زراعة ثقافة عالمية مزدهرة مع ناتالي غريناش، مع ناتالي غريناش

بينما كانت ناتالي غريناش تعمل كمحامية ممارسة، وصلت ناتالي غريناش إلى مهنة الموارد البشرية "بالصدفة تمامًا" بعد أن طلب منها أحد زملائها في الفريق مساعدتها القانونية في وضع الهجرة لموظف مغترب. تشغل غريناش الآن منصب نائب الرئيس الأول لشؤون الأفراد والثقافة في شركة سانوفي، وهي شركة أدوية عالمية مقرها باريس. يقع مقرها في بوسطن وهي مسؤولة عن توفير القيادة الاستراتيجية للموارد البشرية لعمليات سانوفي في أمريكا الشمالية وعمليات الرعاية المتخصصة العالمية.

في هذه الحلقة من بودكاست People + Strategy، تنضم غريناش إلى المذيعة مو فاثلباب لمناقشة موضوعات تشمل ما يمكن لقادة الموارد البشرية في الولايات المتحدة أن يتعلموه من بقية العالم حول التنوع والشمول، وأهمية النظر إلى اكتساب المواهب كوظيفة تتجاوز الموارد البشرية، وأفكارها حول مستقبل تخطيط التعاقب الوظيفي، وغير ذلك الكثير.

من بين بعض أفكارها

• "أنا أعرّف نفسي كقائد أعمال ذو خبرة في مجال الموارد البشرية."
• "أؤمن تمامًا، وقد شاركت هذا مع زملائي، بأننا جميعًا مسؤولون عن المواهب."
• "سينظر الناس إلى الأشخاص الذين تروج لهم على أنهم القدوة التي يُحتذى بها كقائد، والسلوكيات التي نتمثلها."