بعد سلسلة من الأدوار الانتقائية في وول مارت، وWPP، وأكسنتشر، تشغل جاكي كاني الآن منصب كبير مسؤولي الموارد البشرية في شركة سيرفس ناو (ServiceNow) التي تقدم أنظمة تكنولوجيا المعلومات، حيث تقود استراتيجيات المواهب لأكثر من 20,000 موظف. في هذه الحلقة من بودكاست People + Strategy، تتحدث كاني مع المضيف توني لي حول كيفية تأثير الذكاء الاصطناعي التوليدي على الموارد البشرية، وكيفية الاستفادة من التنوع كاستراتيجية عمل، ونصائحها للأشخاص الذين يسعون إلى تولي منصب المدير التنفيذي.
هل كان هذا المورد مفيدًا؟
تحقق من صحة خبرتك في مجال الموارد البشرية
الحصول على شهادة SHRM يجعلك خبيرًا وقائدًا معترفًا به في مجال الموارد البشرية.
المحتويات ذات الصلة
تعرّف على كيفية نجاح شركة مارش ماكلينان في تعزيز رفاهية الموظفين باستخدام الأدوات الرقمية، وتحسين الإنتاجية والرضا عن العمل لأكثر من 20,000 موظف.
ويتوقع بعض الخبراء أن يساعد انتشار الذكاء الاصطناعي في مكان العمل، والزيادة المتوقعة في الإنتاجية والكفاءة المترتبة على ذلك، في بدء أسبوع العمل الذي يستمر أربعة أيام.
مع استمرار تطور تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي، سيزداد الطلب على العمال الذين لديهم القدرة على العمل جنباً إلى جنب مع أنظمة الذكاء الاصطناعي وإدارتها. وهذا يعني أن العمال غير القادرين على التأقلم وتعلم هذه المهارات الجديدة سوف يتخلفون عن الركب في سوق العمل.