لديك سنة واحدة بعد تاريخ الشراء لاستكمال جميع العناصر.
ما هو تخصصك؟
عزز معارفك التخصصية ووسع تأثيرك المهني من خلال الحصول على اعتماد تخصصي من SHRM. وتتيح هذه الاعتمادات لاخصائيي الموارد البشرية اثبات كفاءاتهم في عدد من المجالات الرئيسية، مع تعزيز مصداقيتهم لدى زملائهم وجهات العمل. ويعد الحصول على اعتماد تخصصي من SHRM استثمارا في التطوير المستمر لمسيرتك المهنية، ويمكن تحقيقه من خلال المشاركة في برامج تعليمية متخصصة قائمة على الكفاءات، واجتياز تقييم عبر الإنترنت أو مشروع بنجاح.
تعد الاعتمادات التخصصية من انشطة التطوير المهني المعتمدة التي تمنح نقاطا يمكن احتسابها ضمن متطلبات تجديد اعتماد SHRM-CP® أو SHRM-SCP®.
كان الاعتماد التخصصي من SHRM في الذكاء الاصطناعي والذكاء البشري (AI + HI) تجربة رائعة بكل المقاييس! فقد اضافت المدربة طاقة وحيوية وتفاعلا مميزا إلى كل جلسة. كما ساهمت قدرتها على تقديم المحتوى من خلال امثلة واقعية، ونصائح عملية، وغرف نقاش تفاعلية في الارتقاء بالتجربة بشكل كبير. وقد اعجبني تنوع محتوى البرنامج وتكامله، اذ لم يقتصر على الجانب النظري، بل قدم ايضا ادوات واساليب يمكنني تطبيقها فورا. وبكل تأكيد، كانت هذه واحدة من اكثر التجارب التعليمية تاثيرا وتفاعلا التي شاركت فيها.
جينا إيفكوفيتش، الحاصلة على اعتماد SHRM-CP، شركة ليشلر المحدودة.
كانت شهادة التخصص في التحقيقات SHRM مفيدة وتفاعلية وذات وتيرة جيدة. كانت مفيدة جدًا في التعامل مع حالة حقيقية باستخدام التقنيات التي تعلمناها طوال اليوم. سأقوم بتطبيق ما تعلمته عند التعامل مع حالات الموارد البشرية في المستقبل... أوصي بشدة بهذه السلسلة من الدورات التدريبية.
مارلي باركي-وولف، مقاطعة مارتن التعليمية
شهادة SHRM Analytics Specialty Credential كانت كل ما كنت أتمنى وأكثر. من الشعور بالخوف من رغبتي في سرد القصص بالأرقام إلى الشعور بأنني على الطريق الصحيح، وهذا أقل ما يمكن قوله. لقد أشعل هذا شغفًا جديدًا في نفسي وأنا أتطلع إلى التعمق أكثر في هذا المجال.
كاثي إيفانز، SHRM، PPMW
- اقتباس 1
- اقتباس 2
- اقتباس 3
الاعتمادات التخصصية المتاحة
SHRM AI + HI
استفد من قوة الذكاء الاصطناعي والابداع البشري لتحسين عمليات الموارد البشرية ودفع نتائج الاعمال الاستراتيجية. وكن قائدا في الموارد البشرية جاهزا للمستقبل من خلال دمج احدث ادوات الذكاء الاصطناعي مع الرؤية البشرية، بما يعزز جودة اتخاذ القرار ويرفع الكفاءة التشغيلية.
مؤسسة SHRM المهارات الأساسية أولاً
قد التحول نحو إدارة المواهب القائمة على المهارات، بما يضمن ممارسات اكثر عدلا وفاعلية في التوظيف والتطوير. ومكن مؤسستك من اكتشاف المواهب الكامنة وتعزيز المرونة من خلال إعطاء الاولوية للمهارات بدلا من المؤهلات أو الدرجات العلمية التقليدية.
SHRM لادارة الموارد البشرية بموظف واحد
أتقن فن إدارة الموارد البشرية بمفردك باستخدام أدوات واستراتيجيات عملية مصممة خصيصًا لأقسام الموارد البشرية التي يعمل بها شخص واحد. عزز تأثيرك وكفاءتك من خلال تبسيط العمليات وضمان الامتثال وتقديم دعم شامل للموارد البشرية.
استراتيجية SHRM للقوى العاملة الشاملة
حوّل استراتيجية القوى العاملة لديك من خلال ممارسات شمولية منظمة وقائمة على البيانات. واحصل على أدوات عملية للحد من التحيز، والاستفادة من الذكاء الاصطناعي والتحليلات، وتعزيز الامتثال، ووضع خطط قابلة للتنفيذ تسهم في تحسين اندماج الموظفين واستبقائهم وإنتاجيتهم، مع اثبات العائد على الاستثمار.
