الإبحار في سياسة H-1B الجديدة: الآثار المترتبة على أرباب العمل واستراتيجية المواهب

رئيس الأركان، رئيس الشؤون الحكومية وأمين سر SHRM.

بصفتها عضوًا في الفريق التنفيذي لأكبر جمعية تجارية للموارد البشرية في العالم، والرابعة من حيث الحجم على مستوى العالم، تقود إميلي م. ديكنز جهود SHRMفي العديد من المجالات الحيوية ذات الأهمية الاستراتيجية والتشغيلية. بالإضافة إلى توجيه مبادرات SHRMفي مجال الدعوة والسياسات، تشرف على الشؤون الحكومية والسياسات العالمية والشؤون القانونية SHRM — الذراع الخيرية 501(c)(3) لـ SHRM. تلعب ديكنز دورًا محوريًا في مواءمة هذه الوظائف لتعزيز مهمة SHRMالمتمثلة في خلق أماكن عمل أفضل من أجل عالم أفضل مع تعزيز فعالية المنظمة وتأثيرها.

من خلال قيادتها لفريق الدعم SHRM— "فريق A" — الذي يضم ما يقرب من 30,000 من المتخصصين النشطين في مجال الموارد البشرية في جميع أنحاء الولايات المتحدة، تضمن ديكنز بقاء مهنة الموارد البشرية في طليعة تطوير سياسات مكان العمل. وهي خبيرة مطلوبة في قضايا مكان العمل وقيادة الأعمال، وقد ظهرت آراؤها في CBS News و NBC News و AP News و The Wall Street Journal و CNBC و Bloomberg Law و Crain's Business و Marketplace و WTOP و Yahoo Finance و HR Brew و HR Dive. كما أدلت بشهادتها أمام الكونغرس و EEOC بشأن الذكاء الاصطناعي والتحيز الجنسي والإجازة المدفوعة الأجر.

يمثل ديكنز SHRM مجالس إدارة العديد من المنظمات المؤثرة لتعزيز صوت SHRMفي المناقشات العالمية والوطنية والمحلية حول سياسات الأعمال والعمالة. وتشمل هذه المنظمات مجلس عمل النساء في مجال الأعمال B20 البرازيلي (رئيس مشارك)؛ USCIB-مجلس الولايات المتحدة للأعمال الدولية (لجنة الحوكمة)؛ مؤسسة برايس هارلو؛ Skill-Up؛ والمؤسسة الوطنية للمشرعات.

تشيناي هي المديرة الأولى للشؤون الحكومية في SHRM أكبر جمعية للموارد البشرية في العالم، والتي تمثل ما يقرب من 340,000 عضو في 180 دولة وتؤثر على حياة 362 مليون عامل وعائلاتهم. في هذا المنصب، توفر تشيناي الإشراف اليومي على فريق الشؤون الحكومية SHRMوتقود مبادرات السياسة العالمية والهجرة في مكان العمل للمنظمة. كما تدعم جهود SHRMفي مجال حوكمة مكان العمل (سياسة علاقات العمل) والشؤون التنظيمية. تتمتع تشيناي بخبرة واسعة في مجال الدعوة العالمية والسياسة العامة الأمريكية والشؤون التنظيمية والتشريعية والقانون والامتثال. قبل انضمامها SHRM شغلت منصب المدير الأول للعلاقات الحكومية ونائب المستشار القانوني في Melwood، وهي منظمة غير ربحية تبلغ قيمتها أكثر من 115 مليون دولار أمريكي وتكرس جهودها لتمكين الأطفال والشباب والبالغين ذوي الإعاقة من العيش والعمل واللعب حيثما وكيفما يختارون.

