في هذه الأيام، يبدو أن مزاعم التحرش الجنسي تظهر في هذه الأيام بمعدل منتظم ينذر بالخطر، ويجب على أصحاب العمل أن ينتبهوا لذلك. يجب على جميع أصحاب العمل أن يعملوا بجد لمنع التحرش الجنسي، وعندما يحدث، يجب أن يكون أصحاب العمل على استعداد للرد الفوري والمناسب.
في هذه الندوة عبر الإنترنت، ستتناول جودي كنيزل وتيري دوجيرتي من شركة جيه جيه كيلر الأسئلة التالية:
- أين الخط الفاصل؟ ما الذي يشكل تحرشاً جنسياً بالضبط؟ متى يجب على صاحب العمل التدخل؟
- كيف يجب على صاحب العمل الرد على شكاوى التحرش الجنسي للحد من مسؤولية الشركة؟
- ما هو التدريب المطلوب على التحرش؟ ما الذي يجب أن يتضمنه التدريب؟
- أين كان ينقص التدريب التقليدي على التحرش؟
- كيف يمكن لصاحب العمل إيقاف سلوك التحرش قبل أن يبدأ؟
سيخصص مقدمو العروض وقتاً للإجابة على أكبر عدد ممكن من أسئلة الحضور.
تعرّف على مقدمي العروض
-
جودي كنيزل
انضمت جودي كنيزل إلى شركة ج. ج. كيلر وشركاه في مايو 2018. وبصفتها محررة أصبحت خبيرة في مجموعة واسعة من موضوعات الموارد البشرية، من التواصل وانضباط الموظفين إلى التحريات عن خلفياتهم؛ والتمييز؛ والتنوع والمساواة والإدماج؛ والسياسات. تتمتع جودي بعقود من الخبرة في مجال ريادة الأعمال، تشمل الكتابة المستقلة والتحرير وكتابة الإعلانات. وبالإضافة إلى حصولها على شهادات في الصحافة والعلوم السياسية، فهي عضو في الجمعية الوطنية لإدارة الموارد البشريةSHRM).
-
تيري دوجيرتي، SHRM PHR
تشغل تيري دوجيرتي، الحاصلة على SHRM وشهادة دكتوراه في الموارد البشرية، منصب محررة لدى شركة J. J. Keller & Associates، منذ عام 2011. وبالإضافة إلى توجيه محتوى ملصقات قانون العمل، تشرف تيري على العديد من منشورات شركة J. J. Keller، بما في ذلك مستشار التدريب على صحة الموظفين والعافية: LivingRight ودليل إدارة البرامج اليومية للمخدرات والكحوليات.
بصفتها عضوًا في الفروع المحلية والوطنية لجمعية إدارة الموارد البشريةSHRM، تشارك تيري رؤاها حول قوانين الماريجوانا واختبار المخدرات، وتخاطب الجماهير في مختلف الفعاليات في هذا المجال.
لقد وافقت شهادة SHRM على هذه الندوة عبر الإنترنت للحصول على شهادة PDC واحدة من أجل إعادة اعتمادSHRM أو SHRM. سيتم توفير رمز البرنامج في نهاية الندوة عبر الإنترنت.