كوردل كارتر، محقق خاص، هو المدير التنفيذي المؤسس لمشروع الانتماء والمدير التنفيذي لبرنامج سقراط، وكلاهما في معهد آسبن. وهو أيضًا مفوض لجنة الرئيس لزمالات البيت الأبيض.
في هذه المقابلة مع توني لي، نائب رئيس قسم المحتوى في SHRM يتعمق كارتر في كيفية قيام المجتمعات والثقافات التنظيمية بتنمية الازدهار والانتماء في سياق الموارد البشرية والأعمال.
هذه الحلقة من الناس والاستراتيجية برعاية شركة ADP.
هل كان هذا المورد مفيدًا؟
تحقق من صحة خبرتك في مجال الموارد البشرية
الحصول على شهادة SHRM يجعلك خبيرًا وقائدًا معترفًا به في مجال الموارد البشرية.
المحتويات ذات الصلة
تعرّف على كيفية نجاح شركة مارش ماكلينان في تعزيز رفاهية الموظفين باستخدام الأدوات الرقمية، وتحسين الإنتاجية والرضا عن العمل لأكثر من 20,000 موظف.
ويتوقع بعض الخبراء أن يساعد انتشار الذكاء الاصطناعي في مكان العمل، والزيادة المتوقعة في الإنتاجية والكفاءة المترتبة على ذلك، في بدء أسبوع العمل الذي يستمر أربعة أيام.
مع استمرار تطور تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي، سيزداد الطلب على العمال الذين لديهم القدرة على العمل جنباً إلى جنب مع أنظمة الذكاء الاصطناعي وإدارتها. وهذا يعني أن العمال غير القادرين على التأقلم وتعلم هذه المهارات الجديدة سوف يتخلفون عن الركب في سوق العمل.