يقرّ القادة الناجحون بأنه على الرغم من عدم قدرتهم على منع الأحداث المعاكسة، مثل الجائحة، إلا أن ما يستمر هو قدرة القادة على اختيار كيفية استجابتهم هم ومنظماتهم لتلك المواقف الصعبة من خلال إحداث تغيير هادف. في هذه الحلقة من برنامج People + Strategy، يتحدث مقدم البرنامج توني لي مع إيان زيسكين، رئيس مجموعة EXec EXcel والمؤسس المشارك لمجموعة Business inSITE Group، حول كيفية تحقيق القادة للتغيير التحويلي في مؤسساتهم.
زيسكين هو المؤلف الرئيسي لكتاب "الصلصة السرية لقيادة التغيير التحويلي (روتليدج، 2022).
هذه الحلقة برعاية شركة جرين هاوس.
هل كان هذا المورد مفيدًا؟
تحقق من صحة خبرتك في مجال الموارد البشرية
الحصول على شهادة SHRM يجعلك خبيرًا وقائدًا معترفًا به في مجال الموارد البشرية.
المحتويات ذات الصلة
تعرّف على كيفية نجاح شركة مارش ماكلينان في تعزيز رفاهية الموظفين باستخدام الأدوات الرقمية، وتحسين الإنتاجية والرضا عن العمل لأكثر من 20,000 موظف.
ويتوقع بعض الخبراء أن يساعد انتشار الذكاء الاصطناعي في مكان العمل، والزيادة المتوقعة في الإنتاجية والكفاءة المترتبة على ذلك، في بدء أسبوع العمل الذي يستمر أربعة أيام.
مع استمرار تطور تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي، سيزداد الطلب على العمال الذين لديهم القدرة على العمل جنباً إلى جنب مع أنظمة الذكاء الاصطناعي وإدارتها. وهذا يعني أن العمال غير القادرين على التأقلم وتعلم هذه المهارات الجديدة سوف يتخلفون عن الركب في سوق العمل.