كريس ميكولسكي هو رئيس قسم الموارد البشرية في شركة H&M Americas، وهو مدير تنفيذي متمرس في مجال التجزئة يتمتع بخبرة تزيد عن 20 عامًا في هذا القطاع. بدأ مسيرته المهنية مع شركة التجزئة الأمريكية الشهيرة «تويز آر أص» (Toys ”R” Us)، حيث أمضى عدة سنوات في العمل داخل المتاجر، متعلّمًا المبادئ الأساسية لأعمال التجزئة والإدارة. خلال الفترة التي قضاها في المتاجر، اكتشف شغفه بربط الناس بالنجاح التجاري، واتخذ قرارًا جريئًا بالسعي وراء مسار مهني في مجال الموارد البشرية. وسرعان ما اكتشف كريس أنه لا يوجد مسار محدد مسبقًا لتحقيق هذا الطموح، لذا انطلق في رحلة استكشافية لتعلم أكبر قدر ممكن عن مهنة الموارد البشرية من شبكته من الموجهين والقادة والمستشارين. وقد قادته رحلته إلى النمو من خلال تولي مناصب في مجالات استقطاب المواهب، والشراكة التجارية في الموارد البشرية، وعلاقات الموظفين، والمكافآت الشاملة، والقيادة التنفيذية.
أنهى كريس عمله في شركة «تويز آر أص» (Toys “R” Us) في عام 2018، ثم انضم إلى العلامة التجارية العالمية الشهيرة في مجال الموضة «إتش آند إم» (H&M)، حيث يشغل منصب رئيس قسم الموارد البشرية لمنطقة الأمريكتين منذ عام 2020. وفي إطار مسؤولياته الحالية، يقود كريس فريقًا يضم أكثر من 100 متخصص متنوع في مجال الموارد البشرية في كندا والولايات المتحدة والمكسيك وكولومبيا والإكوادور، والذين يتولون مسؤولية إطلاق العنان لإمكانات 24,000 زميل في جميع أنحاء الأمريكتين. وتشمل إنجازاته في منصبه الحالي قيادة العديد من عمليات التحول الشامل للأعمال، وتصميم استراتيجية حديثة لتجربة الموظفين، وزيادة معدلات الاحتفاظ بالموظفين ومستوى مشاركتهم، والبدء في أكبر عملية تحول في مجال الموارد البشرية في تاريخ الشركة. كما يشغل كريس منصب الراعي التنفيذي لمجموعة موارد الموظفين «WeCare Caregiver» التابعة لـ H&M، وهو مؤلف مشارك في كتاب «Staying in the Game: Leading and Learning with Agility for a Dynamic Future» (البقاء في المنافسة: القيادة والتعلم بمرونة من أجل مستقبل ديناميكي) للكاتبة باميلا ماير.
على الصعيد الشخصي، وُلد كريس ونشأ في منطقة وادي هدسون بولاية نيويورك، ويقيم حاليًا في مدينة نيويورك. وهو عضو فخور في مجتمع LGBTQIA+، ويستخدم منصته للدفاع عن المساواة وتقدم جميع الناس.