التغيير الاجتماعي يتطور بسرعة، مما يجبر المنظمات على التعامل مع التغيرات الديموغرافية المتغيرة وتزايد عدم اللياقة في مكان العمل. لم يكن تعزيز ثقافة يشعر فيها الجميع بالانتماء أكثر أهمية من أي وقت مضى لنمو المنظمة ومرونتها وحتى بقائها. ستتعمق بيتي طومسون، رئيسة SHRM إدارة SHRM في الاتجاهات الواقعية التي تعمل على تحسينوإعادة تعريف الشمولية والتنوع في أماكن عملنا.
تعلم استراتيجيات عملية لإنشاء أماكن عمل حيث يمكن للأشخاص من جميع الخلفيات والمعتقدات أن يشعروا حقًا بالاندماج، مما يفتح آفاقًا واسعة أمام أماكن عمل أكثر تنوعًا وإنصافًا. سيتناول طومسون مشكلة عدم اللياقة بحلول عملية ويسلط الضوء على العقبات الشائعة التي تعوق الاندماج.
استنادًا إلى أحدث بيانات SHRMوخبرتها العملية كرئيسة سابقة لقسم الموارد البشرية في Booz Allen Hamilton، ستزود رؤى طومسون القادة باستراتيجيات يمكنهم استخدامها اليوم لتشكيل أماكن عمل شاملة ومستعدة للمستقبل تعكس تنوع عالمنا.