تتطوع تشيناي بوقتها لخدمة مجالس إدارة المنظمات التي تركز على المهام التابعة لمؤسسة مجلس الولايات المتحدة للأعمال الدولية (USCIB)، وهي منظمة معينة تعمل كصوت للشركات الأمريكية أمام الأمم المتحدة، والمنتدى الوطني للهجرة، وهو منظمة أمريكية تدافع عن قيمة المهاجرين والهجرة إلى بلدنا، وGGEM Farming، وهي مؤسسة اجتماعية بقيمة 5 ملايين دولار تعمل في مجال الوصول العادل إلى الأسواق ومقرها في ملاوي؛ محامون من أجل الحكم الرشيد، التي تقدم المشورة القانونية بشأن الهجرة التجارية والعائلية؛ وجمعية الممرضات الزيمبابويات في أمريكا، التي تقدم المشورة في مجال حوكمة الشركات. تشيناي خريجة كلية الحقوق بجامعة ولاية وست فرجينيا وجامعة ليبرتي، وعضو نشط في Alpha Kappa Alpha, Sorority, Inc.

تعمل بيتسي كمستشارة قانونية أولى في مكتب BAL في تايسونز، حيث تركز على إدارة الحسابات والعمل على القضايا. وهي أيضًا عضو في فريق الاستراتيجيات الحكومية في BAL. قبل انضمامها إلى BAL، عملت بيتسي لمدة ثلاث سنوات في البيت الأبيض كنائبة مساعد الرئيس لشؤون الهجرة، حيث قادت تنفيذ أجندة سياسة الهجرة المحلية للرئيس. في هذا المنصب، عملت مع مكاتب البيت الأبيض ومختلف الإدارات والوكالات لتطوير وتنفيذ سياسات الهجرة القائمة على العمل والرعاية الأسرية، وتصاريح العمل، والبرامج الإنسانية وغيرها. قبل هذا المنصب، عملت بيتسي كمستشارة رئيسية ومستشارة للجنة الفرعية للهجرة والمواطنة في مجلس النواب الأمريكي، لجنة القضاء، حيث عملت مع قادة اللجنة وموظفيها لتطوير وتنفيذ جدول الأعمال التشريعي للأغلبية الديمقراطية، بما في ذلك قانون الحلم الأمريكي والوعد وقانون تحديث القوى العاملة الزراعية. كما قامت بصياغة وتقديم الدعم للتشريعات الأصلية، بما في ذلك تدابير لتسهيل الهجرة في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات (STEM)، وإنشاء مسار للحصول على تأشيرة لمؤسسي الشركات الناشئة، وإصلاح نظام المحاكم الأمريكية للهجرة.

تشمل خبرة بيتسي في القطاع الخاص 10 سنوات في مناصب مختلفة في رابطة المحامين الأمريكيين للهجرة، بما في ذلك منصب مديرة العلاقات الحكومية، حيث قادت جهود الدعوة الإدارية والتشريعية للرابطة، مع التركيز على مزايا الهجرة والهجرة القائمة على التوظيف. بدأت حياتها المهنية كمحامية في مكتب محاماة متكامل الخدمات في سان فرانسيسكو، حيث مثلت وقدمت المشورة لعملاء أفراد وشركات في جميع الأمور المتعلقة بالهجرة والتجنس.

تعمل كارميتا كحلقة وصل بين شركاء Fragomen في جميع أنحاء العالم، حيث تدير خدمة عملاء متميزة ومتسقة في تقديم قدرات الشركة في مجال التنقل العالمي. وهي تستخدم فهمها العميق لقانون الهجرة لتطوير وتنفيذ خطط شاملة لضمان تجربة سلسة للموظفين عبر الولايات القضائية، وإدارة المخاطر وضمان الامتثال. بصفتها عضوًا في اللجنة التنفيذية العالمية لشركة Fragomen، تساعد كارميتا في تحديد الرؤية الاستراتيجية والفلسفة للشركة، وإدارة عملياتها في جميع أنحاء العالم، وضمان بقائها تقدمية ومرنة وفعالة ومبتكرة ومتسقة في جميع الولايات القضائية. كما تعمل كرئيسة مشاركة للجنة التنوع والشمول العالمية للشركة، التي تقدم التوجيهات والتوصيات لتعزيز التنوع والشمول والانتماء في جميع أنحاء الشركة.