سيكون عام 2026 عامًا فاصلًا بالنسبة للرفاهية المالية للموظفين.
مع إعادة تشكيل قانون One Big Beautiful Bill Act لمشهد القروض الطلابية وتسريع الذكاء الاصطناعي للابتكار في مزايا مكان العمل، يواجه قادة الموارد البشرية فرصًا واضطرابات على حد سواء.
في هذه المناقشة المستقبلية، سوف نستكشف الاحتياجات والاتجاهات والرؤى الناشئة التي تحدد الجيل القادم من مزايا ديون الطلاب — بما في ذلك أشكال جديدة من دعم السداد، والتدريب المالي المدعوم بالذكاء الاصطناعي، والتحول من المساعدة التفاعلية إلى التوجيه الاستباقي.
ستخرج من هذا الاجتماع برؤية واضحة لما ينتظرنا في المستقبل — وخطوات عملية لتأمين استراتيجية مزايا مؤسستك في المستقبل الآن.
تعرّف على مقدمي العروض
لقد وافقت شهادة SHRM على هذه الندوة عبر الإنترنت للحصول على شهادة PDC واحدة من أجل إعادة اعتمادSHRM أو SHRM. سيتم توفير رمز البرنامج في نهاية الندوة عبر الإنترنت.