إجازة تُمنح بالطريقة الصحيحة: تحقيق التوازن بين الامتثال للقوانين والمزايا وتجربة الموظفين

جيمس ريد هو محامٍ متخصص في شؤون العمل والتوظيف، يقدم المشورة لأصحاب الأعمال ورجال الأعمال وكبار المديرين التنفيذيين والمستشارين القانونيين الداخليين ومديري الموارد البشرية لاتخاذ قرارات تجارية استراتيجية، بدءًا من التوظيف وصولاً إلى الفصل من العمل، مع الالتزام بالقوانين المتغيرة والمتداخلة باستمرار، بما في ذلك قانون مكافحة التمييز على أساس العمر في العمل (ADEA) وقانون معايير العمل العادلة (FLSA) وقانون إجازة الأسرة والطبية (FMLA) وقانون العلاقات العمالية الوطنية (NLRA) والباب السابع من قانون الحقوق المدنية. ويتبنى نهجًا استباقيًا يركز على الجانب التجاري في التعامل مع المسائل القانونية لمساعدة أرباب العمل على اتخاذ قرارات تجارية استراتيجية تهدف إلى تقليل احتمالات الدخول في دعاوى قضائية وتعطل الأعمال.

إن فهمه العميق لأعمال عملائه يمكّنه من تقديم مشورة واضحة وموجزة تلبي الاحتياجات المحددة لكل عميل. وفي حالة اللجوء إلى التقاضي، يعمل على إنفاذ الشروط التقييدية ويدافع عن أرباب العمل ضد الدعاوى المرفوعة أمام لجنة تكافؤ فرص العمل (EEOC) والهيئات الحكومية والوكالات الفيدرالية.

يقوم جيمس بانتظام بإجراء عمليات تدقيق وتحقيقات بشأن ممارسات أرباب العمل المتعلقة بالأجور وساعات العمل، وكذلك الشكاوى المتعلقة بالتمييز والتحرش. كما يقدم التدريب ويقوم بإعداد وثائق التوظيف، بما في ذلك أدلة الموظفين وعقود العمل واتفاقيات إنهاء الخدمة، لتغطية جميع الجوانب خلال دورة حياة الموظف.

كما يُعد جيمس متحدثًا رئيسيًا ومحبوبًا على الصعيد الوطني في المؤتمرات والفعاليات، بما في ذلك PayrollOrg SHRM وTedx وCommunity Bankers of Michigan وiSIGMA وHRUnite! وHR Conference Cruise وHR Day.

جاستن حاصل على درجة الماجستير والدكتوراه في الاقتصاد من جامعة ميشيغان، بالإضافة إلى درجة الماجستير في الاقتصاد ودرجة البكالوريوس في الاقتصاد والرياضيات من جامعة بوسطن.

كيم ماكنيل هي خبيرة معتمدة SHRM وتتمتع بخبرة تمتد لعقود. تشمل هذه الخبرة تخصصات في المزايا والتعويضات، والموارد البشرية الدولية، وعمليات الدمج والاستحواذ، وعلاقات الموظفين، وإدارة الأداء، واكتساب المواهب، والعقود الفيدرالية، والامتثال. عملت في العديد من القطاعات، بما في ذلك المنظمات غير الربحية والتكنولوجيا المتقدمة. أكثر ما تحبه في عملها كمستشارة معرفية هو التواصل مع الأعضاء ومساعدتهم في إيجاد حلول للتحديات التي يواجهونها. كيم حاصلة على بكالوريوس الآداب في السياسة العالمية من الجامعة الكاثوليكية الأمريكية. تعيش كيم مع عائلتها في ولاية فرجينيا.

قبل انضمامها SHRM، اكتسبت آن خبرة مهنية متميزة بصفتها مذيعة أخبار وصحفية متعددة الوسائط رفيعة المستوى في نيويورك وفيرجينيا. وتتميز مسيرتها الصحفية بقدرتها على سرد قصص مؤثرة تلقى صدىً واسعاً لدى الجماهير على الصعيد الوطني، ودفاعها عن أصوات الفئات المهمشة من خلال الإنتاج المتعدد الوسائط.

وقد حازت أعمالها الصحفية الحائزة على جوائز على إشادة من وكالة أسوشيتد برس ونادي الصحافة في سيراكيوز. ومن بين إنجازاتها البارزة، ساهمت تقارير آن عن وحدة "فيلق الجيش النسائي" التاريخية التي نشأت خلال الحرب العالمية الثانية في منح هؤلاء النساء الرائدات التقدير الذي يستحققنه، مما أدى إلى منحهن قريبًا الميدالية الذهبية للكونغرس الأمريكي. بالإضافة إلى ذلك، لفتت تغطيتها المثيرة للاهتمام حول استخدام العقاقير المخدرة لمكافحة حالات الانتحار بين المحاربين القدامى الانتباه المطلوب بشدة إلى قضايا الصحة العقلية التي تؤثر على المحاربين القدامى.

أنيتا جرانثام هي خبيرة استراتيجية في مجال رأس المال البشري معترف بها على المستوى الوطني، وقد اشتهرت بخلق ثقافات مكان العمل الحائزة على جوائز والتي تدفع الأداء والابتكار. وقد قامت ببناء بيئات عمل عالية الأداء في شركات التكنولوجيا سريعة النمو مثل Pluralsight وBambooHR وInfusionsoft (Keap)، وحصلت على تقدير من مجلة Fortune لأفضل الشركات للعمل بها وGreat Place to Work. قامت أنيتا بتوسيع نطاق الشركات سريعة النمو من مئات إلى آلاف الموظفين عبر مناطق جغرافية متعددة، وساهمت في عمليات تخارج ناجحة بما في ذلك الاكتتابات العامة الأولية والأسهم الخاصة وصفقات المغامرة.

بصفتها مديرة تنفيذية مقيمة، تتعاون أنيتا مع المؤسسات لتحديد الرسالة والرؤية والقيم، ومواءمة الاستراتيجيات، وتعزيز الثقافات عالية الأداء. تقدم أنيتا المشورة لمجالس الإدارة والرؤساء التنفيذيين وفرق الإدارة، مستفيدةً من خبرتها العميقة. وبصفتها مستثمرة ومستشارة في شركة High Alpha، فهي توجه الشركات الناشئة التي تحركها أهداف محددة، مع التركيز على المواهب والنمو القابل للتطوير. وباعتبارها متحدثة مرغوبة، فهي تشارك رؤاها حول القيادة والثقافة على مستوى العالم. تتطوع أنيتا كنادلة باريستا في قرية اضطراب فرط الحركة ونقص الانتباه وفرط الحركة / عسر القراءة في مقهى MyParent Cafe، لتمكين الآباء والأمهات. تُحدث قيادتها المدفوعة بالهدف تأثيراً تحويلياً في مختلف الصناعات والمجتمعات.