لطالما كانت القدرة على تحمل تكاليف الرعاية الصحية المبدأ الأساسي الذي تستند إليه استراتيجية المزايا منذ عقود — وهذا الأمر مهم بالفعل. لكن هناك فجوة لا يمكن لأي سعر متفاوض عليه سدها: فقد أرجأ 38% من الموظفين المؤمن عليهم تلقي الرعاية الصحية أو تجنبوا تلقيها العام الماضي لأنهم لم يتمكنوا من دفع التكاليف عند الحاجة. ليس لأنهم يفتقرون إلى التغطية التأمينية، بل لأنهم لم يتمكنوا من الدفع. تقدم هذه الجلسة تحولاً جذرياً في الطريقة التي يتعامل بها أرباب العمل الرائدون مع ارتفاع تكلفة الرعاية الصحية. وبينما تستمر المعركة الطويلة من أجل جعل الرعاية الصحية ميسورة التكلفة، يتجه المزيد منهم نحو حل مختلف يُحدث فرقاً حقيقياً في الوقت الحالي. البيانات واضحة — فعندما يفعلون ذلك، يصبح موظفوهم أكثر صحة وتصبح فرقهم المالية أكثر سعادة، بفضل استراتيجية مجربة أثبتت فعاليتها في احتواء التكاليف. انضم إلينا في حوار سيتحدى الطرق العديدة التي ننظر بها جميعاً إلى مسألة الرعاية الصحية الميسورة التكلفة ونحاول إيجاد حلول لها.
في هذه الجلسة، ستتعرف على ما يلي:
- لماذا لا تُعد القدرة على تحمل التكاليف هي خط النهاية
- سؤال مختلف يغير كل شيء
- طريقة مجربة لاحتواء التكاليف – مما يسعد المدير المالي
تعرّف على مقدمي العروض
-
كريستين لافلين، المديرة التجارية في شركة «بايتينت»
كريستين لافلين هي المديرة التجارية في شركة «بايتينت». وتُعد «بايتينت» المعيار الذي يحدد معالم الابتكار في مجال مدفوعات الرعاية الصحية — حيث صُممت خصيصًا لسد الفجوة بين التغطية والتكلفة، وتزويد العاملين الأمريكيين بالسيولة والخيارات اللازمة للحصول على الرعاية الصحية عند الحاجة، مع ضمان حصول مقدمي الخدمات على أجر عادل وتخفيض التكاليف على أرباب العمل. وبذلك، تساهم «بايتينت» في تشكيل خطط رعاية صحية أكثر سهولة في الوصول إليها، وأكثر إنصافًا، وأقل تكلفة عبر أسواق الرعاية الصحية التجارية والفردية والخاضعة للتنظيم.
-
جيه آر كلارك، رئيس قسم الاستراتيجية في شركة «بايتينت»
جيه. آر. كلارك هو الرئيس التنفيذي للاستراتيجية في شركة «بايتينت تكنولوجيز» (Paytient Technologies)، حيث يتعاون مع أرباب العمل والشركات التأمينية والأنظمة الصحية ذات الرؤية الثاقبة لمساعدة الناس على تحمل تكاليف الرعاية الصحية وتسهيل الوصول إلى الخدمات الصحية وتحقيق وفورات مالية. شغل J.R. سابقًا منصب المدير والخبير الاكتواري في شركة Anthem (Elevance)، حيث اشتهر باستراتيجياته المتعلقة بالأسواق العامة للتأمين الصحي وابتكار منتجات بديلة في قطاعي التأمين الفردي والتأمين للمجموعات الصغيرة. وبفضل خبرته التي تمتد لعقود في مجالات التكنولوجيا المالية والرعاية الصحية والتأمين والاستشارات والهندسة، يتفوق J.R. في التعاون مع القادة الآخرين لإيجاد حلول أبسط للمشكلات المعقدة.
لقد وافقت شهادة SHRM على هذه الندوة عبر الإنترنت للحصول على شهادة PDC واحدة من أجل إعادة اعتمادSHRM أو SHRM. سيتم توفير رمز البرنامج في نهاية الندوة عبر الإنترنت.