هل تشعر أن موظفيك لا يتفاعلون مع برنامج المكافآت الإجمالي الخاص بك؟ بغض النظر عن مقدار ما تستثمره فيه، ليس هناك ما يضمن أن القوى العاملة لديك ستستخدمه - وتجني فوائده - إذا لم يدركوا كيف يمكن أن يساعدهم.
وفقًا لشركة ميتلايف، أفاد 62% من الموظفين بأنهم ليسوا واثقين تمامًا من جميع المزايا والاستحقاقات المتاحة لهم. ويمكن أن تساعد مساعدة الموظفين على الاستفادة القصوى من نظام المكافآت الشاملة في التغلب على العوامل التي تضعف تركيزهم، مثل الضغوط المالية.
ويبدأ ذلك بتعزيزمعرفتهم بالأجور. في هذا الندوة عبر الإنترنت، سنناقش:
- ما هو محو أمية الأجور وكيف يبسط إجمالي المكافآت
- كيف تؤثر الشؤون المالية المتزايدة التعقيد على الموظفين
- لماذا يجب عليك إعادة تقييم وتطوير وتكييف برنامج المكافآت الإجمالي الخاص بك
انضم إلينا حيث يرشدك جان شاتزكي مؤلف كتاب "العافية المالية" الأكثر مبيعاً إلى كيفية محو الأمية المالية وكيف يمكن أن يحوّل علاقة موظفيك بمجموع مكافآتهم.
تعرّف على مقدم العرض
-
جان شاتزكي
جين شاتزكي هي المؤسسة والرئيسة التنفيذية لموقع HerMoney.com وبرامج التدريب على FinancialFixx و InvestingFixx. وهي مقدمة البودكاست HerMoney مع جان شاتزكي وتظهر في برنامج Opportunity Knock$ على قناة PBS. كما أنها كاتبة عمود في مجلة AARP The Magazine وزميلة تعليمية في التحالف من أجل الدخل مدى الحياة، وكانت المحررة المالية في NBC Today لمدة 25 عامًا. شاتزكي هي صحفية ومذيعة حائزة على جوائز، ومؤلفة من أكثر المؤلفات مبيعاً في نيويورك تايمز ووول ستريت جورنال، ومدافعة شرسة عن محو الأمية المالية. أحدث كتبها هي "نساء مع المال: الدليل الخالي من الأحكام لخلق حياة سعيدة وأقل توتراً وهادفة (ونعم، غنية) تستحقينها و "كيف تحصلين على المال"، وهو كتاب إرشادي لنساء الجيل Z. تابعها على صفحتها @JeanChatzky.
لقد وافقت شهادة SHRM على هذه الندوة عبر الإنترنت للحصول على شهادة PDC واحدة من أجل إعادة اعتمادSHRM أو SHRM. سيتم توفير رمز البرنامج في نهاية الندوة عبر الإنترنت.