كارولين جونسون، ماجستير في إدارة الأعمال

Carolynn Johnson is President of SHRM Center for Inclusion & Diversity, a credible, research-based “source of truth” think tank and member community for inclusion and diversity.

قبل انضمامها SHRM شغلت منصب الرئيس التنفيذي والمحرر التنفيذي لـ Fair360 (المعروفة سابقًا باسم DiversityInc)، وهي منصة رائدة في إدارة العدالة في مكان العمل لمعايير المقارنة المرجعية للمحتوى وتحليلات القوى العاملة التنبؤية. قادت فرقًا من علماء البيانات لإنشاء تحليلات متقدمة وأدوات قياس المعايير المرجعية ونماذج تنبؤية تقيس الشمولية والتنوع والأداء. تحت قيادتها، أصبح استطلاع Top 50 حافزًا للريادة الفكرية ونمو الإيرادات، وأطلقت سلسلة أحداث DiversityInc Top 50 في عام 2009 — المعروفة على نطاق واسع باسم "أوسكار التنوع والشمول".

شهدت كارولين مرتين كشاهدة خبيرة أمام لجنة الخدمات المالية بمجلس النواب الأمريكي. حصلت على لقب خريجة متميزة من جامعة روتجرز (2016)، وفي عام 2022، حصلت على تكريم من AACSB لأبحاثها حول قضايا التقاطع في مكان العمل مع التركيز على النوع الاجتماعي - تقديراً للخريجين الذين أظهروا قيادة وتأثيراً مجتمعياً. وهي من الموقعين على مبادرة CEO Action منذ عام 2019، وعملت جنبًا إلى جنب مع كبار القادة في PwC وشركاء السياسة العامة للمساعدة في توسيع نطاق التحالف من خلال إشراك القادة التنفيذيين في جميع أنظمة العملاء.

حصلت على زمالة في الإدارة التنفيذية من كلية تاك للأعمال في دارتموث وحصلت على ماجستير إدارة الأعمال من كلية روتجرز للأعمال. كما حصلت على شهادتين من معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا في الذكاء الاصطناعي في استراتيجية الأعمال والتعلم الآلي وأنظمة البيانات. في عام 2023، استشارت مع وارتون لتصميم دورات تدريبية لتنمية المواهب لطلاب البكالوريوس وماجستير إدارة الأعمال وماجستير إدارة الأعمال التنفيذية. كارولين هي مؤسسة برنامج القيادة للنساء الملونات وحلفائهن، وتعمل في مجالس إدارة منظمات غير ربحية وطنية، بما في ذلك مركز الابتكار في الرعاية الصحية (CHI)، وهي مديرة مشاركة للمائدة المستديرة للعلاقات عبر الاختلافات ضمن برنامج ماكنولتي للقيادة في وارتون. وهي أيضًا عضو فخور في Alpha Kappa Alpha Sorority, Incorporated.