الحصول على شهادة SHRM
تعكس شهادة SHRM خبرتك في وضع استراتيجيات إدارة الأفراد، وترسخ مكانتك بوصفك قائدًا موثوقًا في بيئة العمل المتغيرة اليوم. كما تؤكد لأصحاب العمل امتلاكك المعارف والمهارات العملية اللازمة لدعم نجاح الأعمال من خلال ممارسات فعّالة لإدارة المواهب وبيئة العمل.
اتخذ الخطوة التالية في تطوير مسيرتك المهنية في الموارد البشرية بالحصول على شهادة SHRM. ابدأ اليوم لاكتساب المهارات المطلوبة، وتعزيز مكانتك المهنية، وتهيئة نفسك لفرص جديدة.
ابدأ رحلة الحصول على شهادة الموارد البشرية
يُعد دليل شهادات SHRM المرجع الأساسي لكل ما يتعلق بشهادات SHRM، إذ يوفر جميع المعلومات التي تحتاج إليها لفهم عملية الحصول على الشهادة واستكمالها بنجاح، بدءًا من متطلبات الأهلية والتقديم، ووصولًا إلى الاستعداد للاختبار وأدائه.
دليل من زملائك
مارلا كافنديش تتحدث عنالتطور الوظيفي
سامانثا إيرفن تتحدث عنالثقة بالنفس
مايك غاريت يتحدث عن«الخبرة الأساسية»
مارك كوموردزي-أبلو يتحدث عنكونه خبيرًا
تانيا هاتسون تتحدث عنإظهار الالتزام
عملية الحصول على شهادة SHRM
تأكد من جاهزيتك: التزم، وخصص الوقت الكافي للاستعداد، واحصل على الدعم والتمويل اللازمين، ثم انطلق عبر الخطوات الخمس البسيطة التالية بثقة.
1. حدِّد شهادة SHRM المناسبة لك
- اختر اختبار SHRM المناسب من خلال عروض أسئلة التدريب الخاصة بـ SHRM Certification Exam Preview؛ فهو القرار الأهم الذي ستتخذه.
- يُرجى التأكد من استيفائك لمعايير الأهلية الخاصة بـ SHRM لتحديد مستوى الاختبار الملائم لك، سواء كان SHRM-CP أو SHRM-SCP.
2. استعد للامتحان
- ابدأ بالتعرّف إلى إطار SHRM للمهارات والمعارف التطبيقية® (SHRM BASK®).
- قم بتقييم خيارات نظام SHRM لإعداد الشهادات، بما في ذلك الدراسة الذاتية، والتدريب بقيادة مدرب، أو الإعداد الجماعي.
- انضم إلى أحد فروع SHRM في منطقتك وانضم إلى إحدى مجموعات الدراسة.
3. التقدم للامتحان وتحديد موعده
- تقدم بطلب التسجيل في الامتحان خلال فترة التسجيل المفتوحة.
- رتّب التسهيلات اللازمة لأداء الاختبار، إذا لزم الأمر.
- احجز موعد اختبارك في أحد مراكز اختبارات Prometric.
4. تقدَّم للامتحان
- خطط مسبقًا لوسيلة تنقلك وترتيبات مواقف السيارات، واحرص على الوصول في الوقت المحدد لموعد اختبارك.
- اطّلع على قواعد اختبار شهادة SHRM-Prometric لمعرفة ما يمكن توقعه في يوم الاختبار.
5. تجديد اعتماد شهادتي SHRM-CP أو SHRM-SCP
- أعد تجديد شهادتك كل ثلاث سنوات اعتبارًا من تاريخ حصولك على الشهادة.
- جدّد اعتمادك من خلال استيفاء نقاط التطوير المهني (PDCs) أو عن طريق إعادة اجتياز الاختبار.
SHRM-CP و SHRM-SCP
اختر بين SHRM-CP، المخصصة لمتخصصي الموارد البشرية في الأدوار التشغيلية، وSHRM-SCP، المصممة للمتخصصين الذين يشغلون مناصب قيادية استراتيجية.
SHRM-CP: محترف معتمد من SHRM
مثالية لمتخصصي الموارد البشرية الذين يؤدون مهامًا تشغيلية يومية أو لمن يسعون إلى بناء مسيرة مهنية في مجال الموارد البشرية.
