت تكلفة دوران الموظفين بسبب ثقافة مكان العمل 223 مليار دولار.

مشاركة الموظفين

ستكون الشركة الناجحة هي الشركة التي تبتكر وتتكيف مع المستقبل. يجب على الشركات تكييف ثقافتها من خلال تطبيق ممارسات المواهب التي تسلط الضوء على احتياجات موظفيها. ساعد موظفيك على الازدهار مع تغير عالم العمل من خلال معرفة ما يحتاجون إليه للتشجيع والأداء والبقاء.

طلب عرض توضيحي

في يوليو 2021، أطلقت SHRM في يوليو 2021 استبيانها الجديد لمشاركة الموظفين، المدعوم من شركاء علوم القوى العاملة (WSA) و Qualtrics.

تعني هذه الشراكة أن عملاء استبيان مشاركة الموظفين في SHRM سوف يطبقون محتوى WSA الذي أثبت جدارته في أفضل الممارسات مع إمكانية الوصول إلى أقوى معايير استبيان الموظفين وأكثرها صحة من الناحية العلمية في العالم، والمستمدة من أكثر من 15.7 مليون موظف سنويًا. سيتم تشغيل محتوى WSA وقاعدة البيانات المعيارية لعملاء SHRM بواسطة Qualtrics، المزود الأول لإدارة الخبرة في العالم ومنشئ فئة إدارة الخبرة (XM).

يسمح محتوى ومعايير WSA للشركات بقياس أكثر ما يهم موظفيها، والحصول على مقارنات موثوقة مع الشركات الأخرى التي تتنافس معها على المواهب، وتحديد الإجراءات المركزة لزيادة مشاركة الموظفين. يمكن لعملاء SHRM أيضًا الاستفادة من الأسعار الحصرية لخدمات WSA الاستشارية لدعم تصميم الاستبيان والتحليل وتخطيط الإجراءات بعد الاستبيان لتحريك أداء القوى العاملة.

جيم لينك، كبير مسؤولي الموارد البشرية في SHRM

مهمتنا في SHRM هي خلق أماكن عمل أفضل لعالم أفضل. والشراكة مع WSA تساعد SHRM في تحقيق تلك المهمة من خلال العمل على المساهمة في إشراك جميع الموظفين

جيم لينك رئيس قسم الموارد البشرية

SHRM 

كيف تعمل

أنت تخبرنا من ومتى. ونحن نهتم بالباقي.

  • أسئلة استبيان WSA الأساسية الـ 33، التي ثبت أنها تقيس الدوافع الأساسية لمشاركة الموظفين
  • الوصول إلى منصة الاستبيان عبر الإنترنت، حيث يمكنك عرض معدلات المشاركة في الوقت الفعلي وتصدير النتائج المجمعة لمدة تصل إلى 12 شهرًا بعد إغلاق الاستبيان
  • المساعدة الفنية ودعم إدارة المسح الذي يقدمه فريق من المتخصصين لدينا

  • تحليل بيانات الردود على الاستبيان بالنسبة للمؤسسة بشكل عام وتفصيل للتركيبة السكانية الأكثر أهمية بالنسبة لعملك، مثل القسم أو الوظيفة أو المستوى/المركز للتعمق أكثر في الاحتياجات التنظيمية
  • تقرير التحليلات الذي يعرض الاتجاهات في تعليقات الموظفين إلى جانب المشاعر لكل استجابة
  • تم قياس النتائج بالمقارنة مع 15.7 مليون موظف في جميع أنحاء العالم لتسليط الضوء على نقاط القوة ومجالات التحسين المحددة، مع القدرة على القياس حسب الموقع الجغرافي وحجم المؤسسة والصناعة
  • إنشاء تقرير استبيان بصيغة PDF وتسليمه
إشراك موظفي SHRM على الهاتف والكمبيوتر المكتبي

صُمم استبيان SHRM لمشاركة الموظفين ليتناسب مع نمط الحياة المزدحم اليوم، ويمكن الوصول إلى استبيان SHRM لمشاركة الموظفين على أي جهاز محمول، بحيث يمكن للمديرين وفرقهم المشاركة في الاستبيان في الوقت الذي يناسبهم.
 

يتوفر الاستبيان بلغات متعددة للشركات التي لديها موظفين متعددي اللغات.

يعتمد تسعير استبيان SHRM لمشاركة الموظفين على العدد الإجمالي للموظفين الذين يتم استطلاع رأيهم في مؤسستك.

