100 يوم في: تغييرات السياسات وتأثيرها على القوى العاملة وكيف يمكن للموارد البشرية الاستجابة لها
أبريل 22, 2025 | 12:00 م - 1:00 م بتوقيت شرق الولايات المتحدة
مع اقتراب المائة يوم الأولى من الإدارة الجديدة من نهايتها، يواجه أخصائيو الموارد البشرية مشهدًا تنظيميًا وسياسيًا سريع التغير. من الإجراءات التنفيذية إلى الأولويات التشريعية الناشئة، فإن هذه التغييرات لها آثار مباشرة على أصحاب العمل والعمال وأماكن العمل. انضم إلى SHRM في بث إلكتروني حصري عبر الإنترنت يضم لجنة من الحزبين الجمهوري والديمقراطي من صانعي السياسات الذين سيشاركون وجهات نظرهم حول التطورات الرئيسية في السياسات التي تؤثر على الموارد البشرية وقادة الأعمال.
ستقدم هذه المناقشة الديناميكية التي تديرها إيميلي م. ديكنز، رئيسة موظفي SHRMورئيسة الشؤون الحكومية في SHRMملخصًا شاملاً للإجراءات الإدارية والتشريعية الرئيسية خلال المائة يوم الأولى وتأثيرها المباشر على سياسات الموارد البشرية ومكان العمل. وستقوم لجنة الخبراء لدينا بتحليل أهم الأوامر التنفيذية والتغييرات التنظيمية وأولويات الكونغرس التي تشكل عالم العمل. واستشرافًا للمستقبل، ستشارك SHRM أيضًا رؤى حول ما يمكن أن يتوقعه أخصائيو الموارد البشرية في المائة يوم القادمة وما بعدها، بما في ذلك اتجاهات السياسات الناشئة والتطورات التشريعية المتوقعة.
من خلال المشاركة في هذا البرنامج، سوف
- تعرّف على أهم الإجراءات التنفيذية والتطورات التشريعية خلال المائة يوم الأولى من الإدارة الجديدة وتأثيرها على سياسات مكان العمل.
- تعرّف على كيفية تأثير هذه التحولات في السياسات على عمليات الموارد البشرية، بما في ذلك الامتثال وإدارة المواهب ومزايا الموظفين، وحدد الاستراتيجيات اللازمة للتخفيف من التحديات المحتملة.
- اكتشف كيف يمكن لأخصائيي الموارد البشرية أن يلعبوا دورًا استباقيًا في تشكيل سياسة مكان العمل من خلال التواصل مع المشرعين، والبقاء على اطلاع على الاتجاهات التشريعية، والاستعداد للتغييرات التنظيمية المستقبلية.
تعرّف على مقدمي العروض
لقد وافقت شهادة SHRM على هذه الندوة عبر الإنترنت للحصول على شهادة PDC واحدة من أجل إعادة اعتمادSHRM أو SHRM. سيتم توفير رمز البرنامج في نهاية الندوة عبر الإنترنت.