- المجالات الرئيسية: العمليات المتعلقة بالموارد البشرية، وتنفيذ السياسات، ودعم الموظفين
- شروط الأهلية: لا يشترط مؤهل علمي أو خبرة؛ وهي مناسبة للمتخصصين في بداية مسيرتهم المهنية.
SHRM-SCP: محترف أول معتمد من SHRM
مصمم لكبار المتخصصين في الموارد البشرية الذين يقودون المبادرات الاستراتيجية ويوائمون استراتيجيات الموارد البشرية مع أهداف المؤسسة.
- المجالات الرئيسية: الموارد البشرية الاستراتيجية، ووضع السياسات، والتخطيط المؤسسي
- شروط الأهلية: أكثر من 3 سنوات في الموارد البشرية الاستراتيجية أو حيازة شهادة SHRM-CP لمدة 3 سنوات
إذا لم تكن متأكدًا من الشهادة التي تتوافق مع أهدافك المهنية؟ قم بإجراء التقييم الذاتي.
رسوم الامتحانات
يُعد الحصول على شهادة SHRM-CP أو SHRM-SCP بمثابة اعتراف بخبرتك وقيادتك في مجال الموارد البشرية.
- رسوم التسجيل المبكر
- الرسوم القياسية
تشمل رسوم التسجيل المبكر للامتحان رسوم تقديم غير قابلة للاسترداد بقيمة 50 دولارًا.
| نوع الرسوم | أسعار أعضاء SHRM | أسعار غير الأعضاء |
|---|---|---|
| SHRM | $350 | $450 |
| SHRM | $350 | $450 |
| رسوم امتحانات الطلاب | $150 | $250 |
| رسوم الامتحان العسكري | $320 | $420 |
يمكن العثور على متطلبات الأهلية للطلاب والعسكريين هنا.
تشمل رسوم الامتحانات العادية رسوم تسجيل غير قابلة للاسترداد بقيمة 50 دولارًا أمريكيًا ورسوم التسجيل في الموعد النهائي العادي غير القابلة للاسترداد بقيمة 49 دولارًا أمريكيًا.
| نوع الرسوم | أسعار أعضاء SHRM | أسعار غير الأعضاء |
|---|---|---|
| SHRM | $399 | $499 |
| SHRM | $399 | $499 |
| رسوم امتحانات الطلاب | $199 | $299 |
| رسوم الامتحان العسكري | $369 | $469 |
يمكن العثور على متطلبات الأهلية للطلاب والعسكريين هنا.
رسوم الامتحانات المؤسسية
| عدد الامتحانات | الرسوم |
|---|---|
| من 5 إلى 9 امتحانات | $374 |
| من 10 إلى 19 امتحانًا | $349 |
| من 20 إلى 39 امتحانًا | $324 |
| من 40 إلى 74 امتحانًا | $299 |
| 149 | $274 |
| أكثر من 150 امتحانًا | $249 |
رسوم أخرى
رسوم نقل الامتحان: 150 دولارًا
قد تُطبق رسوم إضافية بقيمة 45 أو 60 دولارًا أمريكيًا لإلغاء موعد الامتحان، تُدفع إلى Prometric، حسب الحالة.
رسوم إعادة التعيين: 100 دولار
رسوم إعادة الامتحان: رسوم الامتحان كاملةً
رسوم مراجعة النتائج: 100 دولار
فترات الاختبار
يُعقد اختبارا SHRM-CP وSHRM-SCP خلال فترتين للاختبار كل عام. وعند التقدم للاختبار، يجب تقديم طلبك خلال فترة التقديم الخاصة بفترة الاختبار التي اخترتها. كما يجب استلام الطلب قبل الموعد النهائي القياسي المحدد لكل فترة اختبار.
