SHRM Research & Insights
Our mission is to advance the HR profession by providing evidence-based insights, recommendations and innovations at the intersection of people and work. Our research helps you understand emerging challenges, make informed decisions, and stay ahead to advance work, workers, and workplaces.
FEATURED RESEARCH
2026 State of the Workplace
2026 marks a critical moment for organizations and workplaces worldwide. Amid economic uncertainty, rapid technological advancements, and shifting worker expectations, 2026 presents a pivotal moment for organizations to address complex challenges. Success hinges on understanding workplace dynamics, fostering adaptability, and prioritizing employee well-being.
FEATURED RESEARCH
تقرير ثقافة مكان العمل العالمي لعام 2026
سعت SHRM Leadership إلى فهم المكونات الأساسية للثقافة التنظيمية وكيفية تفاعلها لتشكيل أنواع ثقافية متميزة، باستخدام بيانات من 27,159 عاملاً في 25 دولة. يوفر هذا البحث فهماً دقيقاً للثقافة التنظيمية ويحدد ثمانية أنواع ثقافية متميزة، ويسلط الضوء على تنوع وتعقيد ثقافات أماكن العمل عبر المناطق والصناعات وأحجام المنظمات.
FEATURED RESEARCH
حالة الذكاء الاصطناعي في مجال الموارد البشرية عام 2026
اكتشف الدور التحويلي للذكاء الاصطناعي في مجال الموارد البشرية: تبسيط العمليات، وتعزيز عملية اتخاذ القرار، وتحقيق التوازن بين الابتكار واللمسة الإنسانية التي لا يمكن الاستغناء عنها.
- Promo 1
- Promo 2
- Promo 3
أبحاث SHRM الشرق الأوسط وشمال أفريقيا
أولويات الموارد البشرية مع الذكاء الاصطناعي في مكان العمل (إصدار دول مجلس التعاون الخليجي)
أولويات الموارد البشرية مع الذكاء الاصطناعي في مكان العمل (إصدار المملكة العربية السعودية)
التقرير السنوي للتقدير والمكافآت (الإمارات العربية المتحدة) 2024-2025
Functional Acceleration
Maximizes people and technology resources through effective strategies and efficient operations
احصل على لمحة موجزة ومستندة إلى البيانات عن بيئة العمل الحالية، مع رؤى من خبراء الموارد البشرية والموظفين لتوجيه الاستراتيجية والأداء وأولويات القوى العاملة.
احصل على إمكانية الوصول إلى مقاييس الموارد البشرية والأعمال الرئيسية التي يمكنك استخدامها في مؤسستك لصياغة توصيات أقوى واتخاذ قرارات أفضل.
Talent Optimization
Drives performance, engagement, and retention through innovative talent management approaches
استطلاع نبض SHRMربع السنوي الذي تجريه SHRMلقياس تأثير انعدام اللياقة على الأعمال ومكان العمل والمجتمع.
اطلع على تحليل قائم على البيانات يتناول التحديات الحالية في مجال التوظيف، والفجوات في المهارات، والاستراتيجيات اللازمة لبناء قاعدة مواهب قادرة على التكيف.
Market Discernment
Possesses deep understanding of the business and labor market to both find and reward top talent
Financial wellness is increasingly shaping workforce performance, engagement, and retention. This SHRM and Raymond James research uncovers critical gaps between employee needs and employer offerings, helping leaders strengthen workforce resilience and improve business outcomes.
Explore how labor market conditions are shaping recruiting, including talent shortages, candidate expectations, and challenges in attracting talent.
التأثير التنظيمي
Drives organization outcomes by shaping the future of work, engaging the C-suite, and managing change
اكتشف الدور التحويلي للذكاء الاصطناعي في مجال الموارد البشرية: تبسيط العمليات، وتعزيز عملية اتخاذ القرار، وتحقيق التوازن بين الابتكار واللمسة الإنسانية التي لا يمكن الاستغناء عنها.
اطلع على كيفية نظرة العمال إلى مخاطر فقدان الوظائف بسبب الأتمتة والذكاء الاصطناعي، بما في ذلك توقعاتهم ومخاوفهم والتأثير على العمل في المدى القريب.
Want to help shape the future of work?
Join the SHRM Voice of Work (VoW) Research Panel! The VoW panel is a diverse group of HR professionals and leaders who volunteer to participate in SHRM research. Panel members are rewarded for providing their insights, thoughts, and opinions, to help SHRM understand important topics and trends around work, workers, and workplaces.