مع تسارع وتيرة اعتماد الذكاء الاصطناعي، تعيق الثغرات في الجاهزية والتدريب تقدم المؤسسات. تسلط هذه الرسوم البيانية الضوء على الوضع الحالي للذكاء الاصطناعي في مكان العمل، والدور الحاسم الذي يجب أن تلعبه إدارة الموارد البشرية في قيادة عملية التنفيذ الناجحة. استكشف البيانات لفهم ما يتطلبه بناء مؤسسة جاهزة لتطبيق الذكاء الاصطناعي. بدءًا من الخطوات الأولى وصولاً إلى التنفيذ على مستوى المؤسسة، SHRM إدارة الموارد البشرية SHRM قيادة مجال الذكاء الاصطناعي بوضوح وثقة وتأثير قابل للقياس.
هل كان هذا المورد مفيدًا؟
أثبت خبرتك في الموارد البشرية
الحصول على شهادة SHRM-CP يجعلك خبيرًا وقائدًا معترفًا به في مجال الموارد البشرية.
المحتويات ذات الصلة
تعرّف على كيفية نجاح شركة مارش ماكلينان في تعزيز رفاهية الموظفين باستخدام الأدوات الرقمية، وتحسين الإنتاجية والرضا عن العمل لأكثر من 20,000 موظف.
يتوقع بعض الخبراء أن يسهم الانتشار المتسارع للذكاء الاصطناعي في بيئة العمل، وما يصاحبه من تحسن في الإنتاجية والكفاءة، في إتاحة إمكانية اعتماد أسبوع عمل من أربعة أيام.
مع استمرار تطور تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي، سيزداد الطلب على العمال الذين لديهم القدرة على العمل جنباً إلى جنب مع أنظمة الذكاء الاصطناعي وإدارتها. وهذا يعني أن العمال غير القادرين على التأقلم وتعلم هذه المهارات الجديدة سوف يتخلفون عن مواكبة سوق العمل.