فترة الاختبار الأولى: من 1 مايو إلى 15 يوليو 2026
فترة التسجيل المبكر
5 يناير 2026 - 30 أبريل 2026
الفترة المعتادة لتقديم الطلبات
1 مايو 2026 - 29 مايو 2026
الفترة الزمنية الثانية للاختبار: 1 ديسمبر 2026 - 15 فبراير 2027
فترة التسجيل المبكر
3 يونيو 2026 - 31 أغسطس 2026
الفترة المعتادة لتقديم الطلبات
1 سبتمبر 2026 - 24 ديسمبر 2026
فوائد شهادة SHRM
يُعد الحصول على شهادة SHRM-CP أو SHRM-SCP بمثابة اعتراف بخبرتك وقيادتك في مجال الموارد البشرية.
عزز خبرتك في مجال الموارد البشرية
يفيد الحاصلون على شهادة SHRM بأنهم يحظون بمستويات أعلى بكثير من المصداقية المهنية في مجال الموارد البشرية.
ارتقِ بمسيرتك المهنية في الموارد البشرية
يفيد متخصصو الموارد البشرية الذين يحصلون على شهادة SHRM بأنها كانت عاملًا رئيسيًا في تقدمهم الوظيفي.
عزز إمكاناتك الربحية
يُفيد الحاصلون على شهادة SHRM بحصولهم على رواتب أعلى بنسبة تتراوح بين 14% و15% من أقرانهم الذين لم يحصلوا على شهادة SHRM.*
*دراسة SHRM للمسارات المهنية في الموارد البشرية لعام 2022
أثبت التزامك
يفيد المتخصصون في الموارد البشرية الحاصلون على شهادة SHRM بأنهم يحققون مستويات أعلى بكثير من النجاح المهني، ويحظون بتقدير أكبر من زملائهم، ويتمتعون بالتزام أقوى تجاه مهنة الموارد البشرية.
بعد أقل من شهر من حصولي على شهادة SHRM-CP، حصلت على وظيفة لدى إحدى شركات Fortune 500 بفضل هذه الشهادة.
الأسئلة الشائعة حول شهادة SHRM
لمزيد من الأسئلة الشائعة حول شهادة SHRM، يرجى الانتقال إلى هنا.
في إطار التزام SHRMالمستمر منذ 65 عامًا بتنمية وتطوير مهنة الموارد البشرية، نقوم بتقييم برامجنا التعليمية ومواردنا باستمرار لضمان تلبية احتياجات المتخصصين في مجال الموارد البشرية اليوم. وقد كان هذا الالتزام مصدر إلهام لتطوير شهادتي SHRM و SHRM.
تستند شهادتا SHRM و SHRM إلى SHRM المهارات والمعارف التطبيقية SHRM » (SHRM )، المعروفة سابقًا باسم SHRM . وتستند SHRM إلى بحث عالمي واسع النطاق شمل أرباب العمل والأكاديميين ومتخصصي الموارد البشرية الممارسين على جميع المستويات. وهي تحدد معايير المعرفة والاستراتيجيات والكفاءات المطلوبة من متخصصي الموارد البشرية في جميع أنحاء العالم.
وللحفاظ على هذا المستوى الرائد من التميز والملاءمة في مهنتنا المتطورة باستمرار، تراقب SHRM المشهد العام للموارد البشرية لتحديد الفرص المتاحة لتعزيز وتحسين SHRM وبرامج الشهادات.
اطلع على شروط الأهلية. اتصل بنا إذا كانت لديك أسئلة إضافية. قد نطلب منك تقديم وصف وظيفي (أو أوصاف وظيفية) حتى نتمكن من تحديد أهليتك.
يجب استيفاء شروط الأهلية للتقدم لأي من SHRM في وقت التقدم للامتحان.
يستند «نظام التحضيرSHRM إلى إطار عمل SHRM الذي يُعدّ في الوقت نفسه المخطط المرجعي لامتحاني SHRM SHRM وهو المورد الأكثر شمولاً للتحضير لامتحانات SHRM .
يعد SHRM Prep+ مثاليًا لأولئك الذين يستفيدون من تجربة منظمة وموجهة مع مدرب مباشر SHRM. يتوفر SHRM Prep+ على مدار العام في صيغ الفصول الدراسية والافتراضية والمختلطة، ويشمل نظام SHRM Prep System. يستند المنهج الدراسي إلى SHRM ويعززه نظام SHRM Prep System، ويتم تقديمه في بيئة تعليمية تفاعلية وجذابة تعزز المساءلة والاحتفاظ بالمعرفة.
