أبحاث SHRM ورؤاها

احصل على إمكانية الوصول إلى مقاييس الموارد البشرية والأعمال الرئيسية التي يمكنك استخدامها في مؤسستك لصياغة توصيات أقوى واتخاذ قرارات أفضل.

لا يكفي توفير أدوات الذكاء الاصطناعي؛ فالكفاءة في استخدامها هي التي تعزز الإنتاجية والتفكير التحليلي والامتثال. تعرف على ما يجب أن يعرفه قادة الموارد البشرية لتهيئة قواهم العاملة لاستخدام الذكاء الاصطناعي.

تساهم الرفاهية المالية بشكل متزايد في تشكيل أداء القوى العاملة، ومستوى تفاعلها، ومعدلات الاحتفاظ بها. تكشف هذه الدراسات الصادرة عن SHRM وRaymond James عن فجوات حرجة بين احتياجات الموظفين وما يقدمه أصحاب العمل، مما يساعد القادة على تعزيز مرونة القوى العاملة وتحسين نتائج الأعمال.

اكتشف كيف تؤثر ظروف سوق العمل على عمليات التوظيف، بما في ذلك نقص المواهب، وتوقعات المرشحين، والتحديات التي تواجه جذب المواهب.

رؤى مستندة إلى البيانات حول أتمتة المهام، واستخدام الذكاء الاصطناعي، ومخاطر الاستغناء عن العمالة، وتحوّل الوظائف في عالم العمل

اكتشف الدور التحويلي للذكاء الاصطناعي في مجال الموارد البشرية: تبسيط العمليات، وتعزيز عملية اتخاذ القرار، وتحقيق التوازن بين الابتكار واللمسة الإنسانية التي لا يمكن الاستغناء عنها.