تسلط التحديات المستمرة التي يواجهها أصحاب العمل في الحصول على المواهب الجيدة لمؤسساتهم الضوء على أهمية تحديد واستخدام العمليات التي تجذب الموظفين المرغوبين بشكل موثوق. في هذه الحلقة من بودكاست " الناس والاستراتيجية "، يتحدث مقدم البرنامج توني لي مع بيتر كابيلي، أستاذ الإدارة ومدير مركز الموارد البشرية في كلية وارتون بجامعة بنسلفانيا، حول كيفية تحديد ما يصلح وما لا يصلح لاستراتيجية الأفراد في مؤسستك.
هذه الحلقة من برنامج "الناس والاستراتيجية" برعاية شركة ADP.
هل كان هذا المورد مفيدًا؟
تحقق من صحة خبرتك في مجال الموارد البشرية
الحصول على شهادة SHRM يجعلك خبيرًا وقائدًا معترفًا به في مجال الموارد البشرية.
المحتويات ذات الصلة
تعرّف على كيفية نجاح شركة مارش ماكلينان في تعزيز رفاهية الموظفين باستخدام الأدوات الرقمية، وتحسين الإنتاجية والرضا عن العمل لأكثر من 20,000 موظف.
ويتوقع بعض الخبراء أن يساعد انتشار الذكاء الاصطناعي في مكان العمل، والزيادة المتوقعة في الإنتاجية والكفاءة المترتبة على ذلك، في بدء أسبوع العمل الذي يستمر أربعة أيام.
مع استمرار تطور تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي، سيزداد الطلب على العمال الذين لديهم القدرة على العمل جنباً إلى جنب مع أنظمة الذكاء الاصطناعي وإدارتها. وهذا يعني أن العمال غير القادرين على التأقلم وتعلم هذه المهارات الجديدة سوف يتخلفون عن الركب في سوق العمل.