شهادة ACE.W
برنامج حصري ورائد لتمكين المرأة في منطقة الشرق الأوسط، يمتد لخمسة أسابيع ويعتمد على التجربة التطبيقية
37.7%
تشغل النساء مناصب قيادية عالمية
61%
من خريجي الجامعات من النساء
52%
من السعوديات يقلن إنهن يفتقرن إلى المهارات الملائمة للوظائف
550,000+
من النساء يمتلكن شركات مسجلة
تمكين المرأة من تحقيق إمكاناتها
استنادًا إلى الزخم المتنامي في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا نحو توسيع الفرص وتعزيز مشاركة المرأة في القوى العاملة، تطلق SHRM رحلة تطويرية هي الأولى من نوعها، صُمّمت لدعم انتقال سلس من التخرج إلى الجاهزية المهنية. وقد صمّم البرنامج خبراء SHRM العالميون، مع مواءمته ليعكس طموحات المنطقة، بهدف تزويد المواهب الناشئة بالثقة والوضوح والمهارات الشخصية اللازمة للنجاح والقيادة في مشهد الأعمال المتغير اليوم.
ترتكز شهادة SHRM ACE.W على أربع ركائز أساسية مستندة إلى معايير عالمية وإلى إطار SHRM للمهارات التطبيقية والمعارف (SHRM BASK©)، ومتوافقة مع طموحات رؤية السعودية 2030. ومن خلال التعلم المنظّم، والتأمل الموجّه، والمشاريع التطبيقية، وتجربة الإرشاد المهني الداعمة، يعالج البرنامج تحديات بيئة العمل الواقعية، وينمّي القدرات اللازمة لتجاوز الحواجز، وتقييم الإمكانات، وتسريع النمو المهني. وتُقدَّم هذه الرحلة الممتدة من 54 إلى 56 ساعة على مدى خمسة أسابيع، ضمن أربع وحدات عالية التأثير.
تُعد الشهادة مثالية للمهنيين في بداية مسيرتهم المهنية، ولا سيما الذين يبدأون مسيرتهم أو يسعون إلى بناء أساس قوي للتقدم عبر مختلف الوظائف والقطاعات.
التقييم والحصول على الشهادة
بعد البرنامج التعليمي، يتم إجراء تقييم يجمع بين المعرفة والتطبيق العملي والأسئلة القائمة على السيناريوهات.
يتطلب الحصول على شهادة إتمام الدورة التدريبية من SHRM تحقيق علامة نجاح بنسبة 60% في التقييم، والحفاظ على نسبة حضور لا تقل عن 70%، وإكمال كراسة عمل المشروع.
الكفاءات الرئيسية
- مهارات التواصل الأساسية
- بناء الحضور الشخصي
- بناء العلاقات المهنية
- تقديم الملاحظات وتلقيها بحزم
- إدارة النزاعات في مكان العمل والمحادثات الصعبة
ACE.W | نظرة عامة على البرنامج
العمل مع المرشدين المهنيين والمستشارين
- أهمية التنمية الشخصية والمهارات
- تحديد التحديات الشائعة التي تواجهها النساء في مكان العمل وسبل معالجتها بفعالية
- وضع مسار وظيفي واضح وواقعي يتماشى مع الطموحات الشخصية والسياق التنظيمي
- فهم قيمة الإرشاد المهني والتخطيط الوظيفي
جلسات المتابعة الافتراضية
- مشروع تطوير شخصي يركّز على جانب محدد من التطوير الفردي أو تغيير مستهدف
- تتبع الأهداف الذكية ومشاركة الدروس المستفادة
- متابعة مستجدات التقدم والتأمل في تحديات بيئة العمل التي تمت مواجهتها
- تبادل الأفكار والتأملات ضمن مجموعات صغيرة
التواصل المهني الفعال
- التواصل اللفظي وغير اللفظي والرقمي
- عملية التواصل وأصحاب المصلحة الرئيسيون في مكان العمل
- أفضل الممارسات في التواصل الكتابي والرقمي
- تقنيات وآداب التواصل الافتراضي
- الاستماع الفعال والتعبير الواثق
تطبيق التأثير وبناء الثقة
- العوائق الشائعة التي تعترض التواصل وطرق التغلب عليها
- تقييم أسلوب التواصل الشخصي وتكييف السلوك للتفاعل بحزم
- تقنيات العرض التقديمي المقنعة باستخدام الذكاء العاطفي والثقة بالنفس
بناء مسيرتك المهنية
- التعرف على القيم الشخصية ونقاط القوة والاهتمامات؛ والسمات الفريدة التي تساهم في النجاح الوظيفي
- بناء العلامة الشخصية والحضور المهني باستخدام استراتيجيات التواصل المهني
- بناء الشبكات والعلاقات باستخدام الذكاء العاطفي والتأثير
- تعزيز الحضور الرقمي والشخصي، وممارسة آداب السلوك المهني
التواصل الحازم والبناء
- التمييز بين أنواع الملاحظات وفهم قيمة الملاحظات البناءة
- إعطاء وتلقي الملاحظات باستخدام نموذج DESC
- إدارة المحادثات الصعبة بتعاطف
- فهم النزاع وسبل حلّه بفعالية ودوره ضمن ديناميكيات الفريق
- دور الذكاء العاطفي في الحفاظ على العلاقات الإيجابية
الشراكة الحالية
أبراج العليا، البرج ب، الطابق 32، مكتب رقم 3
الرياض، المملكة العربية السعودية 12213
البريد الإلكتروني: SHRM.MEA@SHRM.ORG
الهاتف: +966 507266968
SHRM MEA FZ LLC
G23، الطابق الأرضي، مبنى 2،
مجمع دبي للمعرفة، دبي، الإمارات العربية المتحدة
البريد الإلكتروني: SHRM.MEA@SHRM.ORG
الهاتف: +971581101786
الخط الأرضي: +971 43649464
أنا مهتم بمعرفة المزيد عن شهادات SHRM المتاحة، وأود أن يتصل بي مستشار من SHRM.
التحقق من الشهادة
البحث عن مرشح حسب الشهادة