تدريب قوى عاملة متباينة عصبياً، مع بول جونسون من أوركسترا سياتل السيمفونية
بودكاست الأشخاص + الاستراتيجية
بول جونسون هو نائب رئيس قسم الأفراد والثقافة وكبير مسؤولي التنوع في أوركسترا سياتل السيمفونية.
في هذه الحلقة من بودكاست People + Strategy، ينضم جونسون إلى مقدم البرنامج Mo Fathelbab لمناقشة كيفية دعم الموظفين الذين يعانون من خلل وظيفي تنفيذي وتعريفه للقيادة.
هل كان هذا المورد مفيدًا؟
تحقق من صحة خبرتك في مجال الموارد البشرية
الحصول على شهادة SHRM يجعلك خبيرًا وقائدًا معترفًا به في مجال الموارد البشرية.
المحتويات ذات الصلة
تعرّف على كيفية نجاح شركة مارش ماكلينان في تعزيز رفاهية الموظفين باستخدام الأدوات الرقمية، وتحسين الإنتاجية والرضا عن العمل لأكثر من 20,000 موظف.
ويتوقع بعض الخبراء أن يساعد انتشار الذكاء الاصطناعي في مكان العمل، والزيادة المتوقعة في الإنتاجية والكفاءة المترتبة على ذلك، في بدء أسبوع العمل الذي يستمر أربعة أيام.
مع استمرار تطور تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي، سيزداد الطلب على العمال الذين لديهم القدرة على العمل جنباً إلى جنب مع أنظمة الذكاء الاصطناعي وإدارتها. وهذا يعني أن العمال غير القادرين على التأقلم وتعلم هذه المهارات الجديدة سوف يتخلفون عن الركب في سوق العمل.