A strong return-to-work strategy minimizes disruption, strengthens teams and drives long-term success. On June 1st at 2 p.m. ET, join Unum experts for a 60-minute webinar packed with practical insights and proven strategies. Learn how to streamline reboarding, reduce delays and foster a culture of retention and resilience.
In this SHRM-certified webinar, you’ll discover the role of a return-to-work champion — an advocate who ensures smooth transitions and helps turn leave into lasting loyalty. Attendees will gain actionable tools, learn to avoid common pitfalls and implement scalable solutions that support both positive employee experiences and organizational performance.
تعرّف على مقدمي العروض
-
سوزان ستويل، نائب الرئيس، استراتيجية الإجازات والغياب
انضمت سوزان ستويل إلى شركة Unum في عام 2014 كمساعد نائب رئيس، قائد قطاع الرعاية الصحية. وفي عام 2019، تمت ترقيتها إلى منصب نائب الرئيس لاستراتيجية منتجات الحلول، حيث تقود الرؤية الاستراتيجية للتحسينات الجديدة لمحفظة Unum للإجازات والغيابات، وتقود جهود التوجه إلى السوق. قبل انضمامها إلى Unum، كانت تشغل منصب مدير تنفيذي أول للرعاية الصحية في شركة Stroudwater Associates، حيث قادت ممارسة مواءمة الأطباء والمستشفيات وعملت عن كثب مع المديرين التنفيذيين للمستشفيات ومجلس إدارتها لتقديم خدمات استشارية استراتيجية وتشغيلية ومالية. تخرجت سوزان من جامعة برينستون وحصلت على درجة الماجستير في إدارة الأعمال من كلية سايمون لإدارة الأعمال في جامعة روتشستر.
-
مارسي ليدفورد، ماجستير في الطب، ماجستير في علم الأمراض، مركز التميز في الصحة والإنتاجية
تقدم مارسي خدمات العودة إلى العمل وإدارة الغياب لأكثر من 20 عاماً. وقد حصلت على درجة الماجستير في استشارات إعادة التأهيل من جامعة تينيسي نوكسفيل. ومن خلال دورها كمديرة للصحة والإنتاجية في Unum، تقدم البيانات لكبار العملاء وتستخدم البيانات للمساعدة في تحديد تحديات الغياب وكذلك فرص التحسين. وتقدم على وجه التحديد الرؤى والحلول وأفضل الممارسات المتعلقة بإدارة الغياب. وكثيراً ما تكتب مقالات وتقدم عروضاً حول الموضوعات المتعلقة باتجاهات القوى العاملة والعودة إلى العمل.
-
ميشيل جاكسون، نائب الرئيس المعاون، الإجازات والغياب
تتمتع ميشيل بخبرة تزيد عن 25 عاماً في مساعدة أصحاب العمل على مواجهة تحديات القوى العاملة المعقدة. وقد بدأت مسيرتها المهنية في Unum كمراجعة سريرية بفضل خلفيتها في العمل الاجتماعي السريري، وشغلت مجموعة متنوعة من الأدوار التي تركز على استراتيجيات العودة إلى العمل وإدارة الغياب ومشاركة العملاء. وهي تقود الآن جهود تطوير السوق لممارسة الإجازات والغياب في Unum، وهي مسؤولة عن التسعير والترحيل وتطوير السوق لأفضل خدمة إدارية للإجازات الشاملة من Unum.
لقد وافقت شهادة SHRM على هذه الندوة عبر الإنترنت للحصول على شهادة PDC واحدة من أجل إعادة اعتمادSHRM أو SHRM. سيتم توفير رمز البرنامج في نهاية الندوة عبر الإنترنت.