احصل على عرض أسعار
أشخاص يصفقون بأيديهم

احصل على رصيد إعادة اعتماد SHRM

بصفتك مسؤولاً عن الاستبيان لمؤسستك، إذا كنت من حاملي SHRM أو SHRM يمكنك الحصول على 10-20 شهادة PDCs عن عملك في استبيان SHRM الذي يلبي أو يدعم أهداف مؤسستك. يتم احتساب عدد شهادات PDCs التي يمكن الحصول عليها من خلال مشاريع العمل المؤهلة بناءً على ساعات العمل التي تقضيها في المشروع.

النشرة الإخبارية اليومية للموارد البشرية

ابق على اطلاع دائم بأحدث أخبار الموارد البشرية، والاتجاهات، ونصائح الخبراء كل يوم عمل.

عنوان النجاح

تسمية توضيحية للنجاح

إدارة الاشتراكات
علاماتنا التجارية

شعار مؤسسة SHRM Foundation
شعار شبكة SHRM التنفيذية
شعار دائرة الرئيس التنفيذي
شعار SHRM للأعمال التجارية
شعار SHRM Linkage
مختبرات SHRM
لمحة عامة


  • نبذة عن SHRM
  • الوظائف في SHRM
  • غرفة الصحافة
  • اتصل ب SHRM الشرق الأوسط وشمال أفريقيا
  • اسأل مستشار
  • النشرة الإخبارية لـ SHRM
  • حقوق الطبع والنشر والأذونات
اتصل بنا


البريد الإلكتروني SHRM.MEA@shrm.org: الهاتف +971 4364 9464: 

مكتبSHRM (الرياض)
+966507266968

مكتبSHRM (دبي)
+971581101786


© 2026 SHRM. جميع الحقوق محفوظة
SHRM المحتوى كخدمة لقرائها وأعضائها. وهي لا تقدم مشورة قانونية، ولا يمكنها ضمان دقة أو ملاءمة محتواها لغرض معين. إخلاء المسؤولية

تابعنا

  • لينكد إن
  • فيسبوك
  • تويتر
  • انستقرام
  • يوتيوب

  1. خيارات الخصوصية الخاصة بك

  2. شروط الاستخدام

  3. إمكانية الوصول

انضم إلى SHRM وصول حصري إلى المحتوى المهني

يتمتع أعضاء SHRM بوصول غير محدود إلى المقالات والموارد الحصرية للأعضاء.

Already a member? Login
مقال مجاني

سجّل الدخول للحصول على وصول غير محدود أو انضم إلى SHRM للحصول على وصول غير محدود إلى المقالات والموارد الحصرية للأعضاء.

Already a member? Login
الحد الذي تم الوصول إليه

لقد وصلت إلى الحد الأقصى لمقال مجاني واحد هذا الشهر. انضم للوصول إلى عدد غير محدود من المقالات والموارد الخاصة بالأعضاء فقط.

Already a member? Login
مقال مجاني

سجّل الدخول للحصول على وصول غير محدود أو انضم إلى SHRM للحصول على وصول غير محدود إلى المقالات والموارد الحصرية للأعضاء.

Already a member? Login
محتوى حصري على المستوى التنفيذي

لقد وصلت إلى الحد الأقصى لمقال مجاني واحد هذا الشهر. انضم إلى الشبكة التنفيذية واستمتع بمحتوى غير محدود.

Already a member? Login
أطلق العنان لحياتك المهنية مع عضوية SHRM

يرجى الاستمتاع بهذا المورد المجاني! انضم إلى SHRM للوصول غير المحدود إلى المقالات والأدوات الحصرية.

Already a member? Login
انضم إلى SHRM وصول حصري إلى محتوى احترافي متميز

يتمتع أعضاء SHRM بوصول غير محدود إلى المقالات والموارد الحصرية للأعضاء.

هل أنت عضو بالفعل؟ تسجيل الدخول
انضم إلى SHRM وصول حصري إلى محتوى الطلاب

يتمتع أعضاء SHRM بوصول غير محدود إلى المقالات والموارد الحصرية للأعضاء.

Already a member? Login
انضم إلى SHRM وصول حصري إلى محتوى شبكة المديرين التنفيذيين

يتمتع SHRM بإمكانية الوصول غير المحدود إلى المقالات والموارد الحصرية للأعضاء.

Already a member? Login

أوشكت عضويتك على الانتهاء! جدد اليوم للحصول على وصول غير محدود إلى محتوى الأعضاء.

جدّد عضويتك الآن 

انتهت صلاحية عضويتك. جدد اليوم للحصول على وصول غير محدود إلى محتوى الأعضاء.

جدّد عضويتك الآن

لقد أوشكت عضويتك في الشبكة التنفيذية على الانتهاء. جدد الآن للحفاظ على إمكانية الوصول.

جدّد عضويتك الآن

انتهت صلاحية عضويتك. جدد مزايا الشبكة التنفيذية اليوم.

جدّد عضويتك الآن