تخطي إلى المحتوى الرئيسي
  • شخصي
  • الأعمال التجارية
  • المؤسسة
    إغلاق
  • اختر المنطقة

      Select your region below to see curated info.

    • عالمي
    • الهند
    • الشرق الأوسط وشمال أفريقيا
  • تسجيل الدخول إلى mySHRM
  • MySHRM
    • لوحة التحكم
    • الحساب
    • تسجيل الخروج
شبكة SHRM التنفيذية
  • الحلول
    • حلول الموارد البشرية
      • عضوية الشركات
      • الشهادات
      • تدريب الفريق وتطوير الفريق 
      • التقييمات
      • Conferences & Events
      حلول القيادة
      • SHRM Linkage
      • شبكة SHRM التنفيذية
      سوق أدوات الموارد البشرية
      • منتجات الشركاء
  • الأخبار والرؤى
    • EN Research
      EN News
      EN Podcast
      EN Insights Forum
  • الشبكة التنفيذية
    • نبذة عن EN
      رؤى تنفيذية
      تجربة EN
ابحث عن الحل الخاص بك
إغلاق
  • شخصي
  • الأعمال التجارية
  • المؤسسة
  • الحلول
    عودة
    الحلول
    • حلول الموارد البشرية
      • عضوية الشركات
      • الشهادات
      • تدريب الفريق وتطوير الفريق 
      • التقييمات
      • المؤتمرات والفعاليات
      حلول القيادة
      • SHRM Linkage
      • شبكة SHRM التنفيذية
      سوق أدوات الموارد البشرية
      • منتجات الشركاء
  • الأخبار والرؤى
    عودة
    الأخبار والرؤى
    • EN Research
      EN News
      EN Podcast
      EN Insights Forum
  • الشبكة التنفيذية
    عودة
    الشبكة التنفيذية
    • نبذة عن EN
      رؤى تنفيذية
      تجربة EN
  • ابحث عن الحل الخاص بك
  • اختر المنطقة

      Select your region below to see curated info.

    • عالمي
    • الهند
    • الشرق الأوسط وشمال أفريقيا
شبكة SHRM التنفيذية
تسجيل الدخول إلى mySHRM
  • MySHRM
    • لوحة التحكم
    • الحساب
    • تسجيل الخروج
إغلاق

جلوس المدير التنفيذي بالكمبيوتر المحمول
EN:منتدى إنسايتس

البحث عن المواهب في سوق العمل المتغير باستمرار اليوم

15 أبريل 2026 | 12:00 ظهراً - 1:00 ظهراً (بتوقيت الساحل الشرقي)

يشهد سوق العمل تحولاً سريعاً بسبب التقلبات الاقتصادية، وتغير توقعات الموظفين، والاتجاهات الديموغرافية، والتطورات التكنولوجية. وتؤدي هذه العوامل إلى تفاقم التحديات المرتبطة بجذب أفضل المواهب والاحتفاظ بها. وستقدم هذه الجلسة للمديرين التنفيذيين نظرة عامة استراتيجية على الديناميات الحالية للقوى العاملة، وتسلط الضوء على استراتيجيات التوظيف الفعالة، وتقدم رؤى عملية لتعزيز عملية اكتساب المواهب وضمان نجاح المؤسسة.

قم بتأمين مكانك

مكبر الصوت

جوني سي تايلور الابن، SHRM
جوني سي. تايلور جونيور، SHRM الرئيس والمدير التنفيذي، SHRM