يُعد خيار الدراسة الذاتية خيارًا مثاليًّا لمن يفضلون التعلم وفقًا لجدولهم الزمني الخاص أو لمن لديهم ميزانية محدودة.
تقدم«نظرة مسبقة على امتحانات الشهاداتSHRM مجموعات فريدة من الأسئلة التدريبية التي تحاكي تجربة SHRM بدقة لضمان أنك تتقدم للامتحان المناسب وتخوضه؛ مما يعزز مهاراتك في اتخاذ القرار ويبني ثقتك بنفسك، من خلال مجموعة متنوعة من العروض التي تشمل: امتحانات SHRM و SHRM بنصف المدة، و«اختيار الامتحان المناسب» من خلال معاينة أسئلة «الحكم على المواقف» (Situational Judgment Item)، وحزم محتوى SHRM لتوفير تجربة تدريب عميقة وغامرة.
إن اختيار الامتحان الذي يتوافق بشكل أفضل مع معرفتك وخبرتك هو العامل الأكثر تأثيرًا في توقع نجاحك في الامتحان.
يغطي امتحان SHRM المعارف والكفاءات التشغيلية اليومية في مجال الموارد البشرية، في حين أن محتوى امتحان SHRM يركز على المعارف والكفاءات الاستراتيجية في مجال الموارد البشرية.
يُقاس أداء الممتحنين في اختبارات الشهادة مقابل معايير محددة مسبقاً (أو معايير درجة النجاح) باستخدام طرق شائعة في برامج الاختبارات البارزة. معيار SHRM هو المستوى المتوقع من الكفاءة والمعرفة لمهنيي الموارد البشرية الذين يؤدون أعمالاً تشغيلية. أما معيار SHRM فهو المستوى المتوقع من الكفاءة والمعرفة لمحترفي الموارد البشرية الذين يؤدون أعمالاً استراتيجية.
يتم الإبلاغ عن درجات النجاح في اختباري SHRM و SHRM كدرجات متدرجة. ويتراوح نطاق الدرجات الممكنة بين 120 و200 درجة. ويحصل جميع المرشحين الذين يجتازون أحد الاختبارين على درجة 200 كحد أقصى.
فيما يلي معدلات النجاح في الامتحانات العالمية:
SHRM: 69%
SHRM: 52%
SHRM ليست إلزامية، لكن الأعضاء يتمتعون بأسعار مخفضة!
للحصول على أسعار الأعضاء، يجب أن يكون المرشح SHRM وقت تقديم الطلب. إذا كنت عضوًا وقت تقديم الطلب، ولكنك لا ترى أسعار الأعضاء، يرجى الاتصال بنا حتى نتمكن من تعديل حسابك ليعكس SHRM . ستتمكن بعد ذلك من إعادة تقديم الطلب للحصول على أسعار الأعضاء.
يتم إجراء SHRM عن طريق اختبارات حاسوبية من قبل مزود خدمات الاختبارات SHRMPrometric، في أحد مراكز الاختبارات التابعة له. بمجرد اكتمال طلبك، ستتلقى خطاب تفويض للاختبار (ATT) عبر البريد الإلكتروني. سيتضمن هذا الخطاب رقم تعريف الأهلية الذي ستحتاجه عند الاتصال بـ Prometric لتحديد موعد الامتحان. انتقل إلى prometric.shrm أو اتصل بالرقم 888.736.0134 لتحديد موعد الامتحان.
نعم، تتوفر SHRM أيضًا باللغتين العربية والكورية، وهي متاحة حصريًّا في مراكز اختبار Prometric (حضوريًّا). ودعمًا للمرشحين من كوريا الجنوبية والدول الناطقة باللغة العربية الذين يخوضون الامتحانات المترجمة، SHRM أيضًا بترجمة دليل SHRM إلى اللغتين العربية والكورية.
