تناقش ستيفاني كروبن، الشريكة التنفيذية للسعادة الشريكة والقائدة التجارية للتنوع والشمول في شركة Humu، كيف أن الثقافات العظيمة هي توازن بين الاستقلالية والهيكلية. في هذه المقابلة مع ديفيد رايمر، الرئيس التنفيذي في الأمريكتين في شركة Merryck & Co. والمحرر التنفيذي لمجلة People + Strategy، تستكشف كروبين كيف يمكن أن تؤدي التنبيهات إلى تغيير دائم في الثقافة.
هل كان هذا المورد مفيدًا؟