نصائح (وأفضل الممارسات) في مجال الموارد البشرية: كيفية التعامل مع سوء السلوك خارج أوقات العمل

فانيسا برولوت هي شريكة علاقات الموظفين المتفانية في BambooHR، حيث تتفوق في إجراء تحقيقات في مكان العمل تتعلق بانتهاكات السياسات وتقديم إرشادات قيمة للقيادة بشأن إدارة الأداء. مع أكثر من 8 سنوات من الخبرة في BambooHR، استفادت فانيسا من البرنامج في مختلف المجالات، بما في ذلك اكتساب المواهب والقيادة والموارد البشرية. وهي شغوفة بالمشاركة في المحادثات حول استراتيجيات التوظيف والموارد البشرية وتأثيرها العميق على نجاح المنظمة. في أوقات فراغها، تحب فانيسا الانغماس في عوالم أسطورية ضخمة مثل Star Wars و Lord of the Rings، وتعتز بوضعها كـ #coolnerd.

توري ماير هو شريك أعمال أول في مجال الموارد البشرية ومستشار استراتيجي يتمتع بخبرة تقارب 20 عامًا في بناء وتطوير ثقافات مؤسسية عالية الأداء. وهو يتعاون مع قادة الأعمال لدمج المساءلة القائمة على المبادئ مع نهج يضع الناس في المقام الأول، وترجمة الأهداف التجارية المعقدة إلى استراتيجيات قابلة للقياس للمواهب التي تدفع النمو والاتساق الأخلاقي. يقوم توري بتدريب القادة على تطوير الفريق وإدارة التغيير لتعظيم المشاركة وضمان شعور كل موظف بالانتماء والأداء بأفضل ما لديه. وهو حاصل على درجة الماجستير في الموارد البشرية من جامعة ولاية يوتا.