محترف أول معتمد
ارتقِ بمسيرتك المهنية كقائد في الموارد البشرية بالحصول على شهادة SHRM-SCP، وابدأ بإحداث تحول في بيئة عملك.
ما الذي يمكن أن تقدمه شهادة SHRM-SCP لمسيرتك المهنية؟
تستهدف شهادة المحترف الأول المعتمد من SHRM (SHRM-SCP) الأفراد الذين تشمل مهامهم وضع سياسات وإجراءات الموارد البشرية، والإشراف على تنفيذ عملياتها المتكاملة، وإدارة منظومة الموارد البشرية بالكامل، أو مواءمة استراتيجيات الموارد البشرية مع أهداف المؤسسة.
معايير الأهلية والقبول
شهادة SHRM-SCP مخصصة للأفراد الذين لديهم خبرة عمل لا تقل عن ثلاث سنوات في أداء مهام الموارد البشرية على المستوى الاستراتيجي أو المهام ذات الصلة بالموارد البشرية؛ أو لحاملي شهادة SHRM-CP الذين حصلوا على المؤهل لمدة ثلاث سنوات على الأقل ويعملون في دور استراتيجي، أو هم في طور الانتقال إليه.
أنت تقود عمليات الموارد البشرية.
يتسم عملك الحالي في الموارد البشرية بطابع استراتيجي مثل قيادة الثقافة المؤسسية، ووضع استراتيجية الموارد البشرية، وتطوير السياسات، وغيرها.
يرجى مراجعة معايير الأهلية للاطلاع على قائمة كاملة بالمتطلبات اللازمة للحصول على شهادة SHRM-SCP.
تكوين الامتحان
يحتوي اختبار SHRM على نوعين من الأسئلة متعددة الاختيارات: البنود القائمة على المعرفة المستقلة التي تقيّم معرفتك وفهمك للمعلومات الواقعية، وبنود الحكم على المواقف القائمة على السيناريوهات التي تقيّم مهاراتك في الحكم واتخاذ القرار.
تُوزّع حوالي نصف بنود كل اختبار على مجموعات الكفاءات السلوكية الثلاث، ويُوزّع النصف الآخر على مجالات المعرفة الثلاثة للموارد البشرية. لمزيد من المعلومات، يرجى مراجعة إطار SHRM BASK™ للمهارات التطبيقية والمعارف.
صيغة الامتحان ومدته
- تبلغ مدة الامتحان أربع ساعات، منها 3 ساعات و40 دقيقة للامتحان الفعلي.
- 134 سؤالًا (80 سؤالًا معرفيًا و54 سؤالًا للحكم على المواقف، من بينها 24 سؤالًا تجريبيًا).
- تجربة أداء الامتحان عبر الحاسوب.
يمكنك أداء امتحان SHRM-SCP حضوريًا في أحد مراكز امتحانات Prometric المعتمدة.