السعودية تُطلق تأشيرة عمل مؤقتة جديدة

تتسارع وتيرة التنمية في المملكة العربية السعودية، بالتزامن مع تنفيذ مشاريع رؤية 2030، وتطوير منطقة الأعمال "نيوم" مما يُظهر الحاجة إلى المزيد من العمال الماهرة. وقد استجابت المملكة بالفعل لهذه الحاجة من خلال إطلاق تأشيرة عمل مؤقتة جديدة.

تهدف هذه التأشيرة إلى تسهيل وتسريع وصول العمال لفترات قصيرة إلى البلاد، مع توسيع أيضًا فئات العمال المؤهلين للحصول عليها.

تختلف هذه التأشيرة عن تأشيرة زيارة العمل التي كانت متاحة سابقاً. فبحسب سارة خوجة، المحامية في شركة كلايد آند كو في دبي، الإمارات العربية المتحدة: "كانت التأشيرة السابقة مقتصرة عادةً على الأفراد العاملين في المجالات الفنية، وكانت بعض الت سميات، مثل الهندسة، تُستخدم على نطاق واسع للأشخاص الذين يعملون بشكل متقطع في صناعة النفط في المنطقة الشرقية. ومع ذلك، فإن التأشيرة الجديدة متاحة بشكل أساسي للجميع. النظام ما زال مصممًا لدعم المشاريع المهنية قصيرة الأجل في المملكة، وهو الآن متاح لجميع الأفراد بشكل أوسع مقارنة بالفئات السابقة."

وفقًا لهاينريش كوليش، المستشار القانوني في شركة شلوترغراف في دبي: اقتصرت تأشيرات العمل السابقة إلى حدٍ كبير على العمال الذكور أو العاملات اللاتي تجاوزن سن الأربعين، ولكن إجراءات الدعوة الآن أصبحت أكثر سهولة."

لماذا الآن؟

تم إطلاق العديد من المشاريع الجديدة في جميع أنحاء البلاد بفضل رؤية 2030، مما أدى إلى تسريع الاتجاه الذي يؤكد على أهمية استقطاب المزيد من العمال.

وبحسب خوجة: "هناك مجموعة كاملة من التأشيرات التي أصبحت متاحة في العامين الماضيين. العمل في مشاريع مثل نيوم يتطلب الكثير من الموارد، لذا، فإن الحصول على هذا النوع من التأشيرات المؤقتة أمر مفيد للغاية."

من جهة أخرى، عندما يواجه صاحب العمل صعوبات مالية، فغالبًا لا قدرة له على دفع مستحقات نهاية الخدمة لموظفيه، ولكن بموجب النظام الجديد، سيتعيّن على أصحاب العمل تقديم اشتراكات شهرية، وسيتمكن الذين قاموا بالفعل بدفع هذه الإشتراكات من حماية بعض مزايا نهاية الخدمة على الأقل لموظفيهم ، حتى لو كانوا يعانون من مشاكل مالية.

من جهتها، قالت سارة العامري، المحامية في شركة الغزاوي وشركاه بجدة في المملكة العربية السعودية: "المملكة تشهد العديد من التطورات الشاملة في إطار رؤيتها لعام 2030، لذا فإن تسهيل ممارسة الأعمال التجارية وتمكين القطاع الخاص من إدارة وتسيير أعماله بكفاءة وسهولة هو أحد الأهداف الرئيسية."

وأضافت: "قانون العمل في المملكة العربية السعودية يستوعب أيضًا عقود العمل المؤقتة، مما يجعل هذا الأمر مناسبًا جدًا."

"تُشكل هذه التأشيرة الجديدة امتدادًا لمبادرة أوسع تهدف إلى تسهيل دخول العمال الأجانب إلى المملكة العربية السعودية، وذلك بما يتجاوز أهدا ف رؤية 2030، التي تأتي جنبًا إلى جنب مع إجراءات أخرى لمزيد من انفتاح في البلاد وتحويل الاقتصاد من اقتصاد يعتمد بشكل كبير على النفط إلى قوة اقتصادية في المنطقة، حيث تهدف المملكة لأن تصبح مكانًا جاذبًا للاستثمارات الأجنبية المباشرة"، وفقًا لكوليش.