جوني تايلور جونيور هو الرئيس والمدير التنفيذي لشركة SHRM. وقد تم اختياره مؤخرًا كواحد من "أكثر 300 مدير تنفيذي تأثيرًا في الشركات الأمريكية" من قبل مجلة Savoy Magazine، كما تم تكريمه في "قائمة فرجينيا 500 الأكثر نفوذًا" من قبل Virginia Business. يمتد مسار السيد تايلور المهني لأكثر من 20 عامًا كمحامٍ ومسؤول تنفيذي، حيث عمل في IAC و Paramount Pictures و Blockbuster Entertainment Group و Thurgood Marshall College Fund، من بين مؤسسات أخرى. وهو عضو في مجالس إدارة شركات XPO, Inc. و Flores HR و Guild Education، وكان سابقًا عضوًا في المجلس الاستشاري للبيت الأبيض لسياسة القوى العاملة الأمريكية ورئيسًا للمجلس الاستشاري للرئيس بشأن الكليات والجامعات التاريخية للسود في إدارة ترامب الأولى. يكتب السيد تايلور عمودًا أسبوعيًا بعنوان "Ask Johnny" في صحيفة USA Today، وهو زميل في الأكاديمية الوطنية للموارد البشرية ومحترف SHRM .

حول منتدى EN:Insights

تجمع منتديات Insights القادة ذوي التفكير المماثل لاستكشاف أحدث الأبحاث حول استراتيجيات الأعمال والاتجاهات التي تدفع الابتكار ونجاح المؤسسات. 

يشارك المشاركون في مناقشات تحفز التفكير مع قادة الصناعة وزملائهم لتبادل الخبرات واكتساب رؤية ثاقبة حول كيفية استجابة الآخرين للتحديات المماثلة وتحقيق النتائج. 

تُعقد المناقشات شهريًا، ويقتصر الحضور عليها على أعضاء شبكة SHRM حصريًا.

السابق EN:أبرز أحداث منتدى الرؤى

يناير 2026
أولويات ووجهات نظر CHRO لعام 2026
  • اقرأ الملخص
  • مقاطع فيديو للأسئلة والأجوبة: إدارة الابتكار والتحول في مجال الذكاء الاصطناعي، مع بيفرلي لوكاس بروبست
فبراير 2026
ثقافة مكان العمل العالمية لعام 2026
مقالات ذات صلة
مارس 2026

 

أبريل 2026

 

مايو 2026 
يونيو 2026
 
يوليو 2026

 

أغسطس 2026

 

سبتمبر 2026

 

أكتوبر 2026

 

نوفمبر 2026

 

يناير 2025

ثقافة مكان العمل العالمية

  • اقرأ الملخص
فبراير 2025

سلسلة الأولويات والمنظورات: CHRO

  • اقرأ الملخص
مارس 2025

قياس مخاطر إزاحة الأتمتة

  • اقرأ الملخص
أبريل 2025

التنقل في مجال الرعاية

  • اقرأ الملخص
مايو 2025

الصحة العقلية في مكان العمل

  • اقرأ الملخص
يونيو 2025

ميزة المهارات

  • اقرأ الملخص
يوليو 2025

اتجاهات مزايا الموظفين: رؤى ومقارنات

  • اقرأ الملخص
  • فيديوهات الأسئلة والأجوبة: أفضل الممارسات في مجال مزايا الموظفين، مع جوناثان ووكر
أغسطس 2025

مهارات تكنولوجيا الموارد البشرية الناشئة

  • اقرأ الملخص
  • فيديوهات الأسئلة والأجوبة: أفضل الممارسات لمهارات مكان العمل، مع كريس كورنين
سبتمبر 2025

أولويات ومنظورات التعلم والتطوير

  • اقرأ الملخص
  • فيديوهات الأسئلة والأجوبة: بناء ثقافة التعلم، مع مديرة الموارد البشرية نيكول أوكوما
أكتوبر 2025

التنقل في مستقبل التوظيف في عصر الأتمتة

  • اقرأ الملخص
  • فيديوهات الأسئلة والأجوبة: التعامل مع التوظيف والأتمتة، مع جيسون أفربوك
نوفمبر 2025

توقعات الأعمال لرئيس قسم الموارد البشرية في SHRM

  • اقرأ الملخص
  • مقاطع فيديو للأسئلة والأجوبة: الاستعداد لمواجهة الظروف الاقتصادية المضطربة، مع ليزا براون

