الحجة التجارية الداعمة للتميز في الموارد البشرية (HR-X)
يعمل ما يقرب من 90% من المؤسسات بمستوى نضج متوسط أو منخفض في مجال الموارد البشرية، مما يؤدي إلى عدم الاستفادة من قيمة تجارية كبيرة. وتحقق الشركات التي تتمتع بمستوى نضج أعلى نتائج مالية أفضل بشكل ملحوظ، ومعدل دوران أقل، وقوة عاملة أكثر التزامًا. ويمكن أن يؤدي الارتقاء بمستوى نضج الموارد البشرية في مؤسستك إلى إحداث تأثير حقيقي على جميع جوانب أعمالك.
ماذا يعني HR-X بالنسبة لك
يقدم «إطار التميز في الموارد البشرية» قيمة مضافة على جميع مستويات القيادة وجميع الوظائف في مجال الموارد البشرية.
مديرو الموارد البشرية والقيادات العليا
احصل على خارطة طريق استراتيجية لتعزيز تأثير قسم الموارد البشرية، ودفع النتائج التجارية الرئيسية، وتوجيه عملية اتخاذ القرار على المستوى التنفيذي.
مديرو ومسؤولو الموارد البشرية
تحديد المجالات التي تحتاج إلى تحسين، ومقارنة الممارسات الحالية بالمعايير المرجعية، وقيادة عملية التحول من خلال خطوات عمل واضحة.
شركاء الأعمال في مجال الموارد البشرية
عزز قدرتك على مواءمة استراتيجيات الموارد البشرية مع أهداف المؤسسة، وقدم الدعم الموجه الذي يدفع عجلة الأعمال إلى الأمام.
المتخصصون والممارسون في مجال الموارد البشرية
صقل خبراتك، وافهم كيف يرتبط عملك بالنتائج الأوسع نطاقًا، وعزز تأثيرك داخل المؤسسة.
بغض النظر عن دورك، تساعدك HR-X على معرفة وضعك الحالي، وأين يجب أن تركز جهودك، وكيف يمكنك المساهمة في تعزيز كفاءة وفعالية قسم الموارد البشرية.
SHRM: شريكك في تقييم الأداء في الوقت الفعلي
SHRM إلى إظهار الحقيقة حول عالم العمل. نحن ندرس العوامل التي تشكل مستقبل العمل قبل ظهورها بوقت طويل، حتى تتمكن من الاستعداد بثقة. اعتمد على SHRM البيانات والتوجيهات والرؤية المستقبلية التي تحتاجها للتعامل مع التعقيدات وبناء مؤسسة تتوافق مع القوانين، وتوحد صفوف الموظفين، وتساهم في نمو الأعمال.