شهادة الاحترافي المعتمد
يُمكنك التحقق من مدى خبرتك في مجال الموارد البشريّة من خلال الشهادة القياسيّة العالميّة لمحترّفي الموارد البشريّة على المستوى التشغيّلي.
ما الذي يُمكن أن تُقدمه شهادة SHRM-CP لمسارك المهني؟
تُعتبر شهادة الاحترافي المعتمد في إدارة الموارد البشريّة (SHRM-CP) مناسبة للأفراد الذين يؤدون واجبات عامة في هذا المجال والمتعلقة بمكان العمل؛ أو لأولئك الذين يسعون لبناء مسار مهني في إدارة الموارد البشريّة. شهادة SHRM هي الشهادة الوحيدة التي تُقدمها أكبر منظمة عضويّة في مجال الموارد البشريّة على مستوى العالم.
معايير الأهليّة
شهادة SHRM-CP مخصصة للأفراد الذين يؤدون واجبات تتعلق بالموارد البشريّة والمهام المتعلّقة بها أو السعي نحو مسار مهني في هذا المجال (يُوصى بوجود معرفة أساسيّة في مجال إدارة الموارد البشريّة).
عملك الحالي أو الأخير في مجال إدارة الموارد البشريّة ذا طابع تشغيلي (مثل تنفيذ السياسات، الشخص المسؤول اليومي في إدارة الموارد البشريّة، وما إلى ذلك).
تتميّز مهامك بالتخصص أكثر من العمومية.
يرجى مُراجعة معايير الأهليّة للحصول على قائمة كاملة بالمتطلبات اللازمة للحصول على شهادة SHRM-CP.
عناصر الامتحان
يتضمن امتحان SHRM-CP نوعين من الأسئلة متعددة الاختيارات: الأسئلة المستقلة القائمة على المعرفة، التي تقيّم معرفتك وفهمك للمعلومات الواقعيّة، والأسئلة القائمة على سيناريوهات وتقييم المهارات الحاسمة واتخاذ القرارات.
يُخصص ما يقرب من نصف الأسئلة في كل امتحان عبر ثلاث مجموعات من مهارات الكفاءة السلوكية، ويُخصص النصف الآخر عبر ثلاث مجالات من معرفة إدارة الموارد البشريّة.
لمزيد من المعلومات، يُرجى مراجعة SHRM BASK®.
شكل ومدة الامتحان
- مدته أربع ساعات (تشمل 3 ساعات و40 دقيقة من وقت الاختبار).
- 134 سؤالًا (80 سؤالًا للمعرفة و54 سؤالًا للحكم الظرفي، منها 24 سؤالًا للاختبار الميداني).
- تجربة الاختبار عبر الحاسوب.
يمكنك أداء امتحان SHRM-CP شخصيًا في مركز اختبار معتمد أو من المنزل باستخدام المراقبة المباشرة عن بُعد.