موجه ثقافة SHRM : رؤى عالمية حول 8 أنواع من الثقافات

إن تنمية ثقافة متأصلة ومتماسكة ليست مجرد أمر "مستحسن" — بل هي ضرورة استراتيجية تؤثر بشكل مباشر على الأداء، والاحتفاظ بالموظفين، ورضا العملاء، والنجاح على المدى الطويل. تؤثر ثقافة مكان العمل على السلوكيات والقرارات والأداء، ولكنها ليست واحدة تناسب الجميع.

في هذه المحادثة المباشرة، سيكشف SHRM عن نتائج البحث العالمي SHRMحول الثقافة التنظيمية وسيقدمون SHRM Culture Navigator، وهو إطار عمل مدعوم بالبحوث لفهم الثقافة التنظيمية. يحدد هذا الإطار ثمانية أنواع مختلفة من الثقافة التنظيمية ويصف كيف تؤثر على الأهداف الاستراتيجية والاحتياجات التشغيلية وديناميكيات القوى العاملة.

ستتناول هذه الندوة عبر الإنترنت ما يلي:

• إطار عمل SHRM Culture Navigator وكيفية تعريفه لأنواع الثقافة التنظيمية.
• النتائج الرئيسية حول انتشار وأداء أنواع الثقافات المختلفة في جميع أنحاء العالم.
• توصيات عملية للاستفادة من ثقافة مؤسستك كميزة تنافسية.

انضم إلينا في محادثة مباشرة ثرية بالمعلومات تسلط الضوء على الأبحاث العالمية المبتكرة SHRMحول الثقافة التنظيمية. سواء كنت قائدًا أو متخصصًا في الموارد البشرية أو من عشاق الثقافة، ستزودك هذه الندوة عبر الإنترنت بالأدوات اللازمة لفهم ثقافة مؤسستك وتحسينها من أجل تحقيق النجاح على المدى الطويل. لا تفوت هذه الفرصة لاكتساب رؤى يمكن أن تغير مكان عملك!

مستشارو المعرفة فيSHRM سينضمون إلى الندوة المباشرة على الويب للإجابة على أسئلتك في الوقت الفعلي - مباشرةً في الدردشة. إذا لم نتمكن من الإجابة عن سؤالك خلال الجلسة؟ لا توجد مشكلة، يمكن لأعضاء SHRM التوجه إلى SHRM Connect بعد هذه الندوة عبر الإنترنت لمواصلة المحادثة مع المستشارين لمدة 30 دقيقة إضافية. هذه الميزة مخصصة فقط للأعضاء الذين ينضمون إلى الندوة المباشرة عبر الإنترنت ولا يتم تضمينها لاحقًا عند الطلب.