اكتشف ما تقدمه SHRM للأعمال التجارية
نُمكِّن المؤسسات من إحداث تأثير هادف من خلال تحويل الموارد البشرية إلى قوة استراتيجية. تعمل خبراتنا على الارتقاء بمهارات الموارد البشرية والقدرات التشغيلية، مما يمكّن فرقك من مواجهة التحديات المعقدة اليوم بثقة.
تعاون معنا لإطلاق الإمكانات الكاملة للقوى العاملة لديك وقيادة مستقبل العمل.
عضوية الشركات
افتح الموارد والأدوات الحصرية.
الشهادات المعتمدة
ميّز فريقك عن الآخرين وارفع من مستوى خبراتك من خلال أوراق اعتماد معترف بها عالمياً.
تدريب الفريق وتطوير الفريق
قم بتزويد فرق الموارد البشرية بأحدث المعارف والمهارات العملية التي يحتاجون إليها.
التقييمات
قياس الأداء وتحسينه.
الفعاليات
قم بتمكين مؤسستك بالمهارات والاستراتيجيات العملية القابلة للتنفيذ التي تحقق الأثر.
أفضل الحلول التي يختارها قادة الموارد البشرية الآن
إن برنامج SHRMلتأهيل مديري الأفراد المقترن بالإرشاد المهني الفردي (PMQ+) يمنح مديري الأفراد لديك المهارات والثقة ودعم الأقران الذي يحتاجونه للقيادة بفعالية. وبدعم من أبحاث SHRM ومصممة للتأثير، فإنها تحول التدريب إلى مكاسب أداء قابلة للقياس في مؤسستك.
المجالات الاستراتيجية التي تشكل مستقبل العمل
في الوقت الذي تتغير فيه متطلبات مكان العمل بوتيرة أسرع من أي وقت مضى، فإن الموارد البشرية هي أكثر من مجرد وظيفة - إنها المحرك الاستراتيجي لنجاح الأعمال. لهذا السبب تعتمد 95% من الشركات المدرجة على قائمة فورتشن 500 على SHRM للحصول على حلول وخبرات شاملة لتزويد فرق العمل بالأدوات والمهارات اللازمة لمواجهة تحديات اليوم بشكل مباشر.
ندرك في SHRM Business أن كل مؤسسة لديها احتياجات فريدة من نوعها. سواء كنت تتطلع إلى رفع مستوى مهارات فريقك، أو تحسين اكتساب المواهب، أو التغلب على تعقيدات تكامل الذكاء الاصطناعي، فإننا نساعدك على مواءمة وظائف الموارد البشرية مع أهداف العمل الاستراتيجية وتحقيق تأثير قابل للقياس.
تقرير حالة الأعمال التجارية للتميز في الموارد البشرية
يواجه قادة الموارد البشرية تحديًا حاسمًا: إثبات قيمة قابلة للقياس للأعمال. حيث تعاني وظائف الموارد البشرية منخفضة النضج من دوران الموظفين، وفك الارتباط، والعائد المحدود على الاستثمار، مما يستنزف المواهب والإيرادات على حد سواء. بينما تؤدي وظائف الموارد البشرية عالية النضج إلى تحقيق الربحية والاحتفاظ بالموظفين وأداء القوى العاملة. اكتشف كيف يشكل نضج الموارد البشرية النتائج المالية والمشاركة والمرونة في أحدث أبحاث SHRM.
آخر الأخبار والاتجاهات لقادة الأعمال
مع تعرض ملايين الوظائف للخطر، يتعين على الشركات الصناعية إعادة صياغة صورة المهن لتتوافق مع قيم وتوقعات جيل Z.
تؤدي الذكاء الاصطناعي والضغوط المتعلقة بالميزانية إلى إعادة تشكيل وظائف قطاع الرعاية الصحية. ويجب على قادة الموارد البشرية أن يقودوا جهود تطوير المهارات والتنقل الداخلي.
يُعد التواصل أحد أهم العوامل التي تنبئ بنجاح التغيير. تعرف على كيفية قيام التواصل القيادي المتعمد والمتسق ببناء الثقة وإحداث الزخم.
نجاح التغيير يعتمد على القيادة، وليس على الخطط فحسب. اكتشف خمس سمات تساعد القادة على بناء الثقة، وتشجيع التبني، وتوجيه التحول المستدام.
على الرغم من ريادتها في مجال البنية التحتية للذكاء الاصطناعي، تتخلف الولايات المتحدة في مجال تطبيق هذه التكنولوجيا، مما يكشف عن فجوة متزايدة بين الطموح والتنفيذ. اكتشف لماذا لا يمثل الاستعداد للذكاء الاصطناعي تحديًا تقنيًا، بل استراتيجية تتعلق بالموارد البشرية.
اتخذ الخطوة التالية
اكتشف كيف يمكن SHRM للأعمال تمكين مؤسستك من الريادة والتفوق في عالم العمل المتطور. ابدأ المحادثة اليوم.
موثوق بها من قبل المنظمات الرائدة
