استراتيجيات إدارة المواهب الشاملة للعمر

[1] حسابات مؤسسة AARPF استنادًا إلى مكتب إحصاءات العمل الأمريكي. (2023). "إحصاءات القوى العاملة من المسح السكاني الحالي"، 2023.

[2] Viviani, C. A., Bravo, G., Lavallière, M., Arezes, P. M., Martínez, M., Dianat, I., Bragança, S., & Castellucci, H. I. (2021). الإنتاجية لدى العمال الأكبر سنًا مقابل العمال الأصغر سنًا: مراجعة منهجية للأدبيات. Work (Reading, Mass.), 68(3), 577-618. https://www.nber.org/sites/default/files/2020-05/dNB18-06%20Maestas,%20Mullen,%20Rennane.pdf

[3] Quinby, L. D., Wettstein, G., & Giles, J. (2023). هل العمال الأكبر سنًا مفيدون للعمل؟ مركز أبحاث التقاعد في كلية بوسطن. (ورقة عمل رقم 2023-19). كلية بوسطن. https://crr.bc.edu/wp-content/uploads/2023/11/wp_2023-19.pdf

[4] Perron, R., & AARP Research. (2023). قيمة الخبرة: دراسة العمل والوظائف متعددة الثقافات التي أجرتها رابطة المتقاعدين الأمريكية (ص 22-24). واشنطن العاصمة: AARP. دراسة قيمة الخبرة: دراسة العمل والوظائف متعددة الثقافات التي أجرتها الرابطة

[5] Maestas, N., Mullen, K. J., & Rennane, S. (2018). التغيب عن العمل والحضور بين العمال الأمريكيين (ص 15). المكتب الوطني للبحوث الاقتصادية. https://doi.org/10.3386/w26633

[6] المنتدى الاقتصادي العالمي. (2020). تقرير مستقبل الوظائف 2020. تقرير مستقبل الوظائف 2020.

[7] شركة مايكروسوفت وشركة لينكد إن. (2024). الذكاء الاصطناعي في العمل هنا. الآن يأتي الجزء الصعب: التقرير السنوي لمؤشر اتجاهات العمل لعام 2024. الذكاء الاصطناعي في العمل هنا. الآن يأتي الجزء الصعب

[8] Collinson, C., Rowey, P., & Cho, H. (2021). خلاصة النتائج حول توقعات تقاعد العمال الأمريكيين: مسح التقاعد السنوي الحادي والعشرون (ص 16-18). Transamerica Institute. https://www.transamericainstitute.org/docs/library/research/2021-retirement-outlook-compendium-report.pdf

[9] مكتب إحصاءات العمل الأمريكي. (2024). ملخص تثبيت الموظفين (الجدول 1). تم الاسترجاع في 14 مارس 2025، منالجدول1. متوسط سنوات الحيازة لدى صاحب العمل الحالي للعاملين بأجر ومرتب حسب العمر والجنس، سنوات مختارة، 2014-2024 - 2023 أ01 النتائج

[10] سونيا مالك، "تحول المهارات لمكان العمل لعام 2021"، مدونة آي بي إم للتعلم، 7 ديسمبر 2020، تم الاطلاع عليه في 23 أكتوبر 2024، تحول المهارات لمكان العمل لعام 2021 - مدونة آي بي إم للتعلم .

[11] بيرون، ريبيكا. فهم العاملين الأكبر سنًا أثناء جائحة فيروس كورونا. واشنطن العاصمة: AARP Research، مايو 2021. العمال الأكبر سناً مستعدون ومتحمسون لتعلم مهارات جديدة

[12] كورنديل. (2024). تقرير التدريب في مكان العمل 2024: معالجة المهارات من أجل المستقبل. تقرير التدريب في مكان العمل 2024 (بوابة) - كورنديل