يُعد استقطاب المواهب وظيفة حيوية تؤثر على قدرة المؤسسة على النجاح في سوق العمل التنافسي اليوم. فهي تتجاوز مجرد ملء الوظائف الشاغرة - فهي تتضمن تحديد المواهب المناسبة وجذبها والاحتفاظ بها لتحقيق الأهداف الاستراتيجية وتعزيز النمو على المدى الطويل. 

يتضمن هذا البرنامج الشامل:

• استقطاب المواهب: إنشاء استراتيجية مؤسستك بقيادة مدرب في برنامج "وضع استراتيجية مؤسستك".
• ثلاث دورات تعليم إلكتروني:
  • استقطاب المواهب: التوظيف العالمي.   
  • استقطاب المواهب: الدمج والتنوع في مجال استقطاب المواهب.
  • استقطاب المواهب: استقطاب المواهب الافتراضية.
• أربعة مقاطع فيديو إضافية (مشاهدة مقاطع الفيديو ليست إلزامية لإكمال بيانات الاعتماد، والمحتوى الذي يتم تغطيته غير مدرج في التقييم):
  • فهم التوظيف عبر الإنترنت 101 - ما تحتاج إلى معرفته.
  • تقييم المواهب الإلكترونية.
  • كيفية بناء فريق الأمن السيبراني - التحديات والخطوات الإبداعية التالية.
  • القوى العاملة في مجال الأمن السيبراني - توظيف القوى العاملة في مجال الأمن السيبراني وتطويرها والتخطيط لها.

عند إكمال جميع المكونات واجتياز التقييم النهائي للمعرفة، ستحصل على 22 شهادة اعتماد تخصصي مع شهادة الإنجاز والشارة الرقمية. احرص على إضافة إنجازك في شهادة SHRM التخصصية إلى سيرتك الذاتية وتوقيعك وملفاتك الشخصية على وسائل التواصل الاجتماعي للتحقق من مصداقيتك وإثبات تفانيك في هذا المجال.