يناير 2024

حالة مكان العمل في عام 2024

  • اقرأ الملخص
فبراير 2024

الذكاء الاصطناعي التوليدي والقوى العاملة

  • اقرأ الملخص
مارس 2024

توفير تجربة عالمية المستوى للموظفين

  • اقرأ الملخص
أبريل 2024

تكلفة عدم اللياقة في مكان العمل

  • اقرأ الملخص
مايو 2024

دعم الصحة النفسية في مكان العمل

  • اقرأ الملخص
يونيو 2024

التحقيق في استخدام الذكاء الاصطناعي في مكان العمل

  • اقرأ الملخص
يوليو 2024

مشهد المزايا المتطور

  • اقرأ الملخص
أغسطس 2024

اتجاهات المواهب لعام 2024

  • اقرأ الملخص
سبتمبر 2024

التوقعات الاقتصادية والعمالية

  • اقرأ الملخص
أكتوبر 2024

إدارة المناقشات السياسية وغيرها من المناقشات الصعبة في مكان العمل

  • اقرأ الملخص
تشرين الثاني/نوفمبر 2024

القيادة بهدف: النساء في المناصب القيادية

  • اقرأ الملخص

يناير 2023

اتجاهات مكان العمل في عام 2023

  • تنزيل التقرير
  • تسجيل الندوة عبر الإنترنت
فبراير 2023

التمييز الخفي وتجربة السود

  • تنزيل التقرير
  • تسجيل الندوة عبر الإنترنت
مارس 2023

تقاطع ESG والموارد البشرية

  • تنزيل التقرير
أبريل 2023

تنفيذ التوظيف للفرصة الثانية

  • تنزيل التقرير
مايو 2023الصحة العقلية في مكان العمل
  • تنزيل التقرير
يونيو 2023حالة التوازن بين العمل والحياة الشخصية المزايا
  • تنزيل التقرير
يوليو 2023إدارة التغيير لقادة الموارد البشرية
  • تنزيل التقرير
أغسطس 2023دعم العمال ذوي الإعاقات غير الظاهرة
  • تنزيل التقرير
سبتمبر 2023القيادة التنفيذية في عام 2030
  • تنزيل التقرير
أكتوبر 2023الابتكارات في تكنولوجيا الموارد البشرية
  • تنزيل التقرير
نوفمبر 2023خلق ثقافة إدارية هي الأفضل في فئتها
  • تنزيل التقرير
  • تسجيل الندوة عبر الإنترنت

يناير 2022

التحديات في عام 2022

  • تنزيل التقرير
فبراير 2022

المرأة في القيادة وتأثير الاستقالة الجماعية

  • تنزيل التقرير
مارس 2022

التكلفة الخفية للأمراض العقلية في مكان العمل

  • تنزيل التقرير
أبريل 2022

نظرة فاحصة على المساواة في الأجور

  • تنزيل التقرير
مايو 2022ثقافة مكان العمل العالمية والقيادة بالتعاطف
  • تنزيل التقرير
يونيو 2022الدور المتطور لمدير الموارد البشرية
  • تنزيل التقرير
يوليو 2022استكشاف استراتيجيات التوظيف والاحتفاظ بالموظفين بعد جائحة كوفيد
  • تنزيل التقرير
أغسطس 2022ما يجب على قادة الموارد البشرية أخذه في الاعتبار بشأن تحليلات الموظفين
  • تنزيل التقرير
سبتمبر 2022فهم المرونة التنظيمية
  • تنزيل التقرير
أكتوبر 2022الانتماء والصحة العقلية في مكان العمل
  • تنزيل التقرير
نوفمبر 2022استراتيجيات الاحتفاظ بالموظفين في أوقات الركود الاقتصادي
  • تنزيل التقرير
  • تسجيل الندوة عبر الإنترنت

النشرة الإخبارية اليومية للموارد البشرية

ابق على اطلاع دائم بأحدث أخبار الموارد البشرية، والاتجاهات، ونصائح الخبراء كل يوم عمل.

