يمكن أن يسهم تعزيز وظيفة الموارد البشرية في مؤسستك في توفير ملايين الدولارات من تكاليف دوران الموظفين وانخفاض اندماجهم. وقد صممت SHRM نموذجًا لقياس مستوى نضج إدارة الموارد البشرية، استنادًا إلى أربعة مجالات رئيسية تسهم من خلالها الموارد البشرية في تحقيق نجاح الأعمال، بغض النظر عن القطاع أو حجم الشركة.
وأظهرت دراسة أجرتها SHRM وشملت أكثر من 1,200 مؤسسة أن كل زيادة بمقدار نقطة واحدة في مستوى نضج الموارد البشرية ترتبط بتحقيق نحو 62,000 دولار إضافية من الإيرادات لكل موظف بدوام كامل، ما قد يترجم إلى ملايين الدولارات على مستوى القوى العاملة.
حمّل الملخص التنفيذي لأحدث أبحاث SHRM وتعرّف على أثر نضج الموارد البشرية في نتائج الأعمال.
هل كان هذا المورد مفيدًا؟
أثبت خبرتك في مجال الموارد البشرية
الحصول على شهادة SHRM-CP يجعلك خبيرًا وقائدًا معترفًا به في مجال الموارد البشرية.
المحتويات ذات الصلة
تعرّف على كيفية نجاح شركة مارش ماكلينان في تعزيز رفاهية الموظفين باستخدام الأدوات الرقمية، وتحسين الإنتاجية والرضا عن العمل لأكثر من 20,000 موظف.
يتوقع بعض الخبراء أن يسهم الانتشار المتسارع للذكاء الاصطناعي في بيئة العمل، وما يصاحبه من تحسن في الإنتاجية والكفاءة، في إتاحة إمكانية اعتماد أسبوع عمل من أربعة أيام.
مع استمرار تطور تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي، سيزداد الطلب على العمال الذين لديهم القدرة على العمل جنباً إلى جنب مع أنظمة الذكاء الاصطناعي وإدارتها. وهذا يعني أن العمال غير القادرين على التأقلم وتعلم هذه المهارات الجديدة سوف يتخلفون عن مواكبة سوق العمل.