يأتي العام الجديد بتحديات جديدة في مجال الامتثال، ولا يُستثنى عام 2026 من ذلك. انضم إلى Namely في جلسة حافلة بالمعلومات مصممة خصيصًا لقادة الموارد البشرية ومسؤولي الامتثال وأي شخص مسؤول عن ضمان امتثال مؤسسته واستعدادها.
بقيادة كريستين ف. والترز، حاصلة على درجة الدكتوراه في القانون، وماجستير في إدارة العلوم، SHRM وشهادة SPHR، وهي خبيرة حائزة على جوائز في مجال الموارد البشرية وقانون العمل تتمتع بخبرة تزيد عن 30 عامًا، ستتخلص هذه الندوة عبر الإنترنت من الضوضاء وتقدم إرشادات عملية وقابلة للتنفيذ حول موضوعات الامتثال الهامة.
تضم قائمة نخبة الثمانية التابعة لـ Namely:
- تنظيم الذكاء الاصطناعي في مكان العمل
- تحديثات EEOC و DEI
- آثار إلغاء تصنيف القنب كمخدر
- التصنيف الخاطئ للعمال والموظفين
- توسيع نطاق الإجازة (غير) المدفوعة الأجر
- القيود التعاقدية
- متطلبات الشفافية في الأجور
- عمليات التهيئة والتوثيق
ما يمكن توقعه:
- تفسيرات واضحة
- أمثلة من الواقع
- إرشادات عملية
لماذا تحضر؟
إذا كنت ترغب في الالتزام بالقواعد والتمتع بالوضوح والثقة في عام 2026، فإن هذا الإيجاز سيوفر لك أساسًا لخطة ناجحة.
تعرّف على مقدم العرض
لقد وافقت شهادة SHRM على هذه الندوة عبر الإنترنت للحصول على شهادة PDC واحدة من أجل إعادة اعتمادSHRM أو SHRM. سيتم توفير رمز البرنامج في نهاية الندوة عبر الإنترنت.