اتجاهات السياسة الحكومية لعام 2025: ما يحتاج قسم الموارد البشرية إلى معرفته الآن

إميلي م. ديكنز هي رئيسة الموظفين، ورئيسة الشؤون الحكومية، وأمينة سر شركة SHRM.

بصفتها عضوًا في الفريق التنفيذي لأكبر جمعية تجارية للموارد البشرية في العالم، والرابعة من حيث الحجم على مستوى العالم، تقود إميلي م. ديكنز جهود SHRMفي العديد من المجالات الحيوية ذات الأهمية الاستراتيجية والتشغيلية. بالإضافة إلى توجيه مبادرات SHRMفي مجال الدعوة والسياسات، تشرف على الشؤون الحكومية والسياسات العالمية والشؤون القانونية SHRM — الذراع الخيرية 501(c)(3) لـ SHRM. تلعب ديكنز دورًا محوريًا في مواءمة هذه الوظائف لتعزيز مهمة SHRMالمتمثلة في خلق أماكن عمل أفضل من أجل عالم أفضل مع تعزيز فعالية المنظمة وتأثيرها.

من خلال قيادتها لفريق الدعم SHRM— "فريق A" — الذي يضم ما يقرب من 30,000 من المتخصصين النشطين في مجال الموارد البشرية في جميع أنحاء الولايات المتحدة، تضمن ديكنز بقاء مهنة الموارد البشرية في طليعة تطوير سياسات مكان العمل. وهي خبيرة مطلوبة في قضايا مكان العمل وقيادة الأعمال، وقد ظهرت آراؤها في CBS News و NBC News و AP News و The Wall Street Journal و CNBC و Bloomberg Law و Crain's Business و Marketplace و WTOP و Yahoo Finance و HR Brew و HR Dive. كما أدلت بشهادتها أمام الكونغرس و EEOC بشأن الذكاء الاصطناعي والتحيز الجنسي والإجازة المدفوعة الأجر.

يمثل ديكنز SHRM مجالس إدارة العديد من المنظمات المؤثرة لتعزيز صوت SHRMفي المناقشات العالمية والوطنية والمحلية حول سياسات الأعمال والعمالة. وتشمل هذه المنظمات مجلس عمل النساء في مجال الأعمال B20 البرازيلي (رئيس مشارك)؛ USCIB-مجلس الولايات المتحدة للأعمال الدولية (لجنة الحوكمة)؛ مؤسسة برايس هارلو؛ Skill-Up؛ والمؤسسة الوطنية للمشرعات.

كريس ميشيلي محامٍ وعضو في جماعة الضغط في شركة Snodgrass & Micheli, LLC المتخصصة في العلاقات الحكومية في ساكرامنتو. كما يعمل أستاذًا مساعدًا في كلية الحقوق ماكجورج وكلية الحقوق كينغ هول بجامعة كاليفورنيا في ديفيس. وقد مثل SHRM مبنى الكابيتول في كاليفورنيا على مدار الأربعة أعوام الماضية.

كاتي شواب هي الرئيسة المشاركة لممارسة الاستراتيجيات العامة في نيويورك وعضو في فريق القيادة العليا للمجموعة. وهي تقدم المشورة والتحليل الاستراتيجي للمنظمات غير الربحية والاتحادات التجارية والشركات التي تعمل في أنظمة التنظيم والتشريع والمشتريات المعقدة في مدينة نيويورك. كما تقدم شواب المشورة لعملائها في تطوير وتنفيذ استراتيجيات فعالة للتواصل مع الجمهور والمجتمع.

خبرتها المهنية كمسؤولة حكومية ومديرة تنفيذية في مؤسسة غير ربحية ومقاولة حكومية تمنحها رؤية فريدة لدور ومسؤوليات المدافع عن الحقوق. قبل انضمامها إلى الشركة، شغلت منصب المدير الإداري والرئيس المشارك لإحدى كبرى شركات إدارة الأعمال الحكومية والسياسات والعقود الحكومية في مدينة نيويورك؛ ومدير الشؤون الحكومية والشركات في Cemusa Inc.، وهي شركة دولية متخصصة في الأثاث الشارع والإعلانات الخارجية؛ ونائب مفوض التخطيط الشامل في لجنة تخطيط مقاطعة ناسو في إدارة المدير التنفيذي للمقاطعة توم سوززي.

بصفتها مديرة الشؤون الحكومية والمواطنة المؤسسية، تمثل ديريس ك. هارينغتون شركة PepsiCo أمام الحكومات المحلية والولائية في منطقة وسط المحيط الأطلسي والمنظمات الوطنية الرئيسية. وفي إطار منصبها، تتعامل مع المسؤولين الحكوميين والمجتمعيين بشأن القضايا التنظيمية والتشريعية الرئيسية التي تؤثر على الشركة. كما تعمل على تطوير العلاقات الرئيسية مع أصحاب المصلحة في منطقتها وفي جميع أنحاء البلاد والحفاظ عليها.

قبل توليها منصبها في PepsiCo، شغلت منصب نائب المدير التنفيذي للجنة الوطنية للبرلمانيين السود، حيث كانت تدير العمليات اليومية للجنة والعلاقات الهامة مع الشركاء من الشركات والمنظمات غير الربحية وأعضاء الهيئات التشريعية من جميع أنحاء البلاد.