الأخبار
يتمتع أعضاء شبكة SHRM التنفيذية بإمكانية الوصول إلى مجموعة متنوعة من الموارد الاستراتيجية. ستجد أدناه تحليل الخبراء لبيانات من أبحاث SHRM وتعليقات على الاتجاهات الحالية، ورؤى من أحداث EN الأخيرة.
مقالات شبكة SHRM التنفيذية
New SHRM research shows talent analytics is key to HR maturity. Learn how CHROs can use data to align talent strategy with business performance.
Discover key takeaways from SHRM’s latest research, Navigating the C-Suite, from where the CFO-CEO perceptions of CHROs differ to how to build executive trust.
With older workers ready to embrace AI, learn how inclusive training, respect, and transparency can unlock their potential and drive workforce innovation.
Learn how to prevent skillfishing in the candidate interview process. With the increase of AI for resume-crafting, it’s up to HR leaders to stay the course.
New research reveals how AI is reshaping HR. Explore five key insights and strategic actions CHROs can take to drive adoption, manage risk, and lead change.
كشفت دراسة جديدة أجرتها SHRM الذكاء الاصطناعي في مجال الموارد البشرية عن أن عملية تبني هذه التكنولوجيا تتسم بالتعقيد والتفاوت، فضلاً عن تزايد المخاطر، وأبرزت الأسباب التي تستدعي قيام القادة بدور أكثر فاعلية في صياغة استراتيجية الذكاء الاصطناعي.
اكتشف خمس خطوات يمكن لقادة الموارد البشرية اتخاذها لدعم الاحتفاظ بأفراد الجيش، وفقًا لما يقدمه ضابط موارد بشرية في الخدمة الفعلية بالبحرية الأمريكية. بالإضافة إلى «ثلاثية الهوية العسكرية».
تعرف على كيفية تكييف استراتيجيات الهجرة لتخطيط القوى العاملة في ظل ارتفاع رسوم المعالجة السريعة لدى مصلحة الهجرة والجنسية الأمريكية (USCIS) إلى 2,965 دولارًا، مما يشير إلى ارتفاع التكاليف وتشديد الرقابة على أرباب العمل.
تُظهر الأبحاث الحديثة في مجال الذكاء الاصطناعي المخاطر التي تواجه قسم الموارد البشرية — بدءًا من التحيز والإرهاق وصولاً إلى الثغرات في الامتثال والتوتر الثقافي — والتي قد تقوض الثقة والثقافة ونتائج الحوكمة.