لإجراء الامتحان باللغة العربية، يجب أن تكون مقيماً في أحد البلدان التالية: الجزائر، والبحرين، وجزر القمر، وجيبوتي، وجزر القمر، وجيبوتي، ومصر، والأردن، والكويت، وموريتانيا، والمغرب، وعمان، وفلسطين، وقطر، والسعودية، وتونس، والإمارات العربية المتحدة، والصحراء الغربية، وسوريا، والعراق*، ولبنان*، وليبيا*، والصومال*، والسودان*، واليمن*
ملاحظة: سيتم تزويد الأفراد المقيمين في كوريا الجنوبية، أو في أي دولة ناطقة باللغة العربية من الدول المحددة، بنسخة مترجمة من الاختبار، لكن يتاح لهم خيار إجراء SHRM باللغة الإنجليزية عند تقديم طلب كتابي إلى shrm.
*تخضع هذه البلدان لقيود مكتب مراقبة الأصول الأجنبية (OFAC) التابع للولايات المتحدة، ويجب أن تخضع لعملية فحص مسبق قبل التقدم للامتحان. يرجى الرجوع إلى سياسة «الشروط والأحكام القياسية لتقديم البرامج» الصادرة عنSHRM للحصول على مزيد من المعلومات.
تلتزم SHRM التزامًا تامًا بضمان الوصول إلى اختبارات شهادة SHRM و SHRM بالإضافة إلى توفير تعديلات على سياساتنا الخاصة بالشهادة وإعادة الاعتماد، لجميع الأفراد ذوي الإعاقة المشمولين بقانون الأمريكيين ذوي الإعاقة (أو ما يعادله في كندا/أو أستراليا). توفر SHRM ترتيبات تيسيرية معقولة للأفراد ذوي الإعاقات الموثقة الذين يثبتون حاجتهم إلى ترتيبات تيسيرية خاصة. تكون طلبات الترتيبات التيسيرية الخاصة فردية بطبيعتها ويتم النظر فيها على أساس كل حالة على حدة. لذلك، لن يكون هناك نوع واحد من الترتيبات التيسيرية مناسب لجميع الأفراد ذوي الإعاقة.
لطلب التسهيلات الخاصة، يجب على الشخص الذي يسعى للحصول على هذه التسهيلات أن يذكر حاجته إليها في استمارة التسجيل للامتحان، وأن يملأ نموذج طلب التسهيلات، وأن يطلب من أخصائي مؤهل ومرخص أن يقوم بملء «التقييم المهني».
بالنسبة للأفراد الذين يتقدمون بطلب للحصول على SHRM أو SHRM عبر متجر SHRM يجب الدفع ببطاقة الائتمان عند تقديم الطلب. يمكن لوفود الشركات الدفع عن طريق شيك أو حوالة بريدية أو حوالة مصرفية أو حوالة مصرفية أو حوالة مصرفية. يُرجى العمل مع جهة اتصال SHRM الخاصة بك لوفود الشركات لترتيب الدفع.
ستقوم SHRM بالتدقيق العشوائي لنسبة مئوية من الطلبات خلال كل فترة اختبار. سيكون المرشحون مسؤولين عن تقديم الوثائق الداعمة المطلوبة للتحقق من سنوات خبرتهم في مجال الموارد البشرية والدرجة العلمية التي حصلوا عليها (إن وجدت). تتمثل ممارسة SHRMفي عدم الاتصال بأصحاب العمل أو المؤسسات التعليمية للحصول على وثائق التحقق نيابة عن المرشح. سيؤدي عدم الامتثال للتدقيق و/أو تزوير أو تحريف المعلومات المطلوبة إلى رفض الطلب و/أو إلغاء التصريح بالاختبار. سيتم إخطار المرشحين الخاضعين للتدقيق عن طريق البريد الإلكتروني وسيكون أمامهم 10 أيام عمل للرد. وبمجرد اختيارهم للتدقيق، سيُطلب من المرشحين استيفاء متطلبات التدقيق قبل أن يتمكنوا من مواصلة عملية الاعتماد. سيؤدي عدم الامتثال للتدقيق إلى فقدان جميع الرسوم. وبالإضافة إلى ذلك، فإن المرشح الذي لا يمتثل للتدقيق سيخضع للتدقيق في حالة إعادة تقديم طلبه في فترة اختبار مستقبلية.
للأسئلة أو للحصول على الدعم الفني، يرجى التواصل عبر البريد الإلكتروني shrm أو عبر الرقم 1-800-283-7476.