تحليلات الأفراد في SHRM
ارتقِ بقراراتك المتعلقة بالموارد البشرية من خلال إتقان الاستراتيجيات القائمة على البيانات التي توفر رؤى قابلة للتنفيذ بشأن القوى العاملة. اكتسب ميزة تنافسية من خلال مهارات التحليل المتقدمة، مما يتيح لك تحسين أداء المؤسسة وإثبات تأثير الموارد البشرية بشكل قابل للقياس.
استقطاب المواهب في SHRM
طور استراتيجيات المواهب لديك من خلال اساليب مبتكرة ومثبتة لاستقطاب افضل المرشحين واستبقائهم. وعزز مكانتك كخبير في التوظيف، بما يمكنك من تحقيق نتائج توظيف افضل في سوق مواهب سريع التغير.
المكافآت الشاملة من SHRM
تصميم وتنفيذ برامج متكاملة للمكافآت تساعد على استقطاب أفضل المواهب وتحفيزها واستبقائها. تعزز أداء المؤسسة من خلال مواءمة التعويضات والمزايا والتقدير مع أهداف الأعمال واحتياجات الموظفين.
التحقيقات في بيئة العمل
أتقن إطارا من سبع خطوات لإجراء تحقيقات عادلة ومتوافقة مع الأنظمة في بيئة العمل، وطبق ما تعلمته من خلال دراسة حالة عملية. تعلم كيفية معالجة المشكلات، وحماية نزاهة المؤسسة، وتعزيز الثقة من خلال التعامل المتسق والشفاف مع قضايا الموظفين الحساسة.
الأسئلة الشائعة حول الاعتمادات التخصصية
يُرجى الاطلاع على صفحة سياسة تسهيلات ذوي الاحتياجات الخاصة للاطلاع على التفاصيل الكاملة حول ما هو مدعوم وكيفية طلب التسهيلات.
تتوفر برامج الاعتمادات التخصصية بصيغتين: الحضور المباشر والتعلم الافتراضي، وذلك حسب التوفر. يرجى الاطلاع على البرامج المتاحة للتحقق من المواعيد، حيث تختلف من برنامج إلى آخر.
نعم، ستحصل على التفاصيل القابلة للتنزيل عندما تتلقى رسالة الترحيب الخاصة بالبرنامج.
الاختبار غير محدد بوقت، ولكن يجب إكماله في جلسة واحدة. سيكون لديك 3 محاولات. هذا الاختبار غير خاضع للمراقبة ويمكنك إجراؤه عن بُعد.
اعتماد SHRM التخصصي دائم الصلاحية ولا تنتهي صلاحيته بمجرد الحصول عليه
يعكس الاعتماد التخصصي من SHRM التطوير المهني القائم على الكفاءات في مجال تخصصي محدد. ويثبت الحاصلون عليه امتلاكهم معرفة متخصصة في مجال معقد ومتطور باستمرار. وبعد إكمال الاعتماد، يحصل المتخصصون على شهادة إنجاز وشارة رقمية تثبت تخصصهم. كما تضاف تلقائيا نقاط التطوير المهني (PDCs) المخصصة للاعتماد التخصصي إلى بوابة شهادات SHRM للحاصلين على شهادة SHRM-CP أو SHRM-SCP.
تعد شهادتا محترف معتمد من SHRM (SHRM-CP) ومحترف اول معتمد من SHRM (SHRM-SCP) من اكثر الشهادات شمولا في مجال الموارد البشرية والقائمة على الكفاءات. وتستند الشهادتان إلى مجموعة اساسية من الكفاءات والمعارف ضمن إطار SHRM BASK للمهارات التطبيقية والمعارف، وتوفران للحاصلين عليهما مسارا واضحا لتحقيق نتائج مهنية مهمة، مثل تعزيز فرص القيادة والتقدم الوظيفي، إلى جانب دعم نجاح المؤسسة من خلال زيادة اندماج الموظفين وتحسين الفاعلية العامة والكفاءة التشغيلية.
أوقفت SHRM تقديم الاعتمادات التخصصية من Caltech ضمن جهودها المستمرة لتطوير وتحديث مجموعة الاعتمادات التي تقدمها، بما يضمن مواكبتها للاحتياجات المتغيرة لمهنة الموارد البشرية والتطور المستمر في بيئة العمل. ومع ذلك، تظل الاعتمادات التخصصية الحالية من Caltech سارية ومعترفا بها بالكامل من SHRM، ويواصل الحاصلون عليها الاستفادة من قيمتها المهنية ومكانتها داخل مجتمع الموارد البشرية.
دليل البرامج التعليمية
حمّل أحدث دليل للاطلاع على نظرة شاملة على الفرص القادمة للحضور الشخصي والمباشر عبر الإنترنت لتطوير مهاراتك والقيادة بثقة.