كيفية الحصول على التأشيرة

الحصول على تأشيرة العمل المؤقتة أصبح أسهل بكثير بالنسبة للعمال الأجانب مقارنةً بالتأشيرة السابقة.

أوضح كوليش قائلاً: "عليك أن تحصل على دعوة من داخل المملكة، وهذه الدعوة ستكفل لك الحصول على التأشيرة". يجب على الشركة التي تقدم الدعوة أن يكون لديها سجل تجاري في المملكة، أن يكون الداعي كيانًا تجاريًا سعوديًا أو كيانًا سعوديًا، سواء كان تاجرًا فرديًا في المملكة، أو فرعًا لشركة او شركة مستقلة. كما يجب ان يكون للداعي سجل تجاري نشط ومتميز".

من جهتها، تشير خوجة إلى أن "الاستقدام المؤقت ليس أمرًا يمكن للفرد أن يتقدم للحصول عليه أو أن يحصل عليه بنفسه، إذ أنه يجب أن تصدر الدعوة من شركة سعودية راسخة ومسجلّة لدى جميع الجهات المختصة، وفي وزارة الموارد البشرية، على أن يتم تقديم الطلب من خلال منصة إلكترونية مخصصة لاستقدام موظف مؤقت."

يجب التنويه إلى أن التأشيرة المهنيّة المؤقتة صالحة لمدة ثلاثة أشهر اعتبارًا من تاريخ دخول الفرد إلى المملكة، ويجب استخدامها خلال سنة واحدة من تاريخ إصدارها. بالمقابل، تكون التأشيرات المهنية الدائمة صالحة لمدة عامين. ويمكن تمديد التأشيرة المهنية المؤقتة أثناء تواجد العامل في المملكة، لمدة ثلاثة أشهر إضافية، دون الحاجة لمغادرة البلاد لتجديد التأشيرة.

وتجدر الاشارة الى ان موقع QIWA الرسمي، الذي يوفر خدمات وحلول لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية، يقدم معلومات محدّثة حول التأشيرات المتاحة.

أبرز ميزات التأشيرة المؤقتة

إحدى المزايا البارزة للتأشيرة المؤقتة هي سهولة الحصول عليها. بحسب خوجة، القدرة على استقطاب الأفراد بسرعة وبمرونة تُعتبر ميزة قيّمة، ذلك لأن في بعض المشاريع، قد لا تكون هناك حاجة ضروريّة لوجود الأشخاص على الأرض طوال الوقت، خصوصًا إذا كانت تلك المشاريع في مناطق نائية.

ويشير كوليش الى أن التأشيرة المؤقتة تمكّن عددًا أكبر من الأشخاص من العمل في مشاريع المملكة العربية السعودية بسهولة أكبر. كما يوضح أن الكيانات داخل المملكة يمكنها الآن دعم القوى العاملة لديها بشكل أسرع وفقًا لاحتياجاتها، مما يساهم في تحسين إدارة المشاريع وزيادة المرونة وتسريع عمليات المشاريع الداخلية.

كما تتيح التأشيرة المؤقتة للعمال خيار تجربة بيئة العمل في المملكة قبل التزامهم بعقود طويلة الأجل، وتعتبر السرعة والمرونة ميزتين رئيسيتين لجميع الأطراف المعنية، بدءًا من المواطنين السعوديين وصولًا إلى الموظفين الذين يحصلون على هذه التأشيرة.

ومن المحتمل أن يتم تقديم المزيد من التأشيرات المخصصة للعمل المتخصص في المستقبل. وفقاً لخوجة: "إنها بداية لاتجاه مستقبلي واعد".

*كاتي نادورني كاتبة مستقلة في اسطنبول.