الأخبار
يتمتع أعضاء شبكة SHRM التنفيذية بإمكانية الوصول إلى مجموعة متنوعة من الموارد الاستراتيجية. ستجد أدناه تحليل الخبراء لبيانات من أبحاث SHRM وتعليقات على الاتجاهات الحالية، ورؤى من أحداث EN الأخيرة.
مقالات شبكة SHRM التنفيذية
إن تزايد الضغوط المالية يثقل كاهل الموظفين، وقد يؤدي إلى انخفاض القيمة التي يولونها لمزاياهم ودرجة رضاهم عنها. ويتعين على أرباب العمل معالجة هذه المسألة.
يعيد كل من مديري الموارد البشرية والرؤساء التنفيذيين تقييم استراتيجيات استقطاب المواهب في ضوء اقتراح فرض رسوم على تأشيرة H-1B بقيمة 103,265 دولارًا، وهو اقتراح قد يصمد أمام الطعون القانونية المتوقعة.
يشارك ثلاثة خبراء في «قمة الرؤى 2026» التي تنظمها شبكة « SHRM Executive Network» استراتيجيات لتعزيز الخلافات البناءة في مكان العمل.
اكتشف كيف يستخدم رواد القطاع الذكاء الاصطناعي للحفاظ على المعرفة المؤسسية ومنع هجرة الكفاءات في ظل القوى العاملة المتغيرة. اطلع على أمثلة لحالات استخدام الذكاء الاصطناعي.
قد يتعين الكشف عن سجلات محادثات الذكاء الاصطناعي الخاصة بالمؤسسات للمدعين، لا سيما في حالة الذكاء الاصطناعي المتاح للجمهور، لكن السياسات يمكن أن تساعد أرباب العمل.
ضع استراتيجية مستدامة لتخطيط التعاقب القيادي. تعرف على أربع طرق تستند إلى البيانات لتنسيق جهود القادة، وتقييم قابلية التوسع، وضمان استمرارية المسار القيادي.
تدفع ضغوط التكاليف العديد من المؤسسات إلى تقليص المزايا. لكن بعض الخبراء يقولون إن أفضل استراتيجية قد تكون، بدلاً من ذلك، زيادة الدعم المقدم للموظفين.
اكتشف قصة حالة عملية حول كيفية بناء مصداقية مجلس الإدارة عند تقديم عرض أمام لجنة جديدة. بالإضافة إلى ذلك، ثلاثة دروس من أحد قادة الموارد البشرية حول كيفية الاستعداد للانضمام إلى مجلس الإدارة.
بلغت معدلات استقالة الرؤساء التنفيذيين على مستوى العالم أدنى مستوى لها منذ تسع سنوات، لكن انخفاض معدل التغيير في المناصب قد يخفي مخاطر أعمق. وإليكم ما يجب على قادة الموارد البشرية ومجالس الإدارة الانتباه إليه.