معايير الأهلية والقبول 

أخصائي معتمد من SHRM SHRM)

شهادة SHRM مخصصة للأفراد الذين يؤدون واجبات عامة متعلقة بالموارد البشرية/الموارد البشرية؛ أو للطلاب المسجلين حالياً والأفراد الذين يسعون للعمل في مجال إدارة الموارد البشرية.

لا يُطلب من المرشحين لشهادة SHRM أن يكونوا حاصلين على لقب في الموارد البشرية ولا يحتاجون إلى شهادة أو خبرة سابقة في مجال الموارد البشرية للتقديم؛ ومع ذلك، يوصى بأن يكون لديهم معرفة عملية أساسية بممارسات ومبادئ الموارد البشرية أو شهادة من برنامج متوافق أكاديميًا.

تم تصميم اختبار SHRM لتقييم مستوى كفاءة الموارد البشرية على المستوى التشغيلي. ويشمل هذا المستوى تنفيذ السياسات، ودعم وظائف الموارد البشرية اليومية، أو العمل كنقطة اتصال للموارد البشرية للموظفين وأصحاب المصلحة.

ارجع إلى قاعدة بياناتSHRM BASK® للحصول على معلومات مفصلة عن معايير الكفاءة الخاصة ببيانات الاعتماد هذه (أي مؤشرات الكفاءة لجميع محترفي الموارد البشرية فقط).

أخصائي أول معتمد من SHRM SHRM)

إن شهادة SHRM مخصصة للأفراد الذين لديهم تاريخ مهني لا يقل عن 3 سنوات من العمل في أداء واجبات ذات صلة بالموارد البشرية/الموارد البشرية على المستوى الاستراتيجي؛ أو لحاملي شهادة SHRM الذين حصلوا على شهادة SHRM لمدة 3 سنوات على الأقل ويعملون في دور على المستوى الاستراتيجي أو في طور الانتقال إليه.

لا يُشترط على المرشحين لشهادة SHRM أن يكونوا حاصلين على لقب في مجال الموارد البشرية ولا يحتاجون إلى شهادة للتقديم.

صُمم اختبار SHRM لتقييم مستوى الكفاءة لدى أولئك الذين يعملون في مجال الموارد البشرية على المستوى الاستراتيجي. ويشمل العمل على هذا المستوى واجبات مثل تطوير سياسات و/أو إجراءات الموارد البشرية، والإشراف على تنفيذ عمليات الموارد البشرية المتكاملة، وتوجيه مؤسسة الموارد البشرية بأكملها، أو قيادة مواءمة استراتيجيات الموارد البشرية مع الأهداف التنظيمية.

يجب أن يكون المتقدمون قادرين على إثبات أنهم خصصوا ما لا يقل عن 1,000 ساعة في السنة التقويمية (يناير - ديسمبر) للعمل على المستوى الاستراتيجي المتعلق بالموارد البشرية/الموارد البشرية.

• أكثر من 1,000 ساعة في السنة التقويمية لا تعادل أكثر من سنة واحدة من الخبرة.
• يعتبر العمل بدوام جزئي مؤهلاً طالما تم استيفاء معيار 1000 ساعة في السنة التقويمية.
• قد تكون الخبرة إما بأجر أو بالساعة.

يمكن للأفراد من مستشاري الموارد البشرية إثبات الخبرة المؤهلة من خلال المهام المتعلقة بالموارد البشرية/الموارد البشرية التي يؤدونها لعملائهم. يجب أن تستوفي الساعات المتعاقد عليها معيار الـ 1000 ساعة.

ارجع إلى قاعدة بياناتSHRM BASK® للحصول على معلومات مفصلة عن معايير الكفاءة لهذا الاعتماد (أي مؤشرات الكفاءة لجميع محترفي الموارد البشرية ولمحترفي الموارد البشرية المتقدمين).