التحلي بالأخلاق الحميدة في مكان العمل
في خضم التغيرات السياسية والاجتماعية الحالية، فإن تعزيز السلوك الحضاري في مكان العمل هو مسؤولية جماعية.
في ظل اعتقاد ما يقرب من 3 من كل 5 عاملين في الولايات المتحدة بأن مجتمعنا يفتقر إلى الحضارة، يمكننا الاستفادة من مكان العمل لتقديم نموذج للتغيير الذي نرغب في رؤيته.
اللياقة في العمل
في SHRM ندرك أن الكياسة ترتكز على مبادئ التعاطف والاحترام والثقة. وتُمكّن هذه القيم التوجيهية المؤسسات من تهيئة بيئات تتسم بالاحترام، مما يعزز المشاركة والابتكار ويقلل من معدل دوران الموظفين، وكل ذلك يدعم صحة المؤسسة وأدائها.
كن محفزًا للكياسة في مكان عملك
171M
171 مليون شخص يعملون في الولايات المتحدة كل يوم.
57%
يعتقد أكثر من نصف العاملين في الولايات المتحدة أن مجتمعنا غير متحضر.
242M
U.S. workers collectively experience 242 million acts of incivility per day.
$2.6B
U.S. organizations collectively lose about $2.6 billion per day in reduced productivity and absenteeism.
جهز مكان عملك لقيادة العمل بأدب
الأعضاء فقط
مجموعة أدوات بدء المحادثات المدنية
دليل عملي للقادة لإثارة الحوار المدني والحفاظ عليه.
الأعضاء فقط
دليل المحادثات السياسية
دليل عملي لتعزيز الكياسة عبر الاختلافات السياسية في مكان العمل.
الأعضاء فقط
بطاقة أداء الكياسة
أداة قابلة للتخصيص لقياس المدنية وتتبع الاتجاهات واستهداف الحلول.
بناء الحضارة في مكان العمل: دليل عملي وسلسلة فيديوهات
اكتشف كيفية إنشاء مكان عمل أكثر احترامًا وإنتاجية من خلال سلسلة الفيديوهات المكونة من ثلاثة أجزاء. يستكشف كل جزء بعدًا رئيسيًا من أبعاد الكياسة — الشخصية والعملية والثقافية — ويقدم رؤى واستراتيجيات قابلة للتطبيق لتحقيق تأثير دائم.
العمل الداخلي
بناء الوعي الذاتي، وتنظيم العواطف، ومعالجة الجروح الأساسية للتعامل بثقة مع المحادثات الصعبة في مكان العمل.
العمل اليومي
تطبيق أدوات عملية وتقنيات اتصال لتعزيز الاحترام والإنتاجية في التفاعلات اليومية.
العمل الثقافي
فهم كيفية تأثير القيادة والأنظمة وقواعد السلوك في مكان العمل على ثقافة التحضر والحفاظ عليها بمرور الوقت.
هذه الموارد متاحة فقط SHRM . يرجى تسجيل الدخول إلى حسابك للوصول إليها. لست عضوًا؟
سجل اليوم للحصول على هذه الموارد ومجموعة واسعة من المحتويات المفيدة.
عزز تعلمك باستخدام دليل مرافق للكياسة في العمل، الذي يتضمن تلميحات للتفكير وتمارين مصممة للنمو الشخصي أو المناقشات الجماعية.
هل أنت مستعد للمضي قدماً؟ اجلب تجربة تعليمية مخصصة حول آداب العمل إلى مؤسستك.
آخر الأخبار عن الكياسة
رؤى واستراتيجيات وقصص تستكشف وتعزز الكياسة في مكان العمل.
اكتشف كيف يؤثر السلوك غير الحضاري في مكان العمل والمجتمع بشكل سلبي على الصحة النفسية للموظفين - والخطوات التي يقول قادة SHRM أن على المؤسسات اتخاذها.
تعرّف على كيفية إسهام تفويضات مكتب العمل في زيادة عدم الكياسة بين العاملين، وفقًا لأحدث مؤشر للكياسة الصادر عن SHRMواستكشف ما يمكن لأصحاب العمل القيام به للمساعدة.
تؤجج الاختلافات السياسية معدلات قياسية عالية من عدم الكياسة، وفقًا لمؤشر الكياسة للربع الرابع من العام الصادر عن SHRM.
قال رئيس SHRM والرئيس التنفيذي لشركة SHRM، جوني سي تايلور الابن، SHRM في مؤتمر SHRM INCLUSION 2024، إن تعزيز الكياسة في مكان العمل بعد الانتخابات هو "فرصة الموارد البشرية لإحداث تغيير في أمريكا".
قبل الانتخابات بقليل، تظهر التوترات والخلافات السياسية في مكان العمل وفي الحياة اليومية - وتساهم في إثارة الحقد الآن أكثر من ذي قبل، وفقًا لأحدث مؤشر للكياسة الصادر عن SHRM.
سوء التواصل وسوء الفهم في مكان العمل أمر شائع. استكشف هذه السيناريوهات الثلاثة لتتعلم كيفية نزع فتيل التوتر وتعزيز التواصل المحترم.