الأبحاث
تتمثل رؤيتنا في الارتقاء بمهنة الموارد البشرية من خلال تقديم رؤى وتوصيات وابتكارات قائمة على الأدلة عند تقاطع الأفراد والعمل. وتهدف أبحاثنا إلى تحسين تجربة الموظفين وتعزيز أداء الأعمال في المؤسسات من خلال المنهجية التالية.
البحث الكمي:
دراسة تجريبية منهجية للبيانات بهدف استقصاء آراء وأفكار فئة مستهدفة، وتتضمن تحليلًا متعمقًا باستخدام الأدوات الإحصائية.
البحث النوعي:
بحث استكشافي يتضمن تحليلًا متعمقًا للبيانات غير العددية التي تُجمع من خلال مناقشات مجموعات التركيز (FGD) والمقابلات الفردية وغيرها.
تتعاون SHRM مع عملائها لمشاركة هذه الأبحاث من خلال مجموعة من المبادرات:
ورقة بيضاء:
عزّز الريادة الفكرية في القضايا المحورية المتعلقة بالقوى العاملة من خلال الأبحاث القائمة على الأدلة ورؤى الخبراء. وتعاون مع SHRM في تصميم الأبحاث وتجميع البيانات وصياغة المحتوى، والوصول إلى جمهورك المستهدف من خلال منشور غني بالبيانات والرؤى.
دراسة حالة:
وثّق الأثر الفعلي لمبادرات الموارد البشرية وابرزه من خلال محتوى منظم قائم على السرد. وتعاون مع SHRM لإعداد أطر مقابلات عالمية المستوى، ومحتوى سردي واضح، ودراسات حالة تفصيلية للاستخدام الداخلي أو النشر الخارجي.
مجموعة أدوات:
حوّل الأبحاث وأفضل الممارسات إلى موارد جاهزة للاستخدام تمكّن فرق الموارد البشرية من العمل بثقة. وأنشئ أطر عمل وقوالب أدوات ومذكرات إرشادية أو وثائق منظمة ومصممة بهوية متخصصة، لتكمّل حلول مؤسستك في تقنيات أو عمليات الموارد البشرية وتعرضها على جمهور استراتيجي أوسع.
تقرير بحثي:
استخلص رؤى موثوقة ومدعومة بالبيانات حول أولويات القوى العاملة والأفراد من خلال تصميم الأبحاث وتنفيذها بشكل متكامل. وتعاون مع SHRM في تصميم البحث وجمع البيانات وإجراء التحليلات الإحصائية أو الموضوعية ونشر تقرير شامل ومنظم.
أحدث الأخبار والاتجاهات
يربط SHRM HR-X بين نضج الموارد البشرية ونتائج الأعمال. اطّلع على البحث الكامل الذي يستند إليه معيار التميز في الموارد البشرية، والمبني على بيانات فعلية من أكثر من 1,250 مؤسسة.
استكشف بيانات SHRM للمقارنة المعيارية لعام 2026 للحصول على مؤشرات عملية لرؤساء الموارد البشرية حول معدلات دوران الموظفين وميزانيات الذكاء الاصطناعي في الموارد البشرية. اطّلع على الملخص لتوجيه استراتيجية القوى العاملة لديك.
اتخذ الخطوة التالية
اكتشف كيف يمكن لـ SHRM للأعمال أن تمكّن مؤسستك من قيادة التغيير والتميز في عالم عمل دائم التطور. ابدأ الحوار اليوم، واتخذ الخطوة الأولى نحو مستقبل أكثر قوة ونجاحًا.