عنوان النجاح

تسمية توضيحية للنجاح

إدارة الاشتراكات
علاماتنا التجارية

شعار مؤسسة SHRM Foundation
شعار شبكة SHRM التنفيذية
شعار دائرة الرئيس التنفيذي
شعار SHRM للأعمال التجارية
شعار SHRM Linkage
مختبرات SHRM
لمحة عامة


  • نبذة عن SHRM
  • الوظائف في SHRM
  • غرفة الصحافة
  • اتصل ب SHRM الشرق الأوسط وشمال أفريقيا
  • اسأل مستشار
  • النشرة الإخبارية لـ SHRM
  • حقوق الطبع والنشر والأذونات
اتصل بنا


البريد الإلكتروني SHRM.MEA@shrm.org: الهاتف +971 4364 9464: 

مكتبSHRM (الرياض)
+966507266968

مكتبSHRM (دبي)
+971581101786


© 2026 SHRM. جميع الحقوق محفوظة
SHRM المحتوى كخدمة لقرائها وأعضائها. وهي لا تقدم مشورة قانونية، ولا يمكنها ضمان دقة أو ملاءمة محتواها لغرض معين. إخلاء المسؤولية

تابعنا

  • لينكد إن
  • فيسبوك
  • تويتر
  • انستقرام
  • يوتيوب

  1. خيارات الخصوصية الخاصة بك

  2. شروط الاستخدام

  3. إمكانية الوصول

انضم إلى SHRM وصول حصري إلى المحتوى المهني

يتمتع أعضاء SHRM بوصول غير محدود إلى المقالات والموارد الحصرية للأعضاء.

Already a member? Login
مقال مجاني

سجّل الدخول للحصول على وصول غير محدود أو انضم إلى SHRM للحصول على وصول غير محدود إلى المقالات والموارد الحصرية للأعضاء.

Already a member? Login
الحد الذي تم الوصول إليه

لقد وصلت إلى الحد الأقصى لمقال مجاني واحد هذا الشهر. انضم للوصول إلى عدد غير محدود من المقالات والموارد الخاصة بالأعضاء فقط.

Already a member? Login
مقال مجاني

سجّل الدخول للحصول على وصول غير محدود أو انضم إلى SHRM للحصول على وصول غير محدود إلى المقالات والموارد الحصرية للأعضاء.

Already a member? Login
محتوى حصري على المستوى التنفيذي

لقد وصلت إلى الحد الأقصى لمقال مجاني واحد هذا الشهر. انضم إلى الشبكة التنفيذية واستمتع بمحتوى غير محدود.

Already a member? Login
أطلق العنان لحياتك المهنية مع عضوية SHRM

يرجى الاستمتاع بهذا المورد المجاني! انضم إلى SHRM للوصول غير المحدود إلى المقالات والأدوات الحصرية.

Already a member? Login
انضم إلى SHRM وصول حصري إلى محتوى احترافي متميز

يتمتع أعضاء SHRM بوصول غير محدود إلى المقالات والموارد الحصرية للأعضاء.

هل أنت عضو بالفعل؟ تسجيل الدخول
انضم إلى SHRM وصول حصري إلى محتوى الطلاب

يتمتع أعضاء SHRM بوصول غير محدود إلى المقالات والموارد الحصرية للأعضاء.

Already a member? Login
انضم إلى SHRM وصول حصري إلى محتوى شبكة المديرين التنفيذيين

يتمتع SHRM بإمكانية الوصول غير المحدود إلى المقالات والموارد الحصرية للأعضاء.

Already a member? Login

أوشكت عضويتك على الانتهاء! جدد اليوم للحصول على وصول غير محدود إلى محتوى الأعضاء.

جدّد عضويتك الآن 

انتهت صلاحية عضويتك. جدد اليوم للحصول على وصول غير محدود إلى محتوى الأعضاء.

جدّد عضويتك الآن

لقد أوشكت عضويتك في الشبكة التنفيذية على الانتهاء. جدد الآن للحفاظ على إمكانية الوصول.

جدّد عضويتك الآن

انتهت صلاحية عضويتك. جدد مزايا الشبكة التنفيذية اليوم.

جدّد عضويتك الآن