التحلي بالأخلاق الحميدة في مكان العمل
في خضم التغيرات السياسية والاجتماعية الحالية، فإن تعزيز السلوك الحضاري في مكان العمل هو مسؤولية جماعية.
نظرًا لأن 6 من كل 10 عمال أمريكيين يرون أن المجتمع غير متحضر، يمكننا استخدام مكان العمل لنمثل التغيير الذي نريد أن نراه.
اللياقة في العمل
في SHRM ندرك أن الكياسة يتم الحفاظ عليها من خلال مبادئ التعاطف والاحترام والثقة. تتيح هذه القيم التوجيهية للمؤسسات خلق بيئات محترمة تعزز المشاركة والابتكار وتقلل من معدل دوران الموظفين، وكلها عوامل تدعم صحة المؤسسة وأدائها.
كن محفزًا للكياسة في مكان عملك
171M
171 مليون شخص يعملون في الولايات المتحدة كل يوم.
59%
يعتقد أكثر من نصف العاملين في الولايات المتحدة أن مجتمعنا غير متحضر.
212M
يتعرض العمال الأمريكيون مجتمعين لـ 212 مليون حالة من حالات عدم الاحترام يوميًا.
$2.3B
تخسر المؤسسات الأمريكية مجتمعة حوالي 2.3 مليار دولار يوميًا بسبب انخفاض الإنتاجية والتغيب عن العمل.
جهز مكان عملك لقيادة العمل بأدب
الأعضاء فقط
مجموعة أدوات بدء المحادثات المدنية
دليل عملي للقادة لإثارة الحوار المدني والحفاظ عليه.
الأعضاء فقط
دليل المحادثات السياسية
دليل عملي لتعزيز الكياسة عبر الاختلافات السياسية في مكان العمل.
الأعضاء فقط
بطاقة أداء الكياسة
أداة قابلة للتخصيص لقياس المدنية وتتبع الاتجاهات واستهداف الحلول.
مؤشر الكياسة
يكشف مؤشر SHRM Index ما يحدث بالفعل في أماكن العمل وكيف يمكن للمؤسسات أن تخلق ثقافات تزدهر فيها قدرات الأفراد وأدائهم.
يبلغ مؤشر SHRM Index الحالي 48.6 نقطة، بزيادة قدرها 0.1 نقطة عن نتائج الربع الثالث من عام 2025.
استكشف المؤشر واطلع على الصورة الكاملة.
بناء الحضارة في مكان العمل: دليل عملي وسلسلة فيديوهات
اكتشف كيفية إنشاء مكان عمل أكثر احترامًا وإنتاجية من خلال سلسلة الفيديوهات المكونة من ثلاثة أجزاء. يستكشف كل جزء بعدًا رئيسيًا من أبعاد الكياسة — الشخصية والعملية والثقافية — ويقدم رؤى واستراتيجيات قابلة للتطبيق لتحقيق تأثير دائم.
العمل الداخلي
بناء الوعي الذاتي، وتنظيم العواطف، ومعالجة الجروح الأساسية للتعامل بثقة مع المحادثات الصعبة في مكان العمل.
العمل اليومي
تطبيق أدوات عملية وتقنيات اتصال لتعزيز الاحترام والإنتاجية في التفاعلات اليومية.
العمل الثقافي
فهم كيفية تأثير القيادة والأنظمة وقواعد السلوك في مكان العمل على ثقافة التحضر والحفاظ عليها بمرور الوقت.
هذه الموارد متاحة فقط SHRM . يرجى تسجيل الدخول إلى حسابك للوصول إليها. لست عضوًا؟
سجل اليوم للحصول على هذه الموارد ومجموعة واسعة من المحتويات المفيدة.
عزز تعلمك باستخدام دليل مرافق للكياسة في العمل، الذي يتضمن تلميحات للتفكير وتمارين مصممة للنمو الشخصي أو المناقشات الجماعية.
هل أنت مستعد للمضي قدماً؟ اجلب تجربة تعليمية مخصصة حول آداب العمل إلى مؤسستك.
آخر الأخبار عن الكياسة
رؤى واستراتيجيات وقصص تستكشف وتعزز الكياسة في مكان العمل.
اكتشف كيف يؤثر السلوك غير الحضاري في مكان العمل والمجتمع بشكل سلبي على الصحة النفسية للموظفين - والخطوات التي يقول قادة SHRM أن على المؤسسات اتخاذها.
تعرّف على كيفية إسهام تفويضات مكتب العمل في زيادة عدم الكياسة بين العاملين، وفقًا لأحدث مؤشر للكياسة الصادر عن SHRMواستكشف ما يمكن لأصحاب العمل القيام به للمساعدة.
تؤجج الاختلافات السياسية معدلات قياسية عالية من عدم الكياسة، وفقًا لمؤشر الكياسة للربع الرابع من العام الصادر عن SHRM.
قال رئيس SHRM والرئيس التنفيذي لشركة SHRM، جوني سي تايلور الابن، SHRM في مؤتمر SHRM INCLUSION 2024، إن تعزيز الكياسة في مكان العمل بعد الانتخابات هو "فرصة الموارد البشرية لإحداث تغيير في أمريكا".
قبل الانتخابات بقليل، تظهر التوترات والخلافات السياسية في مكان العمل وفي الحياة اليومية - وتساهم في إثارة الحقد الآن أكثر من ذي قبل، وفقًا لأحدث مؤشر للكياسة الصادر عن SHRM.
سوء التواصل وسوء الفهم في مكان العمل أمر شائع. استكشف هذه السيناريوهات الثلاثة لتتعلم كيفية نزع فتيل التوتر وتعزيز